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recrutement au poste Surintendant Santé et Sécurité au Travail
3Vision-Group
04/05/2021 à 22h35 par Étienne hounkpati

La SAER EMPLOI,  Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de la société des Mines de Komana (SMK-S. A) : Surintendant Santé & Sécurité au Travail

Titre du Poste : Surintendant Santé & Sécurité au Travail
Rapporte au : SHEC Manager
Département : SHEC
Type de contrat : Durée Indéterminée
Lieu d’Affectation : Site de Komana

Aperçu du projet :

Hummingbird Resources Plc

HUM est cotée sur l’Alternative Investment Market (AIM), une filiale de la Bourse de Londres, et est une société expérimentée et prospère de production d’or, de développement de projets et d’exploration. HUM possède actuellement trois actifs principaux : la mine d’or de Yanfolila (« Yanfolila ») au Mali, le projet aurifère de Dugbe (« Dugbe ») au Liberia et le projet d’or de Cassidy Gold (‘’Cassidy’’) en Guinée Conakry.

Yanfolila a produit sa première coulée d’or, dans les délais et le budget prévus, en décembre 2017.

HUM a rejoint le Conseil mondial de l’or (WGC) le 2 juin 2020 et adoptera les principes d’exploitation responsable de l’or du Conseil mondial de l’or dans toutes ses activités commerciales.

Pour plus d’information sur Hummingbird Resources Plc, prière de visiter le site web www.hummingbirdresources.co.uk

Objectif Principal du Poste : Responsable de la supervision et de la surveillance de l’Hygiène et de la Sécurité au Travail SMK, y compris le développement, l’amélioration et la mise en œuvre du système de gestion de la sécurité & santé au travail SMK dans le but de parvenir à un lieu de travail zéro incident.
Tâches et responsabilités : –        Conduire la mise en œuvre du système de gestion de la Santé & Sécurité au Travail pour le projet Yanfolila, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de procédures opérationnelles standard (SOP) ;

–        Superviser la sécurité & santé au travail et la formation du Personnel en la discipline ;

–        Reprendre les fonctions du Responsable SHEC pendant son absence ;

–        Aider le Directeur du SHEC à assurer la liaison avec le gouvernement, la délivrance de permis et l’établissement de rapports aux niveaux local, régional et national ;

–        Collaborer avec les cadres supérieurs de SMK pour s’assurer que les objectifs / budgets du programme de travail sont atteints ;

–        Encadrer et diriger le personnel au sein du département pour accroître leurs compétences et leurs connaissances ;

–        Préparation de rapports et mises à jour hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels au besoin, qui comparent les résultats réels au budget par rapport aux paramètres physiques et de coûts ;

–        S’assurer que les intérêts de la société sont respectés à tout moment ;

–        Donner l’exemple en matière de santé & sécurité et de responsabilités communautaires.

–        Favoriser la santé et la sécurité sur le lieu de travail et un environnement de travail sûr et propre ;

–        Respect de toutes les réglementations et procédures légales ;

–        Conformité à toutes les politiques et procédures de la société ;

–        Lancer et gérer un programme ministériel continu de réduction et de contrôle des coûts et s’assurer que les économies de coûts sont maintenues de manière sûre et efficace ;

–        Assurer l’élaboration d’un calendrier de travail pratique et efficace pour atteindre les objectifs de travail ;

–        Effectuer toutes autres tâches similaires à la demande du supérieur hiérarchique.

Connaissances / Compétences : –        Bonne personne et compétences en leadership ;

–        Capacité de démontrer les valeurs d’intégrité, de respect et de collaboration ;

–        Solides compétences informatiques, y compris Microsoft Office ;

–         Expérience avec le système de gestion de la sécurité requise ;

–        Solides compétences en communication avec capacité de parler et d’écrire couramment en anglais et en français ;

–        Doit posséder une forte sensibilité culturelle et être capable d’exécuter des travaux avec succès dans une culture potentiellement difficile ;

–        Compétences interpersonnelles éprouvées, démontrées par une responsabilité progressive tout au long de la carrière ;

–        Engagement démontré à assurer un environnement de travail sûr ;

–        Bon jugement et capacités d’analyse ;

–        Axé sur les tâches et les résultats ;

–        Capacité d’écouter et de parler activement ;

–        Bonnes connaissances de la sécurité et de la santé en mettant l’accent sur des questions telles que la santé au travail, la sécurité basée sur le comportement, la protection de l’environnement et l’amélioration continue ;

–        Bonne collaboration avec les différents départements ;

–        Avoir un esprit d’équipe élevé ;

–        Complète conformité avec la sécurité au travail.

Exigences en matière de formation / d’éducation : –        Etudes avancées (Maîtrise ou équivalent) dans un domaine pertinent ;

–        Formation au développement et à la mise en œuvre de systèmes de management (c’est-à-dire ISO ou équivalent).

Expérience requise : –        Connaissance pratique de l’exploration et / ou de l’exploitation minière ;

–        10 ans et/ou plus d’expérience dans un rôle lié à la sécurité ou à la santé au travail ;

–        Permis de conduite ;

–        Connaissances informatiques.

Exigence linguistique : La connaissance du français, de l’anglais, écrit et parlé ; et du bambara.

Constitution du dossier :

Lettre de Motivation et CV adressés au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à l’adresse de recrutement de la SMK-SA : [email protected] en mentionnant dans l’objet du message l’intitulé du poste.

Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.

Délai de soumission des candidatures : le 11 mai 2021.

Notes aux candidats :

  • La SMK-SA/Hummingbird Resources ne demande pas d’honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;
  • La SMK-SA/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;
  • Seules les candidatures reçues via l’adresse [email protected] seront traitées ;
  • Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
  • La SMK-SA/Hummingbird Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.           

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Titre du Poste : Surintendant Santé & Sécurité au Travail
Rapporte au : SHEC Manager
Département : SHEC
Type de contrat : Durée Indéterminée
Lieu d’Affectation : Site de Komana

Aperçu du projet :

Hummingbird Resources Plc

HUM est cotée sur l’Alternative Investment Market (AIM), une filiale de la Bourse de Londres, et est une société expérimentée et prospère de production d’or, de développement de projets et d’exploration. HUM possède actuellement trois actifs principaux : la mine d’or de Yanfolila (« Yanfolila ») au Mali, le projet aurifère de Dugbe (« Dugbe ») au Liberia et le projet d’or de Cassidy Gold (‘’Cassidy’’) en Guinée Conakry.

Yanfolila a produit sa première coulée d’or, dans les délais et le budget prévus, en décembre 2017.

HUM a rejoint le Conseil mondial de l’or (WGC) le 2 juin 2020 et adoptera les principes d’exploitation responsable de l’or du Conseil mondial de l’or dans toutes ses activités commerciales.

Pour plus d’information sur Hummingbird Resources Plc, prière de visiter le site web www.hummingbirdresources.co.uk

Objectif Principal du Poste : Responsable de la supervision et de la surveillance de l’Hygiène et de la Sécurité au Travail SMK, y compris le développement, l’amélioration et la mise en œuvre du système de gestion de la sécurité & santé au travail SMK dans le but de parvenir à un lieu de travail zéro incident.
Tâches et responsabilités : –        Conduire la mise en œuvre du système de gestion de la Santé & Sécurité au Travail pour le projet Yanfolila, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de procédures opérationnelles standard (SOP) ;

–        Superviser la sécurité & santé au travail et la formation du Personnel en la discipline ;

–        Reprendre les fonctions du Responsable SHEC pendant son absence ;

–        Aider le Directeur du SHEC à assurer la liaison avec le gouvernement, la délivrance de permis et l’établissement de rapports aux niveaux local, régional et national ;

–        Collaborer avec les cadres supérieurs de SMK pour s’assurer que les objectifs / budgets du programme de travail sont atteints ;

–        Encadrer et diriger le personnel au sein du département pour accroître leurs compétences et leurs connaissances ;

–        Préparation de rapports et mises à jour hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels au besoin, qui comparent les résultats réels au budget par rapport aux paramètres physiques et de coûts ;

–        S’assurer que les intérêts de la société sont respectés à tout moment ;

–        Donner l’exemple en matière de santé & sécurité et de responsabilités communautaires.

–        Favoriser la santé et la sécurité sur le lieu de travail et un environnement de travail sûr et propre ;

–        Respect de toutes les réglementations et procédures légales ;

–        Conformité à toutes les politiques et procédures de la société ;

–        Lancer et gérer un programme ministériel continu de réduction et de contrôle des coûts et s’assurer que les économies de coûts sont maintenues de manière sûre et efficace ;

–        Assurer l’élaboration d’un calendrier de travail pratique et efficace pour atteindre les objectifs de travail ;

–        Effectuer toutes autres tâches similaires à la demande du supérieur hiérarchique.

Connaissances / Compétences : –        Bonne personne et compétences en leadership ;

–        Capacité de démontrer les valeurs d’intégrité, de respect et de collaboration ;

–        Solides compétences informatiques, y compris Microsoft Office ;

–         Expérience avec le système de gestion de la sécurité requise ;

–        Solides compétences en communication avec capacité de parler et d’écrire couramment en anglais et en français ;

–        Doit posséder une forte sensibilité culturelle et être capable d’exécuter des travaux avec succès dans une culture potentiellement difficile ;

–        Compétences interpersonnelles éprouvées, démontrées par une responsabilité progressive tout au long de la carrière ;

–        Engagement démontré à assurer un environnement de travail sûr ;

–        Bon jugement et capacités d’analyse ;

–        Axé sur les tâches et les résultats ;

–        Capacité d’écouter et de parler activement ;

–        Bonnes connaissances de la sécurité et de la santé en mettant l’accent sur des questions telles que la santé au travail, la sécurité basée sur le comportement, la protection de l’environnement et l’amélioration continue ;

–        Bonne collaboration avec les différents départements ;

–        Avoir un esprit d’équipe élevé ;

–        Complète conformité avec la sécurité au travail.

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Expérience requise : –        Connaissance pratique de l’exploration et / ou de l’exploitation minière ;

–        10 ans et/ou plus d’expérience dans un rôle lié à la sécurité ou à la santé au travail ;

–        Permis de conduite ;

–        Connaissances informatiques.

Exigence linguistique : La connaissance du français, de l’anglais, écrit et parlé ; et du bambara.

Constitution du dossier :

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Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.

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Notes aux candidats :

  • La SMK-SA/Hummingbird Resources ne demande pas d’honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;
  • La SMK-SA/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;
  • Seules les candidatures reçues via l’adresse [email protected] seront traitées ;
  • Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
  • La SMK-SA/Hummingbird Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.           

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