ACF recrute un (01) Technicien

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Le technicien spécialisé aura pour mission : de coordonné la mise en œuvre des activités terrain en s’assurant du respect du retro planning, du budget et de la charte ACF. Il travaille en étroite collaboration avec le Chef de projet pour la mise à disposition des équipes et avec les partenaires locaux.

OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES :

Objectif 1 : Mettre en œuvre, contrôler et superviser les activités WASH

Activités :

En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre (DRSP et DS), assurer l’exécution des actions au niveau des centres de santé.

Assurer conjointement avec DRSP/DDSP et DS Téra/Tillabéri la planification hebdomadaire et mensuelle de l´équipe sous sa supervision et la soumettre pour validation à son responsable :

Planification des besoins en ressources humaines ;

Planification des besoins en matériels ;

Anticipation des besoins logistiques (véhicules, moyens de communication) ;

Anticipation des aspects administratifs (demandes d´avance).

Organiser et exécuter avec l´équipe qu´il supervise les tâches assignées par son responsable en lien avec les activités WASH ;

Superviser et suivre en étroite collaboration avec DRSP/DDSP et DS Téra/Tillabéri chaque étape des activités par des visites régulières sur le terrain ;

S’assurer que les standards et instructions donnés par son responsable sont respectés, ainsi que les procédures d´Action Contre la Faim ;

Respecter le planning et les délais validés conjointement avec son responsable ;

Remonter les problèmes et contraintes rencontrées lors de la conduite des activités et proposer des solutions opérationnelles ;

Participer activement au renseignement des indicateurs de suivi des activités en lien avec son domaine ;

Assurer une bonne communication au sein de l’équipe, notamment en ce qui concerne la mise en œuvre des activités relevant de son domaine ;

Objectif 2 : Apporter un appui au chef de projet dans la gestion des ressources humaines, logistique et administration

Activités :

En étroite collaboration avec la DRSP/DDSP et DS Téra/Tillabéri former et apporter un appui technique et méthodologique continu à l´équipe ;

Evaluer et apprécier les performances des membres de son équipe ;

Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par son responsable et par le service administratif ;

Faire appliquer les procédures de sécurité par les membres de son équipe ;

Assurer la réception et le stockage du matériel et des intrants ou outils nécessaires à la conduite de son activité sur site et faire l’inventaire des équipements mis à la disposition de la communauté à la fin de chaque année ;

Assurer la tenue correcte des documents justifiant la réalisation des activités WASH (Procès-Verbaux, listes d´émargement, etc.) ;

Encadrer l’équipe terrain dans son domaine de compétence (suivi des présences et des autorisations d’absence, suivi des heures supplémentaires, planification détaillées des activités, suivi du travail de terrain, réunion d’équipe…).

Objectif 3 : Reporting et communication

Activités :

Rédiger et transmettre ses rapports hebdomadaires et mensuels d’activités ainsi que ses rapports de mission (qui doit rendre compte de l’avancement des activités par son équipe) à son responsable ;

En collaboration avec la DRSP/DDSP et DS Téra/Tillabéri s’assurer que tous les indicateurs de suivi sont renseignés en temps réel et reflètent la réalité du terrain ;

Participer activement aux réunions d´équipe sur la base ;

Participer à la rédaction du rapport mensuel (APR narrative et Excel) ;

Etablir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés (populations) ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre (DRSP/DDSP et DS Téra/Tillabéri) ;

Sécurité :

Respecter les règles de sécurité spécifiques du plan de sécurité de la mission et de la base et assurer les tâches de gestion de la sécurité qui peuvent être ajoutées aux protocoles ;

– Communiquer aux responsables de sécurité du lieu de travail toute information en lien avec la sécurité ou avec le non-respect du plan de sécurité.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation :

Avoir au moins la Licence en Génie civil, Génie Rural, Géologie Appliquée, Génie sanitaire, Hygiène Assainissement ou tout autre domaine similaire.

Connaissances techniques spécifiques

Connaissance des stratégies nationales dans le domaine de l’hygiène et l’assainissement, des aménagements de surface et de l’approvisionnement en eau potable.

Connaissance dans le suivi paquet minimum WASH au niveau des centres de santé

Expérience (années)

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste équivalent

Connaissances du secteur humanitaire et/ou de développement Oui

Connaissances de l’organisation Un atout

Langues :

Français et les langues locales (Djerma, Tamasheq, …)

Systèmes d’information :

World et Excel pour la saisie des données, Power Point, internet

Mobilité (national/ international)

Locale, exclusivement terrain

Engagement envers le genre

Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants

Un package compétitif de rémunération

Un environnement de travail agréable et épanouissant.

L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;

Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel

Assurance maladie et évacuation médicale

Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation

Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile

Pour le poste à pourvoir :

Contenu du dossier de candidature :

Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;

Un CV actualisé avec au minimum deux (02) références professionnelles incluant leurs contacts et mails ;

Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).

Conditions :

Être de nationalité Nigérienne ;

Disposer d’une carte ANPE à jour ;

Note importante :

Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.

Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité.

Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement.

Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.

Date limite de réception des candidatures : 06/06/2023

Merci de postuler uniquement sur notre site internet :