Recrutement d’un Chargé Superieur ( Mars 2024)

Recrutement d’un Chargé Superieur

Le poste de Chargé(e) Supérieur(e) de la Mobilisation des Ressources et des Partenariats (PL5) au sein du Département de la Mobilisation des Ressources et des Partenariats (FIRM) exige un ensemble de compétences, d’expériences et de connaissances spécifiques. Voici une répartition détaillée des critères de sélection :

Compétences :

1. Coordination et Collaboration : Capacité à faciliter la coordination et la collaboration entre les unités opérationnelles internes et les partenaires externes ou donateurs souverains.
2. Gestion des Ressources : Compétence dans la gestion des ressources, y compris les reconstitutions statutaires ou non statutaires, le cofinancement et la collecte de fonds pour divers mécanismes de partenariat.
3. Gestion des Fonds : Capacité à agir en tant que gestionnaire de fonds, supervisant l’administration et le suivi des mécanismes de mobilisation des ressources pour assurer le respect des exigences des donateurs et des politiques de l’organisation.
4. Relations Externes : Aptitude à servir d’interlocuteur externe pour les donateurs et initiatives concernées, en garantissant un niveau élevé de visibilité pour les partenaires et l’utilisation efficace des ressources.
5. Conseil et Soutien : Capacité à fournir des conseils techniques et des informations aux parties prenantes internes sur les priorités et la disponibilité des financements des partenaires de développement et des donateurs.
6. Communication : Aptitude à communiquer de manière efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral, en anglais et/ou en français, afin d’engager les donateurs et de collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
7. Sensibilité et Adaptabilité : Capacité à faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité face à la diversité culturelle, religieuse, ethnique et de genre des parties prenantes.

Expérience :

1. Diplomatie Internationale : Expérience dans les consultations et les engagements internationaux de haut niveau, avec une capacité à conclure des négociations complexes et à persuader un public sceptique.
2. Gestion de Partenariats : Expérience dans la mise en place et la gestion de partenariats stratégiques entre diverses parties prenantes, de préférence dans une institution financière publique, une entité à but non lucratif ou une institution du secteur privé.

Connaissances :

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1. Sciences Sociales : Master en sciences sociales ou dans un domaine connexe, avec une compréhension approfondie des politiques publiques, du développement international, de l’économie du développement, etc.
2. Financement du Développement : Excellente compréhension des principales tendances en matière de financement du développement à l’échelle internationale, ainsi que des politiques et approches des principaux bailleurs de fonds.
3. Gestion Fiduciaire : Connaissance des fonds fiduciaires, y compris des meilleures pratiques fiduciaires, de la gestion du budget et du portefeuille de projets, ainsi que des exigences en matière de suivi et d’évaluation.
4. Logiciels et Outils : Maîtrise des logiciels courants tels que Word, Excel, PowerPoint, avec de préférence une connaissance de SAP et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

En résumé, le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste devrait démontrer un solide ensemble de compétences en coordination, gestion des ressources et relations externes, soutenu par une expérience diplomatique internationale et une compréhension approfondie des politiques et des pratiques en matière de financement du développement. Une capacité avérée à communiquer efficacement dans un environnement multiculturel et multilingue est également essentielle, tout comme une expertise technique dans le domaine de la gestion fiduciaire et des partenariats stratégiques.

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