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Le PAM Recrute 01 Assistant de Programme (Gestion de l’Information et des Connaissances)
01/06/2021 à 21h16 par Virgile DANSOUVI
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CONTEXTE DU PAYS / CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le Centre régional d'excellence contre la faim et la malnutrition (CERFAM) est le fruit de l'accord de partenariat stratégique entre le gouvernement de Côte d'Ivoire et le Programme alimentaire mondial (PAM). Le CERFAM vise à aider les pays d'Afrique à développer et mettre en œuvre des politiques et des programmes durables qui visent à lutter contre la faim et à éliminer la malnutrition conformément à l'Agenda 2030 des Nations Unies et à l'Agenda 2063 de l'Union africaine.
La mission du CERFAM est de contribuer à faire progresser le processus de mise en œuvre de l'Objectif de développement durable n ° 2 (ODD 2) et de répondre au nombre croissant de demandes des gouvernements visant à renforcer les capacités nationales et la gestion des connaissances, ainsi qu'à renforcer la coopération Sud-Sud dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la nutrition.
Le CERFAM a une double offre de services 1. Identifier, documenter et promouvoir les bonnes pratiques contre la faim et la malnutrition et
2. Etre un catalyseur pour faciliter la mobilisation et le déploiement de l'expertise pour la mise en œuvre des bonnes pratiques contre la faim et la malnutrition à travers le Sud-Sud coopération et renforcement des capacités.
Pour atteindre son objectif, le CERFAM a développé une plateforme en ligne d'échange de connaissances et de mobilisation d'expertises. La plateforme d'échange de connaissances (KEPT) du CERFAM, composée de quatre composants principaux, permet à ses utilisateurs de:
1. Base de données des bonnes pratiques
i) Soumettre les bonnes pratiques à partager avec les parties prenantes dans les domaines liés à la sécurité alimentaire et à la nutrition. Les bonnes pratiques soumises sont revues et validées par des experts externes. En tant que processus d'apprentissage, cet examen pourrait servir à améliorer le futur projet / programme du soumissionnaire.
ii) Accéder aux bonnes pratiques examinées par un comité d'experts sur la thématique. Les utilisateurs peuvent s'inspirer des bonnes pratiques pour concevoir / exécuter leurs propres projets / programmes.

2. Liste d'experts

i) S'inscrire en tant qu'expert technique pour fournir une assistance technique. Le CERFAM s'efforce de s'associer avec des experts dans divers domaines techniques (tels que l'analyse, la cartographie, la collecte de données, le suivi et l'évaluation, etc.) dans différents domaines thématiques. Les experts feront partie d'un pool qui peut être mobilisé et déployé pour la fourniture d'une assistance technique pour la planification, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des programmes ou l'examen des candidats potentiels pour les bonnes pratiques.
ii) Les utilisateurs peuvent consulter les informations de base sur la liste d'experts du CERFAM, telles que le nombre d'experts divisé par emplacement géographique et les types d'assistance fournis par eux. Les utilisateurs peuvent demander au CERFAM une assistance technique pour la réplication des bonnes pratiques soutenues par les experts partenaires du CERFAM.
3. Forum d'experts
i) Discutez des questions techniques avec des experts / autres praticiens et partagez leur point de vue sur un forum dédié
4. Suivi de la réplication des bonnes pratiques
i) Suivre la mise en œuvre (réplication, montée en gamme, etc.) des bonnes pratiques facilitées par le CERFAM

OBJET DE LA CESSION:

Sous la supervision générale du Directeur du CERFAM et la supervision directe du Chef de l'Unité Opérationnelle et en étroite collaboration avec le Responsable de la Gestion des Connaissances, vous soutiendrez les axes de travail de gestion de l'information et des connaissances du CERFAM, y compris la gestion de sa plateforme numérique d'échange de connaissances (KEPT) le peupler d'un contenu de qualité, maintenir les discussions au forum d'experts et préparer des produits de communication / connaissance, des webinaires et des événements relatifs à KEPT.
Les tâches supplémentaires comprennent le soutien de la documentation et le partage d'informations sur les bonnes pratiques et les leçons apprises sur la sécurité alimentaire, la nutrition et les interventions dans les systèmes alimentaires.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS :

Dans les limites des pouvoirs délégués, l'associé de programme relèvera du chef de l'unité opérationnelle.

Vous exécuterez les tâches suivantes:

 • Soutenir le fonctionnement de la plate-forme d'échange de connaissances du CERFAM («KEPT») et de ses quatre principaux composants;
 • Soutenir le traitement et la mise à jour continue des informations et des connaissances sur KEPT;
 Aider à la préparation de conférences, de missions techniques, d'ateliers, de réunions et de tout autre événement pertinent d'échange de connaissances, y compris la préparation de documents d'information, de notes conceptuelles, de notes administratives et d'autres documents pertinents;
 • Développer et éditer des rapports d'événements, des NFR, des procès-verbaux et d'autres documents de rapport
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 • Soutenir la soumission de bonnes pratiques en matière de KEPT avec les bureaux de pays et le bureau régional du PAM ainsi qu'avec d'autres organisations partenaires (agences des Nations Unies, ONG, centre de recherche, etc.)
 • Fournir une assistance dans la gestion du fichier CERFAM d'experts techniques, notamment en facilitant leur enregistrement sur KEPT et en aidant à la gestion des données techniques
 • Animer les échanges sur le forum d'experts de KEPT en modérant et en reliant les requêtes aux experts appropriés.
 • Soutenir le développement des communications internes et du contenu des médias sociaux relatifs au partage des connaissances du CERFAM, en utilisant les plates-formes, les réseaux et les sites Web des partenaires pour améliorer la couverture des activités du CERFAM
 • Développer divers produits de visibilité et de plaidoyer sur KEPT ciblant différents publics (messages clés, fiches d'information, 2 pagers, histoires d'impact, notes d'information, vidéos, etc.)
 • Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

ÉDUCATION :

Diplôme universitaire en affaires internationales, en économie, en nutrition / santé, en agriculture, en sciences politiques, en sciences sociales, en communication, en gestion de l'information ou dans un autre domaine pertinent pour l'aide au développement international.

VIVRE :

 • Au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle dans le développement international, y compris des preuves de la gestion de l'information / des connaissances et / ou de la communication avec un lien souhaité dans le développement humanitaire et / ou communautaire.
 • Expérience de la gestion de l'information, de la technologie et des connaissances ou de la communication.
 • Expérience de la gestion de plates-formes d'échange de connaissances, telles que KEPT
 • Solides compétences en analyse, en rédaction et en création de rapports, y compris la préparation de présentations, de graphiques et d'infographies.
 • Expérience dans des environnements multiculturels et travail avec du personnel d'autres cultures et origines est un atout.
 • Une expérience de travail avec des agences des Nations Unies, des partenaires de développement, des autorités de haut niveau, des gouvernements locaux ou des ONG est souhaitable.

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES À L'EMPLOI:

 • Capacité démontrée sur la conception graphique et les plates-formes numériques
 • Capacité à travailler de manière autonome de manière opportune et organisée.
 • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
 • Volonté d'explorer et d'expérimenter de nouvelles idées et approches dans son propre travail.
 • Capacité à travailler en équipe et à effectuer plusieurs tâches selon les besoins.

LANGUE :

 • Le niveau de maîtrise C en français et en anglais est requis

DATE LIMITE POUR LES APPLICATIONS

03 juin 2021
Les candidates qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, le groupe ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, une autre affiliation ou le statut VIH / sida.
Aucune nomination au titre de quelque type de contrat que ce soit ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
Au PAM, nous offrons:
▶ ️ Carrières significatives et percutantes:
Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons
▶ ️Apprentissage et formation continus:
Nous fournissons des outils d'apprentissage à nos employés pour qu'ils développent continuellement leur carrière
▶ ️ Environnement de travail multiculturel et stimulant:
Nous encourageons la diversité de genre et culturelle pour rendre nos équipes plus fortes.
Vous souhaitez en savoir plus sur le CERFAM ? Regardez cette vidéo

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CONTEXTE DU PAYS / CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le Centre régional d'excellence contre la faim et la malnutrition (CERFAM) est le fruit de l'accord de partenariat stratégique entre le gouvernement de Côte d'Ivoire et le Programme alimentaire mondial (PAM). Le CERFAM vise à aider les pays d'Afrique à développer et mettre en œuvre des politiques et des programmes durables qui visent à lutter contre la faim et à éliminer la malnutrition conformément à l'Agenda 2030 des Nations Unies et à l'Agenda 2063 de l'Union africaine.
La mission du CERFAM est de contribuer à faire progresser le processus de mise en œuvre de l'Objectif de développement durable n ° 2 (ODD 2) et de répondre au nombre croissant de demandes des gouvernements visant à renforcer les capacités nationales et la gestion des connaissances, ainsi qu'à renforcer la coopération Sud-Sud dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la nutrition.
Le CERFAM a une double offre de services 1. Identifier, documenter et promouvoir les bonnes pratiques contre la faim et la malnutrition et
2. Etre un catalyseur pour faciliter la mobilisation et le déploiement de l'expertise pour la mise en œuvre des bonnes pratiques contre la faim et la malnutrition à travers le Sud-Sud coopération et renforcement des capacités.
Pour atteindre son objectif, le CERFAM a développé une plateforme en ligne d'échange de connaissances et de mobilisation d'expertises. La plateforme d'échange de connaissances (KEPT) du CERFAM, composée de quatre composants principaux, permet à ses utilisateurs de:
1. Base de données des bonnes pratiques
i) Soumettre les bonnes pratiques à partager avec les parties prenantes dans les domaines liés à la sécurité alimentaire et à la nutrition. Les bonnes pratiques soumises sont revues et validées par des experts externes. En tant que processus d'apprentissage, cet examen pourrait servir à améliorer le futur projet / programme du soumissionnaire.
ii) Accéder aux bonnes pratiques examinées par un comité d'experts sur la thématique. Les utilisateurs peuvent s'inspirer des bonnes pratiques pour concevoir / exécuter leurs propres projets / programmes.

2. Liste d'experts

i) S'inscrire en tant qu'expert technique pour fournir une assistance technique. Le CERFAM s'efforce de s'associer avec des experts dans divers domaines techniques (tels que l'analyse, la cartographie, la collecte de données, le suivi et l'évaluation, etc.) dans différents domaines thématiques. Les experts feront partie d'un pool qui peut être mobilisé et déployé pour la fourniture d'une assistance technique pour la planification, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des programmes ou l'examen des candidats potentiels pour les bonnes pratiques.
ii) Les utilisateurs peuvent consulter les informations de base sur la liste d'experts du CERFAM, telles que le nombre d'experts divisé par emplacement géographique et les types d'assistance fournis par eux. Les utilisateurs peuvent demander au CERFAM une assistance technique pour la réplication des bonnes pratiques soutenues par les experts partenaires du CERFAM.
3. Forum d'experts
i) Discutez des questions techniques avec des experts / autres praticiens et partagez leur point de vue sur un forum dédié
4. Suivi de la réplication des bonnes pratiques
i) Suivre la mise en œuvre (réplication, montée en gamme, etc.) des bonnes pratiques facilitées par le CERFAM

OBJET DE LA CESSION:

Sous la supervision générale du Directeur du CERFAM et la supervision directe du Chef de l'Unité Opérationnelle et en étroite collaboration avec le Responsable de la Gestion des Connaissances, vous soutiendrez les axes de travail de gestion de l'information et des connaissances du CERFAM, y compris la gestion de sa plateforme numérique d'échange de connaissances (KEPT) le peupler d'un contenu de qualité, maintenir les discussions au forum d'experts et préparer des produits de communication / connaissance, des webinaires et des événements relatifs à KEPT.
Les tâches supplémentaires comprennent le soutien de la documentation et le partage d'informations sur les bonnes pratiques et les leçons apprises sur la sécurité alimentaire, la nutrition et les interventions dans les systèmes alimentaires.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS :

Dans les limites des pouvoirs délégués, l'associé de programme relèvera du chef de l'unité opérationnelle.

Vous exécuterez les tâches suivantes:

 • Soutenir le fonctionnement de la plate-forme d'échange de connaissances du CERFAM («KEPT») et de ses quatre principaux composants;
 • Soutenir le traitement et la mise à jour continue des informations et des connaissances sur KEPT;
 Aider à la préparation de conférences, de missions techniques, d'ateliers, de réunions et de tout autre événement pertinent d'échange de connaissances, y compris la préparation de documents d'information, de notes conceptuelles, de notes administratives et d'autres documents pertinents;
 • Développer et éditer des rapports d'événements, des NFR, des procès-verbaux et d'autres documents de rapport
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 • Fournir une assistance dans la gestion du fichier CERFAM d'experts techniques, notamment en facilitant leur enregistrement sur KEPT et en aidant à la gestion des données techniques
 • Animer les échanges sur le forum d'experts de KEPT en modérant et en reliant les requêtes aux experts appropriés.
 • Soutenir le développement des communications internes et du contenu des médias sociaux relatifs au partage des connaissances du CERFAM, en utilisant les plates-formes, les réseaux et les sites Web des partenaires pour améliorer la couverture des activités du CERFAM
 • Développer divers produits de visibilité et de plaidoyer sur KEPT ciblant différents publics (messages clés, fiches d'information, 2 pagers, histoires d'impact, notes d'information, vidéos, etc.)
 • Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

ÉDUCATION :

Diplôme universitaire en affaires internationales, en économie, en nutrition / santé, en agriculture, en sciences politiques, en sciences sociales, en communication, en gestion de l'information ou dans un autre domaine pertinent pour l'aide au développement international.

VIVRE :

 • Au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle dans le développement international, y compris des preuves de la gestion de l'information / des connaissances et / ou de la communication avec un lien souhaité dans le développement humanitaire et / ou communautaire.
 • Expérience de la gestion de l'information, de la technologie et des connaissances ou de la communication.
 • Expérience de la gestion de plates-formes d'échange de connaissances, telles que KEPT
 • Solides compétences en analyse, en rédaction et en création de rapports, y compris la préparation de présentations, de graphiques et d'infographies.
 • Expérience dans des environnements multiculturels et travail avec du personnel d'autres cultures et origines est un atout.
 • Une expérience de travail avec des agences des Nations Unies, des partenaires de développement, des autorités de haut niveau, des gouvernements locaux ou des ONG est souhaitable.

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES À L'EMPLOI:

 • Capacité démontrée sur la conception graphique et les plates-formes numériques
 • Capacité à travailler de manière autonome de manière opportune et organisée.
 • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
 • Volonté d'explorer et d'expérimenter de nouvelles idées et approches dans son propre travail.
 • Capacité à travailler en équipe et à effectuer plusieurs tâches selon les besoins.

LANGUE :

 • Le niveau de maîtrise C en français et en anglais est requis

DATE LIMITE POUR LES APPLICATIONS

03 juin 2021
Les candidates qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, le groupe ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, une autre affiliation ou le statut VIH / sida.
Aucune nomination au titre de quelque type de contrat que ce soit ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
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▶ ️ Carrières significatives et percutantes:
Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons
▶ ️Apprentissage et formation continus:
Nous fournissons des outils d'apprentissage à nos employés pour qu'ils développent continuellement leur carrière
▶ ️ Environnement de travail multiculturel et stimulant:
Nous encourageons la diversité de genre et culturelle pour rendre nos équipes plus fortes.
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