Recrutement d’un(01) Spécialiste en électromécanique

Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre.

Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.

L’opportunité

Plan International Éthiopie a mis en œuvre un projet Wash qui est un système d’approvisionnement en eau solaire résilient au climat, des services d’assainissement et de promotion de l’hygiène pour les communautés cibles de l’État régional de Gambella afin d’améliorer l’accès à l’eau potable, à l’assainissement et à l’hygiène pour les réfugiés et les pays d’accueil. communautés.

Ainsi, le projet a besoin d’un spécialiste expérimenté en électromécanique (expert solaire) pour gérer l’enquête sur les sources d’eau souterraines et les aspects techniques de construction du projet WASH au niveau attendu afin d’atteindre les objectifs principaux et de garantir la qualité des livrables.

L’individu

Qualifications/Expérience essentielle :

Au minimum une maîtrise universitaire en génie électrique, génie mécanique, énergies renouvelables et domaines connexes de l’énergie solaire.

Au moins 5 ans d’expérience pertinente, dont 3 ans d’expérience à un niveau supérieur dans une ONG/ONGI pertinente aux tâches de construction du projet d’approvisionnement en eau à énergie solaire.

Solide expérience démontrée dans la conception, la mise en œuvre et la supervision de projets d’approvisionnement en eau à énergie solaire de grande taille

Capacité à travailler par mauvais temps et à effectuer occasionnellement des heures supplémentaires et les fins de semaine

Capacité avérée à superviser, former et encadrer le personnel dans les compétences techniques de construction liées au WASH.

Diplôme/expérience souhaitable :Bonne connaissance des attributs des minerais, du sol, des minéraux et autres matériaux

Expérience pratique dans le secteur de la construction, notamment dans les travaux hydrauliques.

Connaissance approfondie du WASH résilient au climat et transformateur du genre et de la dynamique du secteur.

Compréhension des normes humanitaires fondamentales applicables par secteur.

Connaissance des ressources humaines et du rôle de coordination du point de vue général et organisationnel.

Comprendre les principes et les systèmes organisationnels et avoir la capacité de fournir un leadership et un soutien au personnel travaillant au niveau communautaire pour les populations touchées par une catastrophe.

Connaissance des programmes relatifs aux droits de l’enfant, en particulier la protection de l’enfance en situation d’urgence, CPiE

Connaissance des systèmes et processus participatifs de suivi, d’évaluation et de recherche

Expérience avérée en tant que géologue

Expérience avec diverses techniques géologiques comme l’exploitation minière, le forage et la modélisation numérique

Maîtrise des compétences informatiques et utilisation de logiciels pertinents et d’autres applications telles que l’utilisation de logiciels de géologie (par exemple AutoCAD, ArchiCAD, ETAP Demo, Microsoft Excel, Word PowerPoint, etc.)

Familiarité avec les dessins techniques

Compétences interpersonnelles, y compris la capacité d’établir des relations avec des collègues

Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et de communication orale, y compris la présentation.

Expériences de mobilisation de ressources à travers la préparation de propositions de projets WASH Nexus Humanitaire et Développement.

Expérience professionnelle avérée dans l’installation photovoltaïque électromécanique/solaire

Comprend les processus budgétaires, y compris la planification, le suivi et le reporting.

Capacité à diriger une équipe et à communiquer efficacement.

Capacité à effectuer des évaluations, à analyser des informations, à évaluer des options et à réfléchir et planifier de manière stratégique.

Un esprit analytique et une attention aux détails

Protection des enfants et des jeunes (Sauvegarde) et Égalité de genre et inclusion (GEI)Comprend et met en pratique les responsabilités en vertu des politiques de sauvegarde et de GEI et du Code de conduite (CoC) de Plan International, en veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.

S’assure que tout le personnel a signé des politiques de protection ;

Veuillez cliquer sur ce lien pour consulter la description complète du poste : Lien

Lieu : Gambella

Type de rôle : Contrat défini

Relève de : Chef de projet WASH

Note : D1

Date de clôture : 21 septembre 2023

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.

Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.

Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles.

Conformément à ce programme, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
POSTULER