Une Organisation Recrute pour un(01) Profil

Les maladies non transmissibles (MNT) constituent une problématique majeure dans le monde et sont responsables d’une importante morbi-mortalité.

Elles regroupent habituellement les maladies cardio-vasculaires, les cancers, les affections respiratoires chroniques, la maladie rénale chronique, le diabète, les maladies mentales. Pour des raisons épidémiologiques, le Sénégal a fait le choix d’y associer certaines maladies génétiques comme la drépanocytose et l’Hémophilie.

En 2022, selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), les MNT sont responsables de 45% des décès au Sénégal. Du point de vue de leur financement, elles représentent 30% des coûts médicaux nationaux. En outre, il a été précisé que les personnes atteintes de maladies sous-jacentes telles que l’hypertension artérielle, le diabète, la maladie rénale chronique sont plus susceptibles d’être gravement infectées par la Covid-19.

Ainsi, le MSAS, conformément aux Objectifs de Développement Durable (ODD) et le Programme National de Développement Sanitaire et Social (PNDSS) 2019-2028, a accordé une attention soutenue aux MNT.

A cet effet, des efforts conséquents ont été notés dans la mise en œuvre de stratégies pour la lutte contre les MNT à travers la prévention, le renforcement du diagnostic précoce et la prise en charge.

C’est dans ce cadre que la Division de Lutte contre les MNT (DLMNT) a été créée en 2013 pour coordonner cette lutte.

En 2016, la DLMNT a élaboré un Plan Intégré de Lutte contre les MNT 2017-2020 dont l’évaluation a été faite en 2021.

Au terme de la mise en œuvre de ce plan, la DLMNT a élaboré un Plan d’Accélération de Lutte contre les Maladies Non Transmissibles (PALMNT) 2023-2025 avec l’appui de l’Organisation mondiale de la Santé et des différents experts du domaine.

Suite à cela, il est demandé d’élaborer un projet de lutte contre les MNT en se référant sur le PALMNT 2023-2025 pour la mobilisant des ressources domestiques et externes

C’est dans ce cadre que la DLMNT compte recruter un consultant pour l’appuyer dans l’élaboration de ce document.

Objectifs de la mission

Objectif général

Élaborer un projet de lutte contre les MNT pour la mobilisation de ressources domestiques et externes.

Objectifs spécifiques

Analyser les niches de financement domestique d’activités de lutte contre les MNT

Prioriser les activités de MNT et faire un plan de marketing d’activités

Transformer le PALMNT 2023-2025 en un projet bancable

Résultats attendus

Un projet bancable de lutte contre les MNT est élaboré ;

Un document de projet est soumis ;

Un budget détaillé pour le projet est soumis.

Qualifications requises

Compétences

Compétences essentielles :

Produire des résultats de qualité ;

Communiquer de manière crédible et efficace ;

Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Veiller à l’utilisation efficace des ressources ;

Favoriser l’intégration et le travail en équipe

Créer un environnement responsabilisant et motivant

Compétences : Fonctionnelles (Décrire les compétences spécifiques au poste)

Une bonne connaissance du contrôle des maladies non transmissibles

Expérience avérée dans la gestion des MNT au niveau opérationnel ou niveau stratégique

Avoir une bonne connaissance des problématiques de la prise en charge des MNT au Sénégal

Avoir une solide expérience en matière de formation et d’élaboration de documents stratégiques ;

Excellente connaissance des stratégies de prévention et de contrôle des maladies non transmissibles

Compétence technique avérée dans le développement des plans stratégiques et des guides de mise en œuvre des stratégies de lutte contre les MNT

Éducation (qualifications)

Essentielle : Doctorat d’Etat en Médecine et Diplôme en Economie de Santé

Souhaitable : Diplôme en Santé publique

Formation en Management de programme ou Planification

Expériences

Essentielles : Au moins 5 ans d’expérience dans la planification, la mise en œuvre, l’évaluation et la supervision des activités de lutte contre les maladies non transmissibles

Souhaitables : Une bonne expérience de travail dans le système de santé sénégalais

Expérience pratique dans la mobilisation de ressources surtout domestiques

Capacités à mener des études et rédiger des rapports

Langues

Excellente connaissance du français et connaissance pratique de l’anglais.

Autres qualifications

Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel,PowerPoint).

Capacité d’entretenir de bonnes relations de travail.

Capacité de rédiger des rapports

Evaluation

Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à un entretien axé sur les compétences.

Informations complémentaires

L’OMS applique le principe de tolérance zéro face aux abus et exploitations sexuelles et autres types de conduites abusives. Tous les travailleurs de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un espace de travail sain et respectueux et doit notifier à l’OMS tout cas suspect d’abus ou exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou autre type de conduite abusive.

Pour s’assurer que des individus ayant un passé historique d’abus et exploitation sexuel, de harcèlement sexuel ou autre type de conduite abusive ne soit pas recruté par l’Organisation, l’OMS va conduire une vérification du passé des candidats retenus.

L’OMS est un environnement non-fumeur et ne recrute pas des fumeurs ou des utilisateurs d’une forme quelconque des produits du tabac.

La candidature des femmes est particulièrement souhaitée. Aucune candidature par email n’est acceptée.

Cette réquisition concerne les personnes de nationalité sénégalaise.

Date limite: 22 Aout 2023.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : careers.who.int