Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, le coordonnateur Sûreté assure la gestion, la coordination et la planification des activités relatives à la sécurisation des personnes et infrastructures.

Qualifications minimales requises

•  Etre titulaire d’un BAC+3 ou d’un diplôme équivalent.
• Avoir une certification dans le domaine  de la sécurité ou sureté serait un atout.

Expériences de travail

•  Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la sécurité (Police, Gendarmerie, Armée).
• Compétences avancées en matière d’opérations de sécurité, notamment en

• • Formation.
  • Surveillance, déploiement et intervention sur le terrain.
  • Communications / Transmission
  • Systèmes électronique (Drones, CCTV, Vidéo protection etc.).

Exigences et aptitudes requises

Communication:

•  Parler couramment le français.
• Maitrise de l’anglais, lu, parlé écrit
• Connaissance de langues parlées localement dans la région de Boto.
• Avoir un sens élevé de la discrétion dans le traitement des informations sensibles.
• Niveau élevé de compétences interpersonnelles.
• Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Supervision

•  Avoir une expérience en gestion des employés et/ou sous-traitants.
• Déterminer les besoins en formation et faire des propositions à la direction de la Sûreté.

Jugement et prise de décision:

•  Être rapide et autonome dans l’exécution des tâches.
• Avoir un degré élevé de responsabilité, de prise d’initiative, de vigilance, d’aptitude physique, de stabilité émotionnelle.
• Être en mesure de travailler par priorité et déléguer conséquemment.
•   Faire preuve de bon sens dans les compétences liées aux opérations de sécurité et gestion de l’information.

Orientation-client:

•  Présenter une attitude professionnelle et être capable de bâtir de solides relations de travail avec les contacts extérieurs au département de la Sûreté.
• Adopter une approche intégrée face aux activités professionnelles.

Connaissance des technologies:

•  Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office) et une excellente connaissance des systèmes de sécurité électroniques.

Responsabilités

• Mise en œuvre effective des plans et procédures de sécurité pour toutes les zones d’opération d’Iamgold, selon les besoins.
• Apporter son aide dans la conception et la mise en œuvre de stratégies, de politiques et procédures de sécurité; établir et soumettre des plans de sécurité ou des plans de contingence pour approbation et révision.
• S’assurer que les ressources en personnel,  matériel et  équipement sont en  adéquation avec les plans de sécurité.
• Faire le suivi de tous les registres et documents mis en place pour la gestion et le contrôle de la sécurité.
• Instruction, suivi et contrôle de la compagnie de gardiennage sous traitée en relation avec les responsables de cette compagnie. Suivi des KPI’s (indicateurs de performance).
• Fournir des instructions permanentes aux chefs de poste afin d’obtenir une performance optimale de l’équipe.
• Coordonner le travail du personnel de sécurité (Employés et sous-traitant).
• Développer une culture d’amélioration opérationnelle continue afin d’atteindre des niveaux de performance élevés.
• Collaborer avec les responsables des autres départements pour une meilleure sécurité.
• Collaborer avec les autorités publiques chargées de la sécurité (police, gendarmerie, armée, justice) pour toutes les infractions pénales commises sur le site.
• Assurer la coordination et le soutien logistique de toutes les opérations policières et militaires menées à la demande d’Iamgold.
• Se tenir informer sur la situation sécuritaire  au Sénégal, au Mali et en guinée, et plus particulièrement dans la zone d’intérêt (Boto) incluant les trois frontières.
• Développer et maintenir un réseau de collecte d’informations pouvant affecter l’activité minière, la sécurité des employés.
• Faire rapport simplifié chaque semaine sur le niveau de sécurité dans les zones d’activité.
• Sensibiliser et faire appliquer les principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme (PVSDH) dont l’usage de la force par les forces de sécurité privée et publique.
• Signaler toute anomalie à son supérieur et compléter d’un rapport s’il y a lieu.
• Promouvoir la santé et la sécurité avec pour objectif Zero Harm.
• Coordonner les ressources de la sécurité  pour la gestion d’urgence et répondre aux éventuels incidents.
• Gérer les questions administratives, logistiques et budgétaires.
• Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences, confiée par son supérieur hiérarchique.

Conditions de travail

• Accepter travailler en rotation.

Rôles et responsabilités en santé et sécurité et relation communautaire

• Etre conscient de son rôle et  de sa responsabilité personnelle en matière de prévention des risques d’accidents, d’atteinte à la santé, ou de dommage à l’environnement, liés à ses  activités.
• Suivre et participer activement aux formations et directives en SSEC.
• Se conformer aux procédures, règlements internes, exigences légales  et aux autres exigences (ISO 14001, OHSAS 18001, IFC;…) souscrites par Essakane SA en matière de SSEC liés à ses activités.
• Se présenter aux visites médicales d’embauche, périodique, de reprise de travail et de fin de contrat.
• Adopter des conditions de travail ergonomiques.
• Rapporter promptement, à son supérieur immédiat, les infractions et les situations hors normes qui pourraient mettre en danger sa propre personne ou d’autres, et participer à l’identification et la mise en application des mesures correctrices.

KersteenMariaCoumba_Wone@iamgold.com