I. Contexte

ActionAid DRCongo est une branche de la fédération de ActionAid International œuvrant dans plus de 45 pays au monde et a commencé ses opérations en République démocratique du Congo (RDC) en 1987 en apportant une aide aux réfugiés burundais qui avaient traversé la ville d’Uvira, dans la province du Sud-Kivu, depuis le Burundi. En 2002, elle a également soutenu des opérations d’urgence au Nord-Kivu. Aujourd’hui, ActionAid RDC (AA RDC) travaille à promouvoir le changement structurel et à renforcer la collaboration avec les autorités traditionnelles des gouvernements, les organisations de la société civile (OSC) et les communautés. Notre engagement à long terme avec les personnes vivant dans la pauvreté et les personnes de préoccupation en tant que catalyseur et contributeur aux processus de changement social a informé que AA RDC doit se concentrer davantage sur la lutte contre le patriarcat et la pauvreté profonde dans les situations d’urgence. Provinces – Nord Kivu, Sud Kivu, Maniema, Kasaï Oriental, Kasaï Central, Sankuru, Lomami et Kinshasa.

ActionAid recrute un/e chercheur/se pour le projet de recherche intitulé ‘‘New Community-Informed Approaches to Humanitarian Protection and Restraint’ (Nouvelles approches communautaires de la protection et de la contention humanitaires). Le projet est basé dans les territoires du Nord et Sud Kivu. Il est financé par l’AHRC-DFID, Programme de Protection Humanitaire, et se déroule en consortium avec le Centre d’étude et de promotion en interventions socio- économiques (CEPRISE) et l’Institut National des Arts (INA). Il est mis en œuvre en République démocratique du Congo (RDC), où les violations des droits humains sont répandues, y compris des niveaux élevés de violence sexuelle et sexiste (VBG). Dans ce contexte, le consortium lance une recherche visant à fournir de nouvelles connaissances et de nouveaux outils aux communautés et aux fournisseurs d’aide pour renforcer la protection civile, en particulier ses dimensions et son impact liés au genre. En identifiant les endroits où les mesures locales de protection ont fonctionné, et particulièrement s’agissant de la violence sexospécifique, et dans quelles circonstances, la recherche fournira une base de données pour les politiques et la pratique.

Les approches actuelles en matière de protection humanitaire sont enracinées dans des approches légalistes formalisées. Cependant, ces approches ont des limites dans des contextes où les normes humanitaires mondiales (y compris les normes mondiales sur la violence sexuelle et sexiste) sont contestées ou ignorées sur le terrain. Une nouvelle approche ascendante de la protection humanitaire est nécessaire, en particulier pour remédier aux vulnérabilités rencontrées en raison des intersections entre les inégalités et l’accès aux mesures de protection. Cette recherche vise à identifier des exemples réussis de mesures de protection locales et à générer des méthodes pour les communiquer aux communautés victimes de violence, ainsi qu’aux praticiens dans le domaine de la protection humanitaire.

II. Description des responsabilités

En collaboration avec les autres membres du consortium et l’équipe de AARDC :

• Organiser et réaliser toutes les activités liées à la recherche sur le terrain, y compris : l’identification des participants, les entretiens, les groupes de discussion, la journalisation, l’enregistrement et la transcription des données, etc.
• Contribuer activement à la conception de la recherche, y compris à travers la cartographie des activités et la cartographie des parties prenantes pour identifier les communautés cibles, et la conception d’outils et d’approches méthodologiques ;
• Contribuer à l’analyse des données collectées ;
• Effectuer des revues de la littérature et des analyses documentaires selon le besoin ;
• Contribuer à la rédaction de blogs, articles et autres publications ;
• Soutenir l’organisation d’ateliers de parties prenantes à Goma et Bukavu pour informer sur l’objectif du projet et pour cartographier les initiatives politiques autour de la protection à base communautaire ;
• Soutenir l’organisation et l’animation de divers ateliers avec des artistes, des militants et des participants à la recherche ;
• Contribuer activement à toutes les autres activités de recherche, engagement et communication du consortium.

III. Profil du candidat souhaité

La/le Chargé(e) de Recherche doit posséder les qualifications suivantes :

Niveau d’études
Essentiel :

• Un diplôme universitaire en sciences sociales avec un accent sur le genre et la société congolaise (RDC)

Connaissances
Essentiel :

• Bonne connaissance et compréhension des questions et débats actuels en matière de développement international et de protection humanitaire ;
• Bonne connaissance et compréhension des questions et débats actuels sur la violence basée sur le genre et les aspects sexospécifiques de la fourniture de la protection humanitaire.

Souhaitable :

• Bonne connaissance et compréhension des questions et débats actuels sur les arts, la musique et le théâtre africains.

Compétences
Essentiel :

• Excellentes capacités dans la collecte des données qualitatives, y compris l’organisation et mise en œuvre d’entretiens et de focus groupes avec des populations vulnérables ;
• Capacité de traitement des données (e.g. journal de recherche, transcription des entretiens, analyse des données) ;
• Excellentes capacités (Français) de rédaction, d’analyse, ainsi que des compétences pour la synthèse d’édition y compris la possibilité de matériel sur mesure pour différents formats (web, mémoires politiques, courrier électronique, etc.) ;
• Capacité de communiquer des connaissances spécialisées dans un langage non technique.
• Capacité à assimiler rapidement des recherches complexes ou d’autres documents pertinents, à en évaluer les mérites et à dégager des messages clés et des implications pour les politiques et la pratique
• Maitrise d’une ou plusieurs langues locales (e.g. Kiswahili).

Souhaitable :

• Capacité de compréhension et rédaction en Anglais ;
• Compétences de collecte des données quantitatives

Expérience
Essentiel :

• Expérience de la recherche en RDC, y compris des recherches sur le terrain dans les provinces touchées par le conflit au Nord et Sud Kivu ;
• Expérience de la réalisation de revues de la littérature, de synthèses de données, d’entretiens semi-directifs, de méthodes participatives et d’analyse de données impliquant plusieurs sources et types de données

Souhaitable :

• Expérience de travail dans un rôle de recherche humanitaire
• Expérience des méthodes de recherche interdisciplinaires, y compris artistiques
• Expérience de travail dans un environnement de changement complexe et à haut risque avec plusieurs parties prenantes
• Expérience de travail au-delà des frontières organisationnelles pour obtenir des résultats

Aptitudes
Essentiel :

• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et à respecter des délais fréquents et stricts
• Capacité à travailler de manière autonome avec un degré élevé de motivation et d’initiative.
• Capacité à travailler dans les domaines des sciences sociales, des arts et de l’humanitaire
• Aptitude à établir des priorités, gérer et offrir une gamme de conflit immédiats et à long – priorités terme et les résultats
• Capacité démontrable à prospérer grâce au travail d’équipe
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires et mixtes et avec des chercheurs de divers horizons et dans une variété de contextes
• Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes

Santé / Autre : Volonté essentielle d’entreprendre des voyages au pays et à l’étranger dans des contextes fragiles et des zones de conflit armé actif.

IV. Adresse pour la remise de l’offre

Les candidatures doivent être envoyées en plus du CV en mentionnant de détails pertinents et d’une lettre de motivation (en format Word), joindre aussi un échantillon des réalisations antérieures de recherches et/ou des articles publiés, et renseigner sur les références, uniquement à l’adresse DRC.Job@actionaid.orgau plus tard le 12 Mars 2021.

Veuillez indiquer clairement le poste pour lequel vous postulez.

ActionAid est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.