Recrutement de Manager Développement

Nombre de poste

1

Description du poste

Sous l’autorité du DRH, vous aurez pour principale mission de mettre en oeuvre les stratégies d’acquisition des Talents et de développement des Ressources Humaines, afin d’accompagner l’évolution de l’entreprise.

A ce titre, vous aurez à :

♦ Définir et mettre en oeuvre les projets d’acquisition des Talents ;

♦ Elaborer et déployer la politique de formation ;

♦ Piloter le processus d’évaluation du personnel ;

♦ Mettre en place et piloter la GPEC ;

♦ Elaborer et mettre en oeuvre les plans de mobilité.

De formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans dans la gestion des problématiques de développement des RH et vous avez de solides connaissances en SIRH.

Forte capacité d’adaptation, force de propositions, sens de l’organisation, rigueur, anticipation, écoute, diplomatie, capacité de la communication et qualités relationnelles sont requis à ce poste.