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Recrutement De 10 Agents de crédit intermédiaire
23/03/2020 à 12h28 par Sunlight

Recrutement De 10 Agents de crédit intermédiaire

 

OFFRES D'EMPLOIS : PAN-AFRICAN SAVINGS AND LOANS

PAN-AFRICAN SAVINGS AND LOANS, Est une institution de Microfinance de 2 eme catégorie.

Sa mission est de mettre sur pied des produits adaptés aux demandeurs et aux population à faible revenus
En plus d'etre installé à Douala, PAN-AFRICAN SAVINGS AND LOANS est actuellement installé à Yaoundé avec son actif un direction générale, 9 agences et 4 points de services
PAN-AFRICAN SAVINGS AND LOANS recrute pour le renforcement de l'équipe de la DIRECTION DE L'EXPORTATION, 10 AGENTS DE CRÉDITS INTERMÉDIAIRES basés dans l'ensemble de son réseau ( Douala et Yaoundé)
 
Recrute: Externe
Date de début: Avril 2020
Les candidats intéressés devront déposer leur dossier de candidature, au secrétariat de la Direction de PAN-AFRICAN SAVINGS AND LOANS à l'immeuble Interface 3 Douala eme étage
Date limite de réception des candidatures: 25/03/2020 à 12h00 précises de rigueur, tout document transmis après  cette heure sera tout simplement détruit.
Disponibilité du candidat: Avril 2020
Poste: Loan Officer intermédiaire (Agent de crédit intermédiaire)
Vos principales missions
Sous la supervision du Loan and Commercial Recovery Supervisor il es chargé de:
  • Constituer développer et gérer avec succès un portefeuille de crédit de qualité pour permettre à  son agence de réaliser ses développement annuel avec un souci de sécurité et de rentabilité tout en développant des relations d'affaires durables et confiantes avec la clientèle.
  • Effectuer le recouvrement initial
  • Promouvoir le marketing de l'institution et ses produits
  • Faciliter la réception des demandes de crédit par la succursale concernée
Responsabilités clés
  • Recevoir les clients de son secteur après la séance d'information sur PASL et leur donner rendez-vous
  • Visiter chacun des clients à qui a donné des rendez-vous pour
  • Procéder à une enquête de moralité
  • Apprécier et évaluer  l’activité pour laquelle le crédit est sollicité
  • Apprécier et évaluer l'activité pour laquelle le crédit est sollicité
  • Apprécier et évaluer la garantie proposée par le client
  • Collecter d'autres données en vues du montage du dossier de crédit
  • Analyser et apprécier les dossiers de demande de crédit
  • Présenter et apprécier ses dossiers au comité de crédit
  • Suivre le montage du dossier jusqu'au déboursement du client
  • Établir les fiches de suivi
  • Réaliser les contrôles d'utilisation de crédit
  • Réaliser des visites de routine et d'appui conseil
  • Organiser la relance de ses clients et le recouvrement des impayés
  • Participer à la revue de portefeuille avec les supérieurs hiérarchiques
  • Identifier et conquérir les clients potentiels
  • Assurer la promotion des produits et services auprès des clients
  • Collecter et analyser toutes les informations procédant  à  l'amélioration du portefeuille (balance âgée, etc)
  • Faire remonter vers la hiérarchie toutes les informations de menace et/ ou d'opportunité
  • Rédiger le rapport mensuel de ses activités
  • Effectuer toute tache de nature professionnelle confiée par la hiérarchie dans le respect du code déontologique et le règlement intérieur
Profil (Qualifications et expérience requise: Atout)
  • Diplôme universitaire Bac+2 minimum en gestion, droit, Management, Finance, Marketing
  • Sexe : H/F
  • Avoir au 24 ans minimum et 32 maximum
  • Avoir un minimum de deux (02) ans d'ancienneté au poste d'agent de crédit (analyste de crédit) dans une toutes autres institutions financier
  • Titulaire d'un permis de conduire A.
Processus de recrutement:
Le recrutement se fera en 3 étapes
  • Une présélection
Elle se fera au travers de la réceptions des candidatures ayant fait l'objet d'une réponse à l'offre (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre seront pour l'entretien oral
  • Le test écrit:
Les candidats présélectionnes seront soumis à un test écrit. Le test se déroulera dans nos locaux à la direction générale de PAN AFRICAN SAVINGS AND LOANS
  • L'entretien oral
Seuls les méritants seront convoqués pour cette étape.
NB: Pour répondre à l'appel à candidature, les candidats doivent déposer en plus de leur manifestation de candidature adressée à l'Administrateur Directeur Général de PAN AFRICAN SAVINGS AND LOANS, un curriculum vitae actualisé, un justificatif des expériences et une photocopie du dernier diplôme.
Pour postuler envoyer votre manifestation de candidature et autres documents srs cités à l'adresse suivante: [email protected] 


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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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PAN-AFRICAN SAVINGS AND LOANS recrute pour le renforcement de l'équipe de la DIRECTION DE L'EXPORTATION, 10 AGENTS DE CRÉDITS INTERMÉDIAIRES basés dans l'ensemble de son réseau ( Douala et Yaoundé)
 
Recrute: Externe
Date de début: Avril 2020
Les candidats intéressés devront déposer leur dossier de candidature, au secrétariat de la Direction de PAN-AFRICAN SAVINGS AND LOANS à l'immeuble Interface 3 Douala eme étage
Date limite de réception des candidatures: 25/03/2020 à 12h00 précises de rigueur, tout document transmis après  cette heure sera tout simplement détruit.
Disponibilité du candidat: Avril 2020
Poste: Loan Officer intermédiaire (Agent de crédit intermédiaire)
Vos principales missions
Sous la supervision du Loan and Commercial Recovery Supervisor il es chargé de:
  • Constituer développer et gérer avec succès un portefeuille de crédit de qualité pour permettre à  son agence de réaliser ses développement annuel avec un souci de sécurité et de rentabilité tout en développant des relations d'affaires durables et confiantes avec la clientèle.
  • Effectuer le recouvrement initial
  • Promouvoir le marketing de l'institution et ses produits
  • Faciliter la réception des demandes de crédit par la succursale concernée
Responsabilités clés
  • Recevoir les clients de son secteur après la séance d'information sur PASL et leur donner rendez-vous
  • Visiter chacun des clients à qui a donné des rendez-vous pour
  • Procéder à une enquête de moralité
  • Apprécier et évaluer  l’activité pour laquelle le crédit est sollicité
  • Apprécier et évaluer l'activité pour laquelle le crédit est sollicité
  • Apprécier et évaluer la garantie proposée par le client
  • Collecter d'autres données en vues du montage du dossier de crédit
  • Analyser et apprécier les dossiers de demande de crédit
  • Présenter et apprécier ses dossiers au comité de crédit
  • Suivre le montage du dossier jusqu'au déboursement du client
  • Établir les fiches de suivi
  • Réaliser les contrôles d'utilisation de crédit
  • Réaliser des visites de routine et d'appui conseil
  • Organiser la relance de ses clients et le recouvrement des impayés
  • Participer à la revue de portefeuille avec les supérieurs hiérarchiques
  • Identifier et conquérir les clients potentiels
  • Assurer la promotion des produits et services auprès des clients
  • Collecter et analyser toutes les informations procédant  à  l'amélioration du portefeuille (balance âgée, etc)
  • Faire remonter vers la hiérarchie toutes les informations de menace et/ ou d'opportunité
  • Rédiger le rapport mensuel de ses activités
  • Effectuer toute tache de nature professionnelle confiée par la hiérarchie dans le respect du code déontologique et le règlement intérieur
Profil (Qualifications et expérience requise: Atout)
  • Diplôme universitaire Bac+2 minimum en gestion, droit, Management, Finance, Marketing
  • Sexe : H/F
  • Avoir au 24 ans minimum et 32 maximum
  • Avoir un minimum de deux (02) ans d'ancienneté au poste d'agent de crédit (analyste de crédit) dans une toutes autres institutions financier
  • Titulaire d'un permis de conduire A.
Processus de recrutement:
Le recrutement se fera en 3 étapes
  • Une présélection
Elle se fera au travers de la réceptions des candidatures ayant fait l'objet d'une réponse à l'offre (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre seront pour l'entretien oral
  • Le test écrit:
Les candidats présélectionnes seront soumis à un test écrit. Le test se déroulera dans nos locaux à la direction générale de PAN AFRICAN SAVINGS AND LOANS
  • L'entretien oral
Seuls les méritants seront convoqués pour cette étape.
NB: Pour répondre à l'appel à candidature, les candidats doivent déposer en plus de leur manifestation de candidature adressée à l'Administrateur Directeur Général de PAN AFRICAN SAVINGS AND LOANS, un curriculum vitae actualisé, un justificatif des expériences et une photocopie du dernier diplôme.
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