RECRUTEMENT D’UN (1) ASSISTANT AU RESPONSABLE DE L’EMPLOI ET MICRO ENTREPRENARIAT

Le Cabinet d’Etudes, de Formation, de Recrutement, de Management et d’Audit Social (CEFORMAS) recherche pour le compte d’un Projet de la place un (1) Assistant au Responsable de l’Emploi et Micro Entreprenariat dans le cadre du recrutement de son personnel complémentaire.

1. Les responsabilités et tâches principales :

Sous l’autorité du Coordonnateur National, et la supervision directe du Responsable de l’Emploi et Micro Entreprenariat (REME), l’assistant sera responsable  d’appuyer le REME dans le suivi de la mise en œuvre des activités du projet et plus particulièrement des activités liées à l’accompagnement et au renforcement des agences d’exécution du Projet, la mise en place et le fonctionnement des Bureaux Communaux d’Emploi dans les communes cibles du projet, le suivi des Institutions de Micro finance (IMF) chargées de transfert des subventions aux bénéficiaires, le suivi des conventions de partenariat signées entre l’ANPE et les Mairies relativement à la mise à disposition de bureau à usage du conseiller communal d’emploi, la participation à la concertation nationale sur l’emploi et l’insertion des jeunes.

Il travaillera, également, en étroite collaboration avec les autres assistants du projet. Il est notamment chargé des tâches suivantes :

• assister le REME dans la définition d’une stratégie d’identification et d’accompagnement des jeunes en micro entrepreneuriat ;
• assister le REME au respect des politiques en matière de l’emploi dans l’extension des services d’emploi aux communes d’intervention ;
• assister le REME dans la supervision de la formation des jeunes en micro entrepreneuriat et faire un bilan avec chacune des structures d’exécution en fin d’action ;
• assister le REME au respect des normes et standards en matière de mise en place et gestion d’incubateurs ;
• assister le REME dans la mise en œuvre des activités sur le terrain en relation avec l’assistant au responsable Suivi évaluation du Projet ;
• assister le REME dans le suivi du processus d’identification des métiers porteurs et innovants par Région ;
• assister le REME dans le suivi du processus de mise à jour des modules de formation existants et l’élaboration des modules de formation pour les nouveaux métiers en collaboration avec la direction des curricula du Ministère de l’Enseignement Professionnel et Technique ;
• contribuer à l’animation des Espaces interprofessionnels de concertation, de communication et de dialogue sur les sujets ayant trait aux problématiques de la jeunesse et de l’emploi ;
• exécuter toutes tâches à lui confiées par le Coordonnateur National et qui sont en relation avec les tâches définies dans ses TDR.

1. Qualifications requises/Profil

Pour mener à bien cette mission, l’assistant au REME devra avoir les qualifications minimales suivantes :

• être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de 4 années (Bac+4) au moins dans les domaines de l’économie, de la socio-économie ou des sciences du travail ou équivalence acquise par une formation complémentaire ;
• avoir une expertise en emploi et insertion professionnelle : disposer d’une expérience avérée d’au moins cinq(5) années dans la conception et / ou la gestion des dispositifs d’insertion professionnelle et d’accompagnement vers l’emploi ;
• avoir une expertise en genre et inclusion sociale ;
• avoir une expertise en évaluation : disposer d’une bonne expérience dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’activités (projets, programmes, plans d’actions) dans le domaine de la formation professionnelle (au moins 3 ans) ;
• expérience avérée dans la mise en œuvre d’interventions en matière de politiques de l’emploi est un atout ;
• parfaite connaissance orale et écrite de la langue française et bonne connaissance des outils bureautiques courants (Word, Access, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;
• avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
• excellentes qualités de communications interpersonnelles et humaines ;
• excellente connaissance des politiques gouvernementales dans le domaine de la protection sociale;
• capacité à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;
• excellente capacité de rédaction, d’analyse et un esprit de synthèse ;
• aptitude à séjourner en milieu rural.