FLUICONNECTO SENEGAL SAS recrute 01 Technico-commercial




Salaire	/ mois
Localisation	Dakar Ngor / Sénégal
Type contrat	CDD
Expiration	22 Juillet 2019


Description de l’offre FLUICONNECTO SENEGAL SAS recrute un Technico-commercial. A Résumé du poste La première responsabilité du Technico-commercial (Â« TC Â») est de maintenir et de développer le portefeuille clients. Le travail est basé à Dakar. Bien entendu, de par les besoins de FLUICONNECTO SENEGAL SAS (Â« FLCSEN Â»), le TC peut être amené à effectuer des missions sur ou hors du territoire national. De façon similaire, son poste peut être transféré sur ou hors du territoire national. Le TC est amené à être en contact avec des tierces personnes. A ce titre, il lui est demande honnêteté, discrétion et excellente présentation. B – Devoirs et responsabilités B1 – Respect des procédures du Groupe Procédures HSE Procédures ABC – il est remis à l’employé différents documents relatifs à la politique ABC du Groupe. Il confirme leur lecture et leur compréhension Procédures HR Procédure d’évaluation Toute autre procédure mises en place par la Direction ou sa hiérarchie B2 – Devoirs et responsabilités spécifiques a) Description des taches Les principales taches du TC sont les suivantes (liste non exhaustive) : Clients: Il gère les tâches administratives suivantes : Etablissement des quottions Réception et gestion des ordres de commandes reçus des clients Etablissement de tout type de reporting interne et externe Il participe à l’ouverture des comptes Il s’assure : De la satisfaction du client Des paiements des clients dans les délais fixes De la qualité des travaux et stock délivres (non sales report ? report defaut de quality ?) Il s’assure de maintenir le portefeuille clients et de le développer Il informe constamment les clients des nouveaux produits – services – travaux, et est force de proposition en cas de nouveaux projets Stock : ll s’assure de la disponibilité des stocks : En établissant des plannings de ventes En travaillant en étroite collaboration avec le département des achats et de la logistique En proposant des solutions en cas de manque de stock b) Capacités techniques Gérer le travail quotidien et en correspondance avec ses taches Reporter à sa hiérarchie et à tout autre intervenant de l’entreprise en cas de problème Anticiper les problèmes relatifs à ses taches, informer immédiatement sa hiérarchie et proposer éventuellement des actions Bien respecter le calendrier communique par sa hiérarchie, notamment tout ce qui a trait au reporting Reporter une information complète, fiable et dans les délais c) Equipe Communiquer, inter agir, et prendre toutes les mesures nécessaires pour achever ses objectifs Contribuer à la bonne marche de son service En relation quotidienne avec les clients d) Culture de travail Respecter les autres Travailler ensemble vers un seul objectif Proposer et écouter Etre ouvert d’esprit Etre polyvalent, réactif et savoir anticiper C – Qualités et connaissances requises Excellente communication Intégrité Discrétion Organisation Bonne connaissance de MSOFFICE et des systèmes intégrés Sens du travail d’équipe Etre pro-actif Anglais écrit et parle D – Expérience exigée Minimum de 2 ans an tenue de comptabilité Expérience dans une structure de faible dimension E – Formations Equivalent BTS – DUT commercial ou technique F – Conditions spéciales Pas de condition spéciale. Durée : Douze (12) mois renouvelables
Coordonnées du recruteur pour cette offre Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation, peuvent être envoyés Ã l’adresse électronique suivante : [email protected] au plus tard le 22 Juillet 2019, en précisant la nature du poste Â« Technico-commercial Â». Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests écrits et entretiens.