| Poste à pourvoir | INFIRMIER EQUIPE MOBILE | |
| Nombre de poste | 01 | |
| Lieu d’affectation | Koupela | |
| Structure recruteur | WELT HUNGER HILFE | |
| Structure Bénéficiaire | WELT HUNGER HILFE | |
| Secteur activité | Activités de santé et d’action sociale | |
| Diplôme ou niveau | NP | |
| Option du diplôme | NP | |
| Expériences | 02 ans | |
| Capacités liées à l’emploi | PRINCIPALES RESPONSABILITES Sous la supervision de la/le Superviseur (euse) Médicale d’équipe mobile, l’infirmier (ère) de l’équipe mobile formera, soutiendra et encadrera le personnel des centres de santé (CSPS) et les agents de santé communautaires (ASBC) pour assurer la qualité des tâches suivantes : 1. Réalisation du triage des patients et prise des signes vitaux 2. Réalisation d’actes paramédicaux 3. Mise en place de sessions d’éducation à la santé 4. Collecte, informatisation et analyse des données hebdomadaires de la sante 5. Ecriture de rapport et participation à différentes réunions I. DESCRIPTION DES TACHES 1. En collaboration avec les organisations partenaires et les autorités comme pertinent, organiser et tenir des formations technique et l’encadrement continue du personnel des centres de santé (CSPS), afin qu’ils puissent : – Préparer tous les médicaments, matériels et équipements nécessaires pour les CSPS, y compris les équipements anthropométriques. – Toujours garder les outils nécessaires à l’infirmier (ère) propres et organisés – Réaliser le triage des patients avec les médecins et donner un numéro aux patients ayant besoin d’une consultation médicale – Prendre le poids, la température et la pression artérielle des patients qui ont été enregistrés – Aider à la vérification et à la surveillance des activités (stocks et qualité des programmes) dans les installations bénéficiant d’un soutien, afin de garantir une mise en œuvre sans heurts et de haute qualité des programmes – Fournit aux mères et aux enfants de la communauté environnante des services de soins de santé préventifs et curatifs. – Détecter la malnutrition aiguë dans la communauté et fournir un traitement pour ceux qui ne présentent pas de complications médicales. – Participer et diffuser des messages d’éducation à la santé publique et à la nutrition pour améliorer les connaissances, l’attitude et la pratique. – Administrer un traitement antiparasitaire à tous les enfants ciblés par le protocole – Identifier les urgences médicales et les référer immédiatement aux médecins – Veiller à ce que les pratiques en matière de soins de santé soient conformes aux normes et standards en vigueur dans les situations d’urgence et/ou humanitaires. – Veiller à ce que les services de santé et nutrition soient fournis à tous les patients en fonction des besoins, de manière neutre et impartiale. – Respecter les mesures de prévention COVID-19 et veiller à ce que les patients et les visiteurs du CSPS sont oriente sur telles mesures. – Comprendre, utiliser activement et partager les informations sur le système de référencement en place, aligné sur les systèmes reconnus en place dans les domaines d’intervention. – S’assurer que la confidentialité du patient est respectée et que tous les patients sont traités avec respect et dignité 2. En collaboration avec les organisations partenaires et les autorités comme pertinent, organiser et tenir des formations technique et encadrement continués des ASBCs pour la fourniture des services de santé de manière neutre et impartiale dans la communauté, afin qu’ils puissent : – Organiser des sessions d’éducation à la santé et nutrition aux patients dans les différentes zones d’attente – Diffuser les principaux messages d’éducation à la santé et nutrition sur les sujets suivants : hygiène, eau potable, nutrition, vaccination, soin prénatal, soin post-natal, accouchement assisté, planning familial, diarrhée, paludisme, choléra, infection respiratoire aigüe, … – Veiller à ce que les activités communautaires telles que le dépistage nutritionnel, les référencements des patients, et la recherche des défaillants soient menées correctement – L’enregistrement et référencement des bénéficiaires conformément aux protocoles nationaux. – Fournir des conseils nutritionnels individuels en fonction de l’état nutritionnel des clients, de leur âge, du stade de leur grossesse, etc. – Fournir des informations aux membres des communautés locales sur les types de services disponibles dans les centres de santé ainsi que sur leurs droits et obligations à cet égard. – Respecter les mesures de prévention COVID-19 et veiller à ce que les patients et des membres communautaires sont oriente sur les bonnes pratiques de prévention de transmission. – Communiquer activement avec les membres de la communauté et les patients sur la prévention de la violence liée au sexe, le VIH/sida et la promotion de l’égalité – Veiller à ce que les services de santé et nutrition soient fournis à tous les patients en fonction des besoins, de manière neutre et impartiale. – Veiller à ce que les pratiques en matière de soins de santé soient conformes aux normes et standards en vigueur dans les situations d’urgence et/ou humanitaires – Comprendre, utiliser activement et partager les informations sur le système de référencement en place, aligné sur les systèmes reconnus en place dans les domaines d’intervention 3. Appuyer le personnel des CSPS dans la collecte, informatisation et analyse des données épidémiologiques hebdomadaires, afin qu’ils puissent : – Effectuer la collecte quotidienne des données concernant les actes paramédicaux – Participer à l’informatisation hebdomadaire et à l’analyse des données paramédicales – Soutenir le remplissage du DHIS national en fournissant des données clés aux autorités sanitaires locales conformément aux protocoles locaux et nationaux 4. Ecriture de rapport et participation à différentes réunions – Préparer un rapport d’activités hebdomadaire et le soumettre à la/au Superviseur (euse) d’équipe de Sante Mobile – Participer de façon proactive aux réunions internes de Coordination interne comme requis – Participer à toutes les formations pertinentes au poste organisées par l’organisation et/ou ses partenaires, les autorités et le ministère de la sante, des autres acteurs humanitaires, etc. II. AUTRES – Faire des suggestions pour améliorer le fonctionnement des CSPS et l’équipe mobile – Participer à l’inventaire physique hebdomadaire de la pharmacie des CSPS et vérifier auprès des ASBC qu’ils disposent d’un approvisionnement suffisant pour leur travail au niveau communautaire – Etre flexible dans l’exercice de ses fonctions pour s’assurer que les bénéficiaires obtiennent des services de qualité – Effectuer des tâches supplémentaires sur demande de son superviseur – Informer immédiatement le point focal de la Sécurité en cas de problème sécuritaire sur le terrain – S’assurer que toutes les parties prenantes externes, y compris le personnel du CSPS, le personnel des partenaires, les autorités, les ASBC et les patients comprennent le mécanisme de retour d’information et de plainte – Respecter et suivre les règles de sécurité conformément aux règlements organisationnels et aux instructions du/de la Superviseur (euse), le cas échéant III. EXIGENCES DE POSTE – Titulaire d’une certification professionnelle pertinente d’un établissement reconnu ; – Des certifications supplémentaires et/ou le diplôme supplémentaire en nutrition, ou une expérience dans la mise en œuvre d’un programme de nutrition serait un avantage. – Expérience de travail avec un ONG, idéalement dans un cadre humanitaire ou d’urgence préféré – Expérience de travail avec les communautés vulnérables – Expérience démontrée de formation, encadrement et développement du personnel, travail d’équipe et coopération – De solides compétences interpersonnelles et en matière d’esprit d’équipe – Posséder la capacité d’apprendre avec rapidité et facilité. – Sens aigu des responsabilités, méthodique et précis avec de grandes capacités d’organisation – Capacité à parler et écrire en français correctement ainsi que la bonne matrice des langues Mossi et/ou Bissa et/ou Gourmantche – Honnêteté et intégrité et capacité à faire face à des situations stressantes. – Les femmes sont particulièrement encouragées à poser leur candidature |
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| Connaissance en informatique | NP | |
| Condition d’âge | NP | |
| Composition du dossier | COMPOSITION DU DOSSIER – Une lettre de motivation datée et signée faisant ressortir la prétention salariale adressée au Directeur Pays de WHH / Burkina ; – Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références – Une copie des diplômes et attestation de travail ou de stage. |
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| Date limite de depôt des dossiers | 26/04/2021 | |
| Procedure de recrutement | DEPOT DES DOSSIERS Ce dossier doit être transmis en version électronique à : bfa.oua.recrutment@gmail.com avec en objet « Recrutement d’un Infirmier Nutrition (H/F) » L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature. |
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| Durée du contrat | CDD(04 mois renouvelable) | |
| Autres conditions | 00226 25 35 55 00 | |
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