Recrutement d’un Assistant en Ressources Humaines (Fevrier 2024)

Recrutement d’Assistant en Ressources Humaines

MISSION : L’assistant en Ressources Humaines travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines pour développer les recrutements au sein de l’entreprise et apporter un soutien administratif dans la gestion du personnel.

RESPONSABILITES :

• Assister les RH dans le processus de recrutement, y compris la sélection des candidats et la remise des contrats de travail.
• Traiter la paie, établir les fiches de paie et gérer les absences et congés.
• Organiser les visites médicales et gérer la campagne des entretiens annuels.
• Transmettre des déclarations aux organismes sociaux comme la CNPS.
• Mettre en place des procédures de licenciement et soutenir les demandes liées au service des ressources humaines.
• Participer au processus de recrutement en analysant les candidatures et en émettant des contrats de travail.
• Rédiger des rapports sur les activités générales des RH et coordonner la communication entre la direction et les employés.

PROFIL RECHERCHE :

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• Niveau bac + 3 et plus en Ressources Humaines ; minimum 2 ans d’expérience en RH.
• Certification en RH serait un atout.
• Solides notions en management, communication, psychologie et droit du travail.
• Âgé de 35 ans maximum.

QUALITES REQUISES :

• Grande ouverture d’esprit et faculté d’adaptation.
• Détermination, dynamisme et sens du détail.
• Capacité d’analyse, esprit de créativité et réactivité.
• Qualités de meneur d’homme et sens du leadership.

Envoyez votre CV à l’adresse ci dessous  en précisant le titre du poste : RH MANAGER – [Votre lieu de résidence]. Veuillez renommer votre curriculum vitae avec votre nom entier. Exemple : « RH MANAGER – DOUALA

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