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Avis de recrutement (1) Officier GBV-CP
15/07/2019 à 23h33 par La redaction

Avis de recrutement (1) Officier GBV-CP

Avis de recrutement (1) Officier GBV-CP

Avis de recrutement (1) Officier GBV-CP

Identification
Titre du poste: Officier GBV-CP
Travaille en collaboration avec: Tous les staffs du projet
Rapporte à: Chef de Projet
Secteur : Protection/VBG
Durée du contrat: 8 mois
Lieu d'affectation Logone Birni

Objectifs principaux

Le titulaire de ce poste appuiera le Chef de Projet en s'assurant que toutes les activités sont menées dans le respect des objectifs, bénéficiaires, budget et délais.

Responsabilités

  • Vérifier régulièrement l'état de la base de données de gestion de cas, mener des examens de cas et fournir des commentaires au gestionnaire base des données
  • Organiser des réunions régulières et spéciales de gestion de cas avec le superviseur gestionnaire de cas et les gestionnaires de cas, afin de discuter de cas complexes et de problèmes généraux liés à leurs tâches
  • Réaliser des audits de cas réguliers pour s'assurer que les cas sont et restent conformes aux Procédures Opérationnelles Standards établies et aux normes minimales en matière de gestion de cas
  • Organiser des réunions régulières avec les structures communautaires (Plateforme, RECOPE, animateurs…) des collègues liés à la surveillance de la protection afin de discuter des défis généraux liés à leurs tâches et à l'identification des cas de protection
  • Examiner les données et les informations collectées lors de la surveillance de la protection et compiler régulièrement des rapports de protection en mettant en évidence les lacunes, les préoccupations et les tendances afin d'informer la programmation future
  • Fournir des directives techniques et un soutien au personnel de protection, en veillant à la qualité de la mise en œuvre des activités et des services, ainsi qu'au respect des normes de protection ;
    • Coordonner et superviser les activités de soutien psychosocial menées dans les centres d'écoute, Espaces Surs et Espaces Amis d'Enfant
    • Fournir des directives aux Animateurs et relais communautaires et aux travailleurs sociaux dans la planification et la mise en œuvre d'activités communautaires participatives, de sessions et de campagnes de sensibilisation et dans la communication générale avec les communautés
    • Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel de protection, évaluer leurs connaissances et leurs compétences et, en conséquence, offrir des opportunités d'apprentissage par le biais de formations, d'ateliers et / ou d'exercices de simulation
    • Aider les superviseurs CP et VBG à développer et / ou mettre à jour des outils de protection et des matériels de formation afin de répondre aux besoins des projets
    • Aider le chef de projet / responsable de programme / superviseur à élaborer les rapports requis de donateurs, en fournissant des informations pertinentes sur les questions liées à la protection
    • Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires pertinents et les autres parties prenantes du projet travaillant dans l'arrondissement de couverture
    • A la demande du superviseur, participer de manière proactive aux réunions de coordination pertinentes au niveau des arrondissements
    • Assurer d'autres taches non énumérées ayants trait au poste

Exigences du poste

Qualifications requises :

  • BAC+3 en sciences sociales
  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)
  • Connaissances en informatiques (Word, Excel, Power Point)
  • Bonnes compétences en leadership
  • Solides connaissances techniques en protection générale (p. ex. surveillance de la protection, gestion de cas, activités de soutien psychosocial)
  • Respect et attitude non discriminatoire
  • Compétences interpersonnelles et de communication
  • Solides compétences en rédaction de rapports
  • Solides compétences en planification et en organisation
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
  • Parler couramment le français et d'autres dialectes de l'extrême Nord du Cameroun. La connaissance du kotoko et Muskoum est un atout.
  • Capacité en excel et d'analyse des statistiques
  • Bonne capacite d'écriture et d'expression
  • Bonne connaissance informatique word, windows, internet, powerpoint…
  • Bonne capacité organisationnelle et de classement des dossiers hard et soft
  • Être de nationalité camerounaise

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en PDF en suivant le lien ci-après: Formulaire.

Ou

Vous pouvez déposer votre CV et votre lettre de motivation par courrier dans nos bureaux INTERSOS Yaoundé (Route du Rond-point Bastos, vers Dragage), Maroua (Quartier Pitoaré, en face de l'hôtel de ville) ou Kousseri, Mora, Mokolo Buea et Bamenda.

Les détails de l'offre d'emploi peuvent être consultés ou retirés dans les différents bureaux INTERSOS.

Le délai de dépôt de candidature est fixé le Lundi 22 Juillet 2019 à 17h.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le test écrit.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Site de petites annonces/ site de vente et d'achat 100% Togo

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Objectifs principaux

Le titulaire de ce poste appuiera le Chef de Projet en s'assurant que toutes les activités sont menées dans le respect des objectifs, bénéficiaires, budget et délais.

Responsabilités

  • Vérifier régulièrement l'état de la base de données de gestion de cas, mener des examens de cas et fournir des commentaires au gestionnaire base des données
  • Organiser des réunions régulières et spéciales de gestion de cas avec le superviseur gestionnaire de cas et les gestionnaires de cas, afin de discuter de cas complexes et de problèmes généraux liés à leurs tâches
  • Réaliser des audits de cas réguliers pour s'assurer que les cas sont et restent conformes aux Procédures Opérationnelles Standards établies et aux normes minimales en matière de gestion de cas
  • Organiser des réunions régulières avec les structures communautaires (Plateforme, RECOPE, animateurs…) des collègues liés à la surveillance de la protection afin de discuter des défis généraux liés à leurs tâches et à l'identification des cas de protection
  • Examiner les données et les informations collectées lors de la surveillance de la protection et compiler régulièrement des rapports de protection en mettant en évidence les lacunes, les préoccupations et les tendances afin d'informer la programmation future
  • Fournir des directives techniques et un soutien au personnel de protection, en veillant à la qualité de la mise en œuvre des activités et des services, ainsi qu'au respect des normes de protection ;
    • Coordonner et superviser les activités de soutien psychosocial menées dans les centres d'écoute, Espaces Surs et Espaces Amis d'Enfant
    • Fournir des directives aux Animateurs et relais communautaires et aux travailleurs sociaux dans la planification et la mise en œuvre d'activités communautaires participatives, de sessions et de campagnes de sensibilisation et dans la communication générale avec les communautés
    • Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel de protection, évaluer leurs connaissances et leurs compétences et, en conséquence, offrir des opportunités d'apprentissage par le biais de formations, d'ateliers et / ou d'exercices de simulation
    • Aider les superviseurs CP et VBG à développer et / ou mettre à jour des outils de protection et des matériels de formation afin de répondre aux besoins des projets
    • Aider le chef de projet / responsable de programme / superviseur à élaborer les rapports requis de donateurs, en fournissant des informations pertinentes sur les questions liées à la protection
    • Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires pertinents et les autres parties prenantes du projet travaillant dans l'arrondissement de couverture
    • A la demande du superviseur, participer de manière proactive aux réunions de coordination pertinentes au niveau des arrondissements
    • Assurer d'autres taches non énumérées ayants trait au poste

Exigences du poste

Qualifications requises :

  • BAC+3 en sciences sociales
  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)
  • Connaissances en informatiques (Word, Excel, Power Point)
  • Bonnes compétences en leadership
  • Solides connaissances techniques en protection générale (p. ex. surveillance de la protection, gestion de cas, activités de soutien psychosocial)
  • Respect et attitude non discriminatoire
  • Compétences interpersonnelles et de communication
  • Solides compétences en rédaction de rapports
  • Solides compétences en planification et en organisation
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
  • Parler couramment le français et d'autres dialectes de l'extrême Nord du Cameroun. La connaissance du kotoko et Muskoum est un atout.
  • Capacité en excel et d'analyse des statistiques
  • Bonne capacite d'écriture et d'expression
  • Bonne connaissance informatique word, windows, internet, powerpoint…
  • Bonne capacité organisationnelle et de classement des dossiers hard et soft
  • Être de nationalité camerounaise

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en PDF en suivant le lien ci-après: Formulaire.

Ou

Vous pouvez déposer votre CV et votre lettre de motivation par courrier dans nos bureaux INTERSOS Yaoundé (Route du Rond-point Bastos, vers Dragage), Maroua (Quartier Pitoaré, en face de l'hôtel de ville) ou Kousseri, Mora, Mokolo Buea et Bamenda.

Les détails de l'offre d'emploi peuvent être consultés ou retirés dans les différents bureaux INTERSOS.

Le délai de dépôt de candidature est fixé le Lundi 22 Juillet 2019 à 17h.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le test écrit.

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