Mercy Corps Niger recrute 01 Assistant (e) suivi/évaluation redevabilité et apprentissage/MEAL assistant (e)

Mercy Corps Niger recrute 01 Assistant (e) suivi/évaluation redevabilité et apprentissage/MEAL assistant (e)

RESUME DU PROGRAMME :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps Niger intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ». Actuellement, Mercy Corps Niger met en œuvre cinq projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 9 millions de dollars. Mercy Corps Niger a trois bases sur le terrain: Filingue, Maradi et Zinder et est en train d’ouvrir des bureaux satellites à Baleyara et Tillabéri.

Dans le cadre de ces activités, le bureau de Mercy Corps Fillingue est à la recherche d’un assistant MEAL pour le projet CARES de résilience aux chocs environnementaux des populations de la région de Tillabéry à travers des activités Cash-For-Work.

Sommaire du Poste:

L’Assistant (e) MEAL travaillera sous la supervision directe du chargé MEAL de Fillingue. Il/Elle peut par ailleurs recueillir l’avis du Responsable de l’unité Suivi Evaluation de Mercy Corps Niger. Il/elle fournira notamment un appui en suivi/Evaluation des activités du projet et autres activités initiées par Mercy Corps. Il/elle est chargé d’apporter un appui à la conception des outils de suivi/Evaluation, a la collecte et l’analyse de toutes les données permettant le suivi des performances du projet afin d’en corriger les éventuelles insuffisances. Il/elle est en outre charge du développement et de la gestion des bases de données répondant aux besoins en informations projet.

Titre du Poste :  Assistant (e) Suivi/Evaluation Redevabilité et Apprentissage/MEAL Assistant (e)

Lieu de Travail : Filingue

Catégorie : CDD (plein temps -12 mois –Renouvelable)

Nombre de place : 1

Responsabilités essentielles :

• Collecter, centraliser et fournir des éléments d’analyse permettant de renseigner les indicateurs du cadre logique du projet mensuellement ;
• Renseigner périodiquement la table IPTT^[1] et la partager avec l’équipe du projet pour analyse, prise de décision et rapportage ;
• Soutenir et promouvoir l’utilisation de la plateforme Toladata^[2] pour permettre aux membres de l’équipe une bonne accessibilité aux données de performance du projet ;
• Soutenir la réalisation des enquêtes Baseline, Endline, PDM, DM et autres enquêtes prévues dans le plan de suivi évaluation du projet ;
• Organiser et conduire les sessions de restitution des résultats des évaluations ainsi que des visites de suivi ;
• Appui technique aux équipes programmes par la conception d’outils permettant une capitalisation thématique ;
• Recevoir, centraliser et intégrer dans une base de données les informations propres au projet nécessaires à l’élaborations des différents rapports et spécifiquement les rapports mensuels et trimestriels ;
• Mettre en place et suivre les comités de gestion de plaintes dans la zone du projet ;
• Collecter, analyser et répondre aux feedbacks et plaintes des bénéficiaires du projet ;
• Renseigner la base de données CARM mensuellement ;
• Proposer d’une manière générale toute mesure nécessaire au bon fonctionnement du projet dans l’attente de ses objectifs et des solutions de pérennisations des acquis ;
• Participer aux réunions périodique du projet en particulier et de Mercy Corps en général si juge nécessaire ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur ;

Représentation :

• Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
• Entretenir des bons rapports avec les services techniques, et les ONGs locales et internationales opérant dans la zone d’intervention du projet, en se tenant informe des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
• Représenter Mercy Corps dans des réunions selon le besoin.

Rapports :

• Travailler en collaboration avec les agents du projet pour la préparation des rapports de suivi sur le terrain ;
• Contribuer à l’élaboration de rapport d’information relatifs aux autres activités (projets, études, enquêtes, réunions ect.) ;
• Fournir les rapports des entretiens avec les autorités administratives, les services techniques et les autres intervenants sur le terrain ;
• Coordonner son plan de travail, ses activités et son approche avec les équipes de projet et aider dans la recherche des solutions aux difficultés qui se présentent ;
• Communiquer de manière continue avec tous les membres des équipes de projet en particulier et du personnel Mercy Corps en général.

Rapporte directement à : Chargé MEAL de Fillingue

Responsabilité de supervision directe : Aucune

Travail directement avec: tous les Agents Terrain et l’équipe Suivi Evaluation du bureau National. Le personnel du programme (en lien avec les activités et les produits livrables du projet).

EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:

• Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac +3 en statistiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autre diplômes équivalents ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans avec des ONG intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement ;
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans en Suivi et Evaluation des Projets ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels SPSS, Word, Excel, Access…)
• La connaissance de l’anglais et/ou des procédures de Suivi & Evaluation est un atout.

Apprentissage Organisationnel  

Comme partie intégrante de l’engagement de Mercy Corps à l’apprentissage organisationnel et en apport à notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficientes et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons que tous les membres de l’équipe engageront 5% de leur temps pour l’apprentissage qui, à la fois, peut les servir et servir MC.

Facteurs de Succès:

Capacité d’interrelation de manière effective avec tout le personnel international et local. Une capacité démontrée de polyvalence, respect des délais et une capacité d’adaptation face aux changements des circonstances et informations tendant à changer les activités du programme.  Des normes professionnelles d’éthique et aussi une bonne volonté et une bonne capacité de se conformer aux règlements de Mercy Corps et aux politiques et procédures des bailleurs.