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PARCO RECRUTE RESPONSABLE CLIENTELE
21/11/2019 à 10h24 par Steven Ablam Kpoglo

PARCO RECRUTE RESPONSABLE CLIENTELE
Type d’offre : Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Marketing
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 3 ans
Lieu: ABIDJAN
Date de publication: 19/11/2019
Date limite: 26/11/2019

PARCO recrute RESPONSABLE CLIENTELE
Description du poste
Dans le cadre du déploiement de ses activités sur tout le territoire national, une société ivoirienne, spécialisée dans la distribution de monnaie électronique, s’est engagée dans le
processus de recrutement d’un(e) (1) RESPONSABLE CLIENTELE.

Mission
Sous la supervision du Directeur Commercial et Marketing, le(La) RESPONSABLE CLIENTELE a
pour mission principale de gérer les dossiers des clients de l’entreprise avec comme objectifs leur satisfaction et leur fidélisation. Il est à la tête d’une équipe de gestionnaires relations clients aux champs d’actions multiples tels que le suivi d’une commande ou d’une demande,
l’enregistrement de réclamations, la réalisation d’enquêtes de satisfaction, etc. Le responsable service client doit savoir réagir vite et de manière optimale pour véhiculer une bonne image de l’entreprise auprès des consommateurs. Il travaille en relation avec les différents services :
commercial, marketing, techniques, etc. Ses missions peuvent être réalisées en back-office ou depuis un centre d’appels.

Tâches et responsabilités
• Rechercher la satisfaction client en mettant en place des outils et une organisation rigoureuse
permettant l’amélioration de son service
• Mettre en place des indicateurs de performances
• Réaliser des suivis d’activités
• Superviser le travail des conseillers clients et l’administration des ventes
• S’assurer de la cohérence et de l’uniformité des actions du service client
• Coordonner les actions de son département lors de situations d’urgence avec les infrastructures
• Assurer l’effectivité et l’efficacité des interactions au sein de l’équipe service clients et les
autres services (commercial, marketing, finances etc…)
• Gérer la productivité de son équipe et corriger les sources de contre-productivité
• Gérer la formation continue (points périodiques, évaluations, débriefings, ateliers de travail
• Animer quotidiennement le plateau (briefings quotidiens, réunions hebdomadaires et
mensuelles de son équipe)
• Mettre en place des plans d’actions nécessaires pour l’atteinte des objectifs
• Etablir des reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels au Directeur Commercial et
Marketing dans le respect des deadlines
• Veiller au bon fonctionnement général (remontées d’informations etc..)
• Participer aux tâches des conseillers du service client de façon sporadique
Profil du poste
• Diplôme : BAC + 4/5 Commerce – Force de ventes – Marketing
• Expérience : 2-5 ans au moins dans un poste de Responsable commercial, idéalement dans le
domaine de la vente et distribution des produits et services Télécom
• 2 à 5 ans d’expérience à la coordination/supervision d’un centre d’appels de gestion des
problèmes et réclamations clients et une connaissance de la vente et la distribution des produits
et services Télécom

  • Age : 25 au moins
    • Capacité à travailler sous pression
    • Proactif (ve)
    • Gestion axée sur le résultat (GAR)
    • Parfaite maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint
    • Aisance relationnelle
    • Flexibilité et adaptabilité face aux changements
    • Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultanée
    • Capacité à prendre des initiatives sans se fier aux
    précédents
    • EXIGENCES PARTICULIÈRES:
    Avoir le sens du relationnel et du management – Etre disponible – Etre dynamique – Etre
    rigoureux – Etre organisé – Etre persuasif – Etre méticuleux – Savoir écouter – Savoir s’adapter
    à la cible – Savoir prendre du recul – Savoir prendre des initiatives – Posséder des aptitudes
    pour la coordination – Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse – Avoir le sens de
    l’innovation – Avoir le sens de la communication et de la négociation
    Dossiers de candidature
    Un dossier contenant une lettre de motivation, la prétention salariale adressée au DRH, un vitae
    détaillé avec mention de trois (3) références et une copie des diplômes et attestations doit être
    déposé à [email protected]
    La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 26/11/2019
    NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

**NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D'EMPLOI**

Autre poste très intéressant pour vous

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

PARCO RECRUTE RESPONSABLE CLIENTELE
Type d’offre : Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Marketing
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 3 ans
Lieu: ABIDJAN
Date de publication: 19/11/2019
Date limite: 26/11/2019

PARCO recrute RESPONSABLE CLIENTELE
Description du poste
Dans le cadre du déploiement de ses activités sur tout le territoire national, une société ivoirienne, spécialisée dans la distribution de monnaie électronique, s’est engagée dans le
processus de recrutement d’un(e) (1) RESPONSABLE CLIENTELE.

Mission
Sous la supervision du Directeur Commercial et Marketing, le(La) RESPONSABLE CLIENTELE a
pour mission principale de gérer les dossiers des clients de l’entreprise avec comme objectifs leur satisfaction et leur fidélisation. Il est à la tête d’une équipe de gestionnaires relations clients aux champs d’actions multiples tels que le suivi d’une commande ou d’une demande,
l’enregistrement de réclamations, la réalisation d’enquêtes de satisfaction, etc. Le responsable service client doit savoir réagir vite et de manière optimale pour véhiculer une bonne image de l’entreprise auprès des consommateurs. Il travaille en relation avec les différents services :
commercial, marketing, techniques, etc. Ses missions peuvent être réalisées en back-office ou depuis un centre d’appels.

Tâches et responsabilités
• Rechercher la satisfaction client en mettant en place des outils et une organisation rigoureuse
permettant l’amélioration de son service
• Mettre en place des indicateurs de performances
• Réaliser des suivis d’activités
• Superviser le travail des conseillers clients et l’administration des ventes
• S’assurer de la cohérence et de l’uniformité des actions du service client
• Coordonner les actions de son département lors de situations d’urgence avec les infrastructures
• Assurer l’effectivité et l’efficacité des interactions au sein de l’équipe service clients et les
autres services (commercial, marketing, finances etc…)
• Gérer la productivité de son équipe et corriger les sources de contre-productivité
• Gérer la formation continue (points périodiques, évaluations, débriefings, ateliers de travail
• Animer quotidiennement le plateau (briefings quotidiens, réunions hebdomadaires et
mensuelles de son équipe)
• Mettre en place des plans d’actions nécessaires pour l’atteinte des objectifs
• Etablir des reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels au Directeur Commercial et
Marketing dans le respect des deadlines
• Veiller au bon fonctionnement général (remontées d’informations etc..)
• Participer aux tâches des conseillers du service client de façon sporadique
Profil du poste
• Diplôme : BAC + 4/5 Commerce – Force de ventes – Marketing
• Expérience : 2-5 ans au moins dans un poste de Responsable commercial, idéalement dans le
domaine de la vente et distribution des produits et services Télécom
• 2 à 5 ans d’expérience à la coordination/supervision d’un centre d’appels de gestion des
problèmes et réclamations clients et une connaissance de la vente et la distribution des produits
et services Télécom

  • Age : 25 au moins
    • Capacité à travailler sous pression
    • Proactif (ve)
    • Gestion axée sur le résultat (GAR)
    • Parfaite maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint
    • Aisance relationnelle
    • Flexibilité et adaptabilité face aux changements
    • Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultanée
    • Capacité à prendre des initiatives sans se fier aux
    précédents
    • EXIGENCES PARTICULIÈRES:
    Avoir le sens du relationnel et du management – Etre disponible – Etre dynamique – Etre
    rigoureux – Etre organisé – Etre persuasif – Etre méticuleux – Savoir écouter – Savoir s’adapter
    à la cible – Savoir prendre du recul – Savoir prendre des initiatives – Posséder des aptitudes
    pour la coordination – Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse – Avoir le sens de
    l’innovation – Avoir le sens de la communication et de la négociation
    Dossiers de candidature
    Un dossier contenant une lettre de motivation, la prétention salariale adressée au DRH, un vitae
    détaillé avec mention de trois (3) références et une copie des diplômes et attestations doit être
    déposé à [email protected]
    La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 26/11/2019
    NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

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