CONDUCTEUR DE VÉH ICULES ADM IN ISTRAT IFS
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS
Le/la Conducteur (trice) de véhicules administratifs est chargé (e) de:
o Conduire le personnel dans ses déplacements professionnels et les experts en mission ;
o Tenir à jour quotidiennement le livret de bord du véhicule et d’assurer un suivi périodique des principales dates relatives à la mise en conformité administrativeet technique du véhicule (vidange, assurance, visite technique) ;
o Effectuer l’entretien quotidien du véhicule : nettoyage, vérification des paramètres du moteur et des accessoires (carburant, huile, eau, pression des pneus, etc.) selon les normes établies et prendre les mesures appropriées si besoin ;
o Détecter tout dysfonctionnement du moyen roulant et de signaler les réparations nécessaires ;
o Effectuer l’entretien systématique du véhicule avant et après les missions ;
o Suivre les instructions spécifiques, les procédures et normes pour une utilisation efficiente et sans dommage du véhicule, ainsi que pour le confort et la sécurité des passagers.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRI EN CE PROFESSIONNELLES REQUISES
▪ Être de nationalité béninoise ;
▪ Être âgé (e) de trente-huit (38) ans au maximum au 31 décembre 2023 ;
▪ Être titulaire d’un diplôme de BEPC ou tout autre diplôme équivalent ;
▪ Être titulaire d’un permis de conduire B et avoir une notion sur la mécanique automobile particulièrement sur le fonctionnement des véhicules tout-terrain (4 x 4) ;
▪ Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans la conduite de véhicule ;
▪ Disposer d’un permis D serait un atout ;
▪ Avoir une très bonne connaissance des règles de maintenance des véhicules et
de la déontologie administrative ;
▪ Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;
▪ Être ponctuel (le), disponible et discret (e).
Procédures de sélection des candidats
La procédure de sélection des candidats comprendra les étapes suivantes :
• Etude des dossiers de candidature par poste ;
• Présélection des candidatures après étude des dossiers ;
• Tests écrits et entretiens par poste pour les candidats présélectionnés ;
• Sélection et classement des meilleurs candidats par poste ;
• Formalités de prise de service des candidats sélectionnés au niveau de la structure ;
• Signature d’un contrat individuel de travail selon les dispositions en vigueur en République du Bénin.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet et précisant le poste sollicité ;
• Un curriculum vitae mettant en valeur les postes occupés, les responsabilités, les activités, les compétences en rapport avec le poste visé, et mentionnant les personnes de référence ;
• La copie légalisée du diplôme exigé ;
• Les copies des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;
• Une copie de la Carte Nationale d’Identité ou d’une pièce ANIP (Carte biométrique/CIP) ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de trois (3) mois au plus à la date de publication de l’avis à présenter avant l’étape d’entretien.
Dépôt de dossiers
Les personnes désireuses de faire acte de candidatures devront faire parvenir en seul fichier PDF,leur dossier de candidature en mettant en objet du mail la mention : « Candidature au poste de ……….. .. »
NB: Les candidatures qui ne respecteront pas les exigences de soumission susmentionnées seront simplement rejetées. Seules les expériences prouvées seront prises en compte.
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