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Cooperazione Internazionale RCA recrute 01 Chef(fe) de Projet / Psychologue
22/10/2019 à 10h27 par La redaction

Cooperazione Internazionale recrute 01  Chef(fe) de Projet / Psychologue

DescriptionCOOPI recherche: un(e) Chef(fe) de Projet en République CentrafricaineRCA connaît depuis la fin 2012 la pire crise humanitaire depuis son indépendance en 1960, provoquée par des affrontements entre groupes armés, et des violences intercommunautaires qui ont dévasté ce pays dont la population est victime d’une extrême pauvreté. Si des milliers de vies ont été brisées, la conséquence principale de cette catastrophe est qu’au début de l’année 2017, plus de la moitié des centrafricains environ 2,7 millions de personnes, avait encore besoin d’assistance humanitaire. COOPI a assisté les populations les plus touchées par la crise en 2016, et a mis en œuvre des projets d’urgence dans les différents domaines de la Sécurité Alimentaire, Protection (enfants vulnérables et EAFGA, Enfants Associés aux Forces et Groupes Armés, aide aux victimes de la crise et aux survivants des violences sexistes, réfugiés et déplacés, soutien à distance), Education, (Droits de l´homme et Réhabilitations), Distribution alimentaire et Reconstruction Précoce (construction et réhabilitation d’infrastructures).

Contexte spécifique

Le Chef de Projet sera officiellement basé à Zemio mais sera amené à se rendre à Alindao dans la Basse-Kotto, deuxième zone d’implémentation du projet. Le projet, financé les bailleurs institutionnels de COOPI, prévoit l’implémentation de certaines activités qui devront se faire en coordination et synergie avec les actions des autres projets en cours, notamment : Education en Urgence, Protection de l’Enfance, Protection et CCCM. Des missions sur Bangui seront aussi prévues pour des discussions avec l’équipe de coordination, participer à des rencontres avec les bailleurs et aux fora de coordination humanitaire et du secteur VBG.

Responsabilités générales

Placé sous l’autorité directe du Chef/fe de Mission et en collaborant activement avec les responsables des services de la coordination (Programmes, Administration, Logistique), le chef de projet alimente la réflexion sur la stratégie et le positionnement dans sa zone et assure, dans le respect des procédures bailleurs et de COOPI la mise en œuvre effective et efficiente, le suivi et le reporting du projet.

Responsabilités spécifiques

Sur le plan organisationnel : faciliter la communication et les liaisons

  • Développer et maintenir des relations fortes avec les partenaires et collaborateurs de l’opération aux niveaux organisationnel et institutionnel ;
  • Faciliter la communication entre les équipes du projet à travers des réunions, des contacts réguliers et l’utilisation des outils de communication ;
  • Superviser la planification, la structure, l’évaluation et la production des comptes rendus des réunions du projet ;
  • Stimuler une dynamique sectorielle pour l’analyse, l’étude des questions sectorielles et transversales, la concertation et le partage d’expériences.

Sur le plan opérationnel / logistique : Coordination des opérationnelle des activités

  • Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets (via capitalisation des données récoltées, évaluation, et implication dans la rédaction de proposition)
  • Contribuer aux processus Qualité et Rédevabilité et à la mesure d’impact de son programme
  • Jouer un rôle central dans la planification, la revue et l’évaluation du projet ;
  • Coordonner la rédaction des rapports officiels du projet ;
  • Gérer les procédures internes pour l’équipe du projet (ex. classement des dossiers, besoins d’IT, reportage interne) ;
  • Participer à la représentation auprès des partenaires et autres acteurs
  • Encadrer l’équipe projet : gestion quotidienne et évaluations, conformité aux règles et principes organisationnels, comme par exemple, la politique de formation, publication des modules de formation/ sensibilisation, présentation au niveau institutionnel, les lignes directrices des éthiques ;
  • Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur ;
  • Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités ;
  • Elaborer un plan d’achats en consultation avec le coordinateur logistique de pays et la logistique de pays; ceci dans le respect des procédures du bailleur de fonds et de COOPI ;
  • Assurer l’exécution des contrats avec les fournisseurs et prestataires de services;
  • Garantir la supervision des données logistiques (consommation, stocks, distributions) et l’analyse de celle-ci ;
  • Assurer le bon fonctionnement du système de communication en ce qui concerne également le plan de la sécurité, qui a la responsabilité de l’application ;

Sur le plan administratif / financier : gestion des comptes du projet

  • Elaborer une programmation financière pour l’exécution du budget en utilisant les outils prévus (Preppy) ;
  • Supervision de la gestion et de la comptabilité du programme. Suivi de la planification budgétaire, les dépenses du projet avec l’administrateur du projet et/ou l’administration pays ;
  • Contribuer à la rédaction de rapports financiers en garantissant le respect des échéances avec la coordination pays, les bailleurs de fonds et des partenaires ;
  • Représenter le Chef de mission/ Responsable des Programmes aux réunions et ateliers du projet lorsque cela s’avère nécessaire.

Sur le plan administratif / gestion de ressources humaines

  • Assurer la mise en place de règles de Règlement pour la gestion du personnel local / Règlement pays COOPI RCA avec l’administration : le responsable des RH Staff national pour le personnel du projet ;
  • Assurer en ce qui concerne les procédures de recrutement, le développement des TdR et la question des contrats, alors la gestion ordinaire (congés, absences, des évaluations, des propositions de sanction, etc.) ;
  • Superviser des mouvements de personnel dans le respect des formalités administratives et les règles de sécurité ;
  • Définir des besoins de formation ou de renforcement du personnel et toutes autres tâches nécessaires à la mise en œuvre correcte et en temps opportun du projet, identifiés d’un commun accord et toutes autres tâches nécessaires à la mise en œuvre correcte et en temps opportun du projet, identifiés d’un commun accord.

Sur le plan de la Coordination / appui au Bureau Programmes

  • Assurer le rôle de Référent psychologique technique de la mission ;
  • Mise en place de plan de formation technique de tous les APS de la mission ;
  • Analyse et appui technique des activités psychosociales pour les projets futurs de COOPI RCA.

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ni limitative ; le chef de projet peut être amené dans le cadre de sa fonction à effectuer d’autres tâches, sur demande expresse de ses supérieurs hiérarchiques

Profil du Candidat

Essentiels

  • Diplôme universitaire ou plus en psychologie clinique, en psychiatrie ou en counseling/psychothérapie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans de travail en gestion de projets dans le domaine de l’appui psychosocial des victimes VBG et/ou VDH, et notamment dans des contextes d’urgence. Vous êtes reconnu pour vos capacités de gestion de projet et d’encadrement. Vous avez des connaissances en psychologie transculturelle et psychologie humanitaire ;
  • Vous êtes un axe de la planification, de la rigueur, de la bonne communication et des bonnes relations interpersonnelles ;
  • Doté d’une bonne capacité de gestion du stress, vous êtes capable de travailler dans un contexte sécurité complexe et volatile ;
  • Vous maîtrisez des outils informatiques et une maitrise parfaite du français à l’oral comme à l’écrit (obligatoire).

Compétences transversales

  • Excellente capacité de coordination des activités au sein de la structure centrale (One Stop Center) et de ses « satellites » (les Carrefours Communautaires) ;
  • Excellente capacité de renforcement des capacités des Agents psycho-sociaux, du staff et des partenaires locaux dans les concepts de premier secours psychologique ;
  • Bonne capacité d’animer les groupes de suivi, d’évaluation et de rapportage ;
  • Autonomie dans la gestion des priorités, savoir prendre des décisions dans l’urgence, et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs ;
  • Ouvert et apte à travailler dans une équipe multiculturelle et dans un contexte d’urgence
  • Flexible, bonne capacité de réflexion et d’écoute, bonne maîtrise de soi face aux défis de travail avec plusieurs partenaires.

Atouts

  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures ;
  • Expériences de travail en RCA ou dans des contextes similaires et francophones ;
  • Connaissance de la langue Sango.
VilleZemio avec des missions à Alindao et à Bangui
Experience3 à 5 ans
FonctionsGestion de projets/programmes
Secteurs d’activitéSanté, Autre
PaysAfrique, Centrafrique
Postuler en lignehttps://coopi.org/it/posizione-lavorativa.html?id=3765&ln=
Date de fin de validité04/11/2019
coronavirus

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Cooperazione Internazionale recrute 01  Chef(fe) de Projet / Psychologue

DescriptionCOOPI recherche: un(e) Chef(fe) de Projet en République CentrafricaineRCA connaît depuis la fin 2012 la pire crise humanitaire depuis son indépendance en 1960, provoquée par des affrontements entre groupes armés, et des violences intercommunautaires qui ont dévasté ce pays dont la population est victime d’une extrême pauvreté. Si des milliers de vies ont été brisées, la conséquence principale de cette catastrophe est qu’au début de l’année 2017, plus de la moitié des centrafricains environ 2,7 millions de personnes, avait encore besoin d’assistance humanitaire. COOPI a assisté les populations les plus touchées par la crise en 2016, et a mis en œuvre des projets d’urgence dans les différents domaines de la Sécurité Alimentaire, Protection (enfants vulnérables et EAFGA, Enfants Associés aux Forces et Groupes Armés, aide aux victimes de la crise et aux survivants des violences sexistes, réfugiés et déplacés, soutien à distance), Education, (Droits de l´homme et Réhabilitations), Distribution alimentaire et Reconstruction Précoce (construction et réhabilitation d’infrastructures).

Contexte spécifique

Le Chef de Projet sera officiellement basé à Zemio mais sera amené à se rendre à Alindao dans la Basse-Kotto, deuxième zone d’implémentation du projet. Le projet, financé les bailleurs institutionnels de COOPI, prévoit l’implémentation de certaines activités qui devront se faire en coordination et synergie avec les actions des autres projets en cours, notamment : Education en Urgence, Protection de l’Enfance, Protection et CCCM. Des missions sur Bangui seront aussi prévues pour des discussions avec l’équipe de coordination, participer à des rencontres avec les bailleurs et aux fora de coordination humanitaire et du secteur VBG.

Responsabilités générales

Placé sous l’autorité directe du Chef/fe de Mission et en collaborant activement avec les responsables des services de la coordination (Programmes, Administration, Logistique), le chef de projet alimente la réflexion sur la stratégie et le positionnement dans sa zone et assure, dans le respect des procédures bailleurs et de COOPI la mise en œuvre effective et efficiente, le suivi et le reporting du projet.

Responsabilités spécifiques

Sur le plan organisationnel : faciliter la communication et les liaisons

  • Développer et maintenir des relations fortes avec les partenaires et collaborateurs de l’opération aux niveaux organisationnel et institutionnel ;
  • Faciliter la communication entre les équipes du projet à travers des réunions, des contacts réguliers et l’utilisation des outils de communication ;
  • Superviser la planification, la structure, l’évaluation et la production des comptes rendus des réunions du projet ;
  • Stimuler une dynamique sectorielle pour l’analyse, l’étude des questions sectorielles et transversales, la concertation et le partage d’expériences.

Sur le plan opérationnel / logistique : Coordination des opérationnelle des activités

  • Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets (via capitalisation des données récoltées, évaluation, et implication dans la rédaction de proposition)
  • Contribuer aux processus Qualité et Rédevabilité et à la mesure d’impact de son programme
  • Jouer un rôle central dans la planification, la revue et l’évaluation du projet ;
  • Coordonner la rédaction des rapports officiels du projet ;
  • Gérer les procédures internes pour l’équipe du projet (ex. classement des dossiers, besoins d’IT, reportage interne) ;
  • Participer à la représentation auprès des partenaires et autres acteurs
  • Encadrer l’équipe projet : gestion quotidienne et évaluations, conformité aux règles et principes organisationnels, comme par exemple, la politique de formation, publication des modules de formation/ sensibilisation, présentation au niveau institutionnel, les lignes directrices des éthiques ;
  • Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur ;
  • Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités ;
  • Elaborer un plan d’achats en consultation avec le coordinateur logistique de pays et la logistique de pays; ceci dans le respect des procédures du bailleur de fonds et de COOPI ;
  • Assurer l’exécution des contrats avec les fournisseurs et prestataires de services;
  • Garantir la supervision des données logistiques (consommation, stocks, distributions) et l’analyse de celle-ci ;
  • Assurer le bon fonctionnement du système de communication en ce qui concerne également le plan de la sécurité, qui a la responsabilité de l’application ;

Sur le plan administratif / financier : gestion des comptes du projet

  • Elaborer une programmation financière pour l’exécution du budget en utilisant les outils prévus (Preppy) ;
  • Supervision de la gestion et de la comptabilité du programme. Suivi de la planification budgétaire, les dépenses du projet avec l’administrateur du projet et/ou l’administration pays ;
  • Contribuer à la rédaction de rapports financiers en garantissant le respect des échéances avec la coordination pays, les bailleurs de fonds et des partenaires ;
  • Représenter le Chef de mission/ Responsable des Programmes aux réunions et ateliers du projet lorsque cela s’avère nécessaire.

Sur le plan administratif / gestion de ressources humaines

  • Assurer la mise en place de règles de Règlement pour la gestion du personnel local / Règlement pays COOPI RCA avec l’administration : le responsable des RH Staff national pour le personnel du projet ;
  • Assurer en ce qui concerne les procédures de recrutement, le développement des TdR et la question des contrats, alors la gestion ordinaire (congés, absences, des évaluations, des propositions de sanction, etc.) ;
  • Superviser des mouvements de personnel dans le respect des formalités administratives et les règles de sécurité ;
  • Définir des besoins de formation ou de renforcement du personnel et toutes autres tâches nécessaires à la mise en œuvre correcte et en temps opportun du projet, identifiés d’un commun accord et toutes autres tâches nécessaires à la mise en œuvre correcte et en temps opportun du projet, identifiés d’un commun accord.

Sur le plan de la Coordination / appui au Bureau Programmes

  • Assurer le rôle de Référent psychologique technique de la mission ;
  • Mise en place de plan de formation technique de tous les APS de la mission ;
  • Analyse et appui technique des activités psychosociales pour les projets futurs de COOPI RCA.

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ni limitative ; le chef de projet peut être amené dans le cadre de sa fonction à effectuer d’autres tâches, sur demande expresse de ses supérieurs hiérarchiques

Profil du Candidat

Essentiels

  • Diplôme universitaire ou plus en psychologie clinique, en psychiatrie ou en counseling/psychothérapie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans de travail en gestion de projets dans le domaine de l’appui psychosocial des victimes VBG et/ou VDH, et notamment dans des contextes d’urgence. Vous êtes reconnu pour vos capacités de gestion de projet et d’encadrement. Vous avez des connaissances en psychologie transculturelle et psychologie humanitaire ;
  • Vous êtes un axe de la planification, de la rigueur, de la bonne communication et des bonnes relations interpersonnelles ;
  • Doté d’une bonne capacité de gestion du stress, vous êtes capable de travailler dans un contexte sécurité complexe et volatile ;
  • Vous maîtrisez des outils informatiques et une maitrise parfaite du français à l’oral comme à l’écrit (obligatoire).

Compétences transversales

  • Excellente capacité de coordination des activités au sein de la structure centrale (One Stop Center) et de ses « satellites » (les Carrefours Communautaires) ;
  • Excellente capacité de renforcement des capacités des Agents psycho-sociaux, du staff et des partenaires locaux dans les concepts de premier secours psychologique ;
  • Bonne capacité d’animer les groupes de suivi, d’évaluation et de rapportage ;
  • Autonomie dans la gestion des priorités, savoir prendre des décisions dans l’urgence, et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs ;
  • Ouvert et apte à travailler dans une équipe multiculturelle et dans un contexte d’urgence
  • Flexible, bonne capacité de réflexion et d’écoute, bonne maîtrise de soi face aux défis de travail avec plusieurs partenaires.

Atouts

  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures ;
  • Expériences de travail en RCA ou dans des contextes similaires et francophones ;
  • Connaissance de la langue Sango.
VilleZemio avec des missions à Alindao et à Bangui
Experience3 à 5 ans
FonctionsGestion de projets/programmes
Secteurs d’activitéSanté, Autre
PaysAfrique, Centrafrique
Postuler en lignehttps://coopi.org/it/posizione-lavorativa.html?id=3765&ln=
Date de fin de validité04/11/2019
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