Poste à pourvoir		RESPONSABLE PROGRAMME EAU HYGIENE ASSAINISSEMENT (EHA)
Nombre de poste		01
Lieu d’affectation		Djibo (Burkina Faso)
Structure recruteur		SOLIDARITES INTERNATIONAL
Structure Bénéficiaire		SOLIDARITES INTERNATIONAL
Secteur activité		Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau		BAC+5
Option du diplôme		en gestion de projet ou diplôme équivalent
Expériences
Capacités liées à l’emploi		OFFRE D’EMPLOI Solidarités International recrute en externe : Un (01) RESPONSABLE PROGRAMME EAU HYGIENE ASSAINISSEMENT (EHA) • Lieu d’affectation : DJIBO (BURKINA FASO) • A pourvoir : Avril 2021 I. Présentation de l’organisation Solidarités International est une organisation humanitaire française qui a lancé sa première mission au Burkina en octobre 2018. La mission mène un programme d’urgence dans le secteur de l’eau, hygiène et assainissement (EHA) et la Sécurité Alimentaire en consortium, dans les régions du Centre, du Sahel et du Centre Nord du Burkina Faso avec une coordination basée à Ouagadougou. Dans le cadre du renforcement de ses capacités, Solidarités International recrute un (01) Responsable Programme Eau Hygiène Assainissement au profit de sa base de DJIBO. Sous la supervision technique du Coordinateur Terrain, le/la responsable programme EHA est en charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opération. Il est chargé de la supervision des équipes opérationnelles affectées à son programme. Il est le garant de la bonne exécution et de la qualité du/des programme(s) EHA mis en œuvre, et le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en garantir la pertinence. II. Responsabilités et descriptif des tâches : Liste des principales activités : Diagnostic et conception des projets – Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics – Participer à la conception, au dimensionnement financier, humain et logistique des programmes à mettre en œuvre – Rédiger les annexes et les chapitres techniques (dont cadre logique) des propositions d’opération – Mettre en œuvre les activités dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs Mise en œuvre et suivi opérationnel – Planifier et superviser la mise en œuvre du programme EHA dont il a la charge, en respectant les délais et les spécificités techniques définies – Planifier la/les activité(s) … activité… avec les départements supports (Administratif, logistique) en fonction des objectifs fixés – Proposer et mettre en place les indicateurs de suivi du programme EHA et du contexte – Utiliser les outils de gestion et de suivi des activités, des résultats et du contexte – Respecter les procédures SI – Fournir un support et des conseils au service logistique base pour l’achat de matériel spécifique aux activités EHA – Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations – Proposer des ajustements pour les programmes si nécessaire – S’assurer de l’atteinte des résultats sur les programmes dont il a la charge – Superviser et soutenir les responsables d’activité EHA suivre et évaluer les activités EHA mises en œuvre – Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités EHA et faciliter la résolution des problèmes liés aux programmes EHA – Proposer des réorientations du programme EHA selon l’évolution du contexte et des indicateurs – En collaboration avec le service administratif, contribue à l’élaboration des budgets relatifs à son programme et effectuer le suivi des dépenses et des budgets prévisionnels – Préparer avec les responsables d’activité l’état des besoins et la demande de trésorerie Capitalisation – Rédiger des documents de capitalisation en respectant les outils SI – Rédiger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail, et transmettre aux intéressés sur la mission et au siège – Être garant de la diffusion de la documentation technique SI GRH – Participer à la validation du recrutement pour le staff technique national EHA – Définir en lien avec le service administratif les prérequis pour les postes EHA ouverts à candidature, adapter les Profils de Poste du référentiel métier si nécessaire – Accueillir et briefer les nouveaux salariés ou volontaires travaillant sous sa responsabilité – Mettre en place des formations en lien avec les besoins opérationnels EHA et les besoins de formation identifiés – Encadrer, soutenir l’équipe sous sa responsabilité – Animer des ateliers de travail et des réunions régulières ou ad hoc – Evaluer et apprécier les performances des membres de son/ses équipe(s) – Identifier les potentiels d’évolution des membres de son/ses équipe(s) et faire remonter les informations au Responsable programme/référent RH du Desk – Veiller au respect des règles de sécurité par son/ses équipe(s) Reporting / communication / représentation – Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités SI et la sécurité des équipes – Rédiger les rapports et les annexes liées à son/ses activité(s)pour les rapports et/ou avenants bailleurs – S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports – Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales – Assurer sur son lieu d’affectation la représentation de Solidarités International aux réunions ou forums concernant le programme…activité… – Représenter SI sur demande et/ou délégation – Répondre aux sollicitations du siège concernant des besoins spécifiques – Rédiger les documents administratifs à signer (MOU, hand over …) conjointement avec les autorités gouvernementales les communautés ou les partenaires POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles) Sous l’autorité hiérarchique de: Coordinateur terrain, Responsable de base Autorité hiérarchique sur: Assistants directs, Responsable d’activité Sous l’autorité fonctionnelle de: Coordinateur sectoriel / multisectoriel Autorité fonctionnelle sur: – PROFIL RECHERCHE Parcours universitaire et professionnel : • Diplôme Bac+5 en gestion de projet ou diplôme équivalent • Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée • Expérience en gestion d’équipe souhaitée • Expérience en animation de groupes et/ou en distributions • Expérience du travail en organisation humanitaire internationale ou au sein de projet d’urgence souhaitée Langues : • Parfaite maîtrise du Français et du mooré Compétences : • Autonomie, rigueur et capacités d’organisation • Diplomatie et bonne gestion du stress • Flexibilité et polyvalence • Notions de base en utilisation du matériel informatique et des logiciels Word et Excel • Connaissance de la zone d’intervention souhaitée Qualités humaines : – Précision, rigueur et sérieux sont trois qualités exigées – Honnêteté, dynamisme, rapidité et sens de l’organisation – Discret, garant de la confidentialité des dossiers – Engagement humanitaire Compétences : • Autonomie, rigueur et capacités d’organisation • Diplomatie et bonne gestion du stress • Flexibilité et polyvalence • Notions de base en utilisation du matériel informatique et des logiciels Word et Excel • Connaissance de la zone d’intervention souhaitée QUALITES HUMAINES : • Précision, rigueur et sérieux sont trois qualités exigées • Honnêteté, dynamisme, rapidité et sens de l’organisation • Discret, garant de la confidentialité des dossiers • Engagement humanitaire
Connaissance en informatique
Condition d’âge
Composition du dossier		Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 3 références professionnelles) aux bureaux de Solidarités International situés à Ouagadougou (Avenue MAANE-KAKA, Rue 13.04, Porte 290, Zone du Bois), à Ouahigouya (secteur 1), Kongoussi (secteur 1) et Djibo (Secteur 4, quartier Dubaï) avec en objet le titre et le Lieu du poste à l’attention de : la Coordinatrice des Ressources Humaines ou par mail à l’adresse ci-après : [email protected] Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. Date limite de dépôt des dossiers : le Jeudi, 25 Mars 2021 à 17h00
Date limite de depôt des dossiers		25/03/2021
Procedure de recrutement		En cas de passage à l’entretien, les photocopies des diplômes et attestations de services rendus, vous seront demandés.
Durée du contrat		NP