LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :
1.     Le patient d’abord
2.     Révolutionner la médecine humanitaire
3.     Responsabilité et liberté
4.     Améliorer la qualité de nos actions
5.     Faire confiance
6.     L’intelligence collective

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.

NOS THÉMATIQUES PROJET :

Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre.

CONTEXTE

La fièvre de Lassa (FL) est une maladie virale qui peut entraîner un syndrome de fièvre hémorragique virale (FHV). Le virus Lassa est présent dans toute l’Afrique de l’Ouest. Il est transmis à l’homme à partir du réservoir rongeur. La maladie a été signalée pour la première fois en 1969 dans la localité de Lassa située dans l’État du Borno, au Nigéria. La maladie fièvre de Lassa est endémique au Nigéria et connait des recrudescences épidémiques en saison sèche (décembre à mai). La Ribavirine (antiviral) est le traitement recommandé depuis les années 1980 mais son efficacité reste scientifiquement mal étayée alors même qu’elle occasionne des effets indésirables et s’avère couteuse pour les pays d’endémie. Il n’y a pour l’heure aucun vaccin disponible. La fièvre de Lassa apparait aujourd’hui comme une maladie menaçante ce qui a conduite l’OMS à l’inscrire sur sa liste de maladies émergentes prioritaires pour la recherche et le développement.

MISSION

Dans le cadre de l’étude LASCOPE, financée par l’INSERM, l’Université d’Oxford et le consortium ALERRT, nous recherchons un.e Coordinateur.trice Terrain de Recherche Clinique (CTRC) qui représentera et assistera sur le terrain les investigateurs principaux et les coordonnateurs internationaux des projets de recherche sur la fièvre de Lassa (étude de cohorte LASCOPE et projets connexes) conduits par notre consortium. Il/Elle assurera le bon déroulement et la gestion quotidienne du projet sur le terrain nigérian dans tous ses aspects : représentation scientifique, gestion du personnel dédié aux activités de recherche clinique, contrôle et garantie de la qualité de la collecte des données, respect des protocoles et des procédures, supervision du monitoring interne et réalisation du monitoring externe des données, participation à l’organisation et mise en œuvre de proximité de la formation des personnels de recherche clinique. Sous la supervision des 2 coordinateurs scientifiques du projet (INSERM / ALIMA), il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du “Infection Control and Research Center” (ICRC) et l’équipe du “Viral Hemorhagic Fever Laboratory” (VHFL) du “Federal Medical Center” à Owo (FMCO) ainsi qu’avec l’équipe ALIMA (équipe mission Lassa à Owo et Desk national à Abuja).

ROLE ET RESPONSABILITES

Le CTRC est responsable de la conduite de l’étude LASCOPE et ses connexes à Owo (et sur les autres sites nigérians le cas échéant). Il en garantit le bon déroulement en termes d’information des participants, de recueil de leur consentement, de collecte des données personnelles, de respect du protocole et des procédures et de coordination des ressources humaines de l’étude. Sous la supervision des deux coordinateurs scientifiques du projet (ALIMA / INSERM Abidjan et Bordeaux) et en travaillant en collaboration avec le personnel de l‘étude travaillant au sein de l’ICRC, du service des urgences, du VHFL (BSL3) et de l’équipe coordonnant les opérations de soutien a réponse à la maladie (ALIMA) ; le CTRC devra :

Coordonner

• Coordonner et superviser le travail de l’équipe de recherche clinique de l’ICRC (médecins et infirmiers), s’assurer que leur travail est effectué conformément au protocole et aux procédures de l’étude ;
• Coordonner et superviser le travail de l’équipe du VHFL (1 microbiologiste et 6 à 8 techniciens de laboratoire), en terme de qualité des résultats, de gestion quotidienne du service en termes de respect des SOP, MOT, archivage des données, respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• S’assurer de la qualité et de la continuité de l’échange d’information entre le VHFL et l’ICRC (respect des procédures, qualité de la communication entre les 2 services) ;
• Participer au comité de pilotage et au comité opérationnel de LASCOPE ;
• Signaler à l’équipe de coordination les éventuels problèmes ou difficultés rencontrés sur le terrain et discuter des moyens pour les résoudre.

Gérer

• S’assurer de la qualité du remplissage des outils de recueil de données (CRF, registres, bases de données) et du respect des procédures ;
• S’assurer que la délivrance de l’information aux participants et le recueil des consentements se font conformément aux bonnes pratiques cliniques, au protocole et aux procédures de l’étude ;
• Collecter et sécuriser tous les CRF et consentements (sur site et sur Cloud) ;
• Assurer le transfert des données au Centre de Méthodologie et de Gestion (PACCI Abidjan) ;
• Maintenir les outils de gestion générale de l’étude (TMF et eTMF) ;
• Superviser le monitoring interne et assurer le monitoring externe des données recueillies ;
• Assurer la gestion administrative des études (salaires, incitations, gestion RH …)
• Assurer le réassort des items de laboratoire et le paiement des fournisseurs ;
• Respecter et faire respecter le secret médical et la confidentialité des données des participants aux différents projets de recherche ;
• Respecter les règles de fonctionnement de l’ICC (règles d’hygiène dans un lieu à haut risque infectieux) ;

Collaborer

• Organiser et faciliter les relations et l’échange d’information entre l’équipe de coordination LASCOPE (Abidjan, Bordeaux) et les collaborateurs des études sur le site d’Owo (et le cas échéant les autres signes nigérians) ;
• Assurer une collaboration efficace avec les autres services de l’hôpital (urgences, service de dialyse, pédiatrie, gynécologie …) concernant l’étude LASCOPE ;
• Participer au plan de réponse à la maladie assurée par l’équipe médicale ALIMA, sous la supervision du coordonnateur terrain d’ALIMA ;

LIEN FONCTIONNEL: L’ENSEMBLE DU PERSONNEL RECHERCHE DU SITE

LIEN HIÉRARCHIQUE: COORDINATEURS SCIENTIFIQUES INSERM / ALIMA

LOCALISATION: OWO et ABUJA

• Formation universitaire en santé (médecin, infirmier, pharmacien) ;
• Formation universitaire scientifique niveau Master en Sante Publique ( Épidémiologie ou Santé Internationale) ;
• Formation complémentaire en recherche clinique (DU par exemple) ;

Expériences :

• Expérience en recherche clinique ;
• Expérience du soin ;
• Expérience dans un pays en développement et/ou expérience terrain ;
• Anglais courant obligatoire ;

Qualités du candidat :

• Sens de la communication, diplomatie et flexibilité sont indispensables ;
• Capacité à animer une équipe ;
• Esprit d’initiative ;
• Compétences pédagogiques ;
• Rigueur et organisation ;
• Capacité à vivre de façon prolongée sur un site isolé au Sud-Ouest du Nigeria (contraintes sécuritaires sur site, breaks réguliers en capitale, breaks trimestriels hors du pays) et à partager le quotidien des autres membres de l’équipe d’ALIMA sur place ;

Prise de poste : 12 Octobre 2019

Salaire : selon expérience + perdiem

ALIMA prend en charge :

– les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

– les frais d’hébergement

– 2.08 jours de congés payés / mois

– la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

– l’évacuation pour l’employé

Nous traitons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Si une candidature correspond à nos recherches, l’offre peut donc être clôturée avant terme et seules seront contactées les personnes dont les candidatures ont été acceptées.