Sous la responsabilité directe du/ de la Délégué(e) CRE de Niamey et en coordination avec le Comité Régional de la Croix-Rouge Nigérienne à Tillabéry, il/elle est chargé/e des taches ci-après :

– Faire la gestion générale du cycle de projet des interventions conjointes de la CRE et la CRN dans la région de Tillabéry.

– Assurer un appui technique et méthodologique dans l’identification, formulation, mise en œuvre et évaluation des projets.

– Elaborer, suivre et faire appliquer les plans d’actions des projets CRE/CRN dans la région.

– Appuyer l’organisation des activités sur le terrain selon le chronogramme établi dans chaque projet ainsi que le suivi des indicateurs.

– Déterminer les tendances et les besoins prioritaires dans la démarche des projets.

– Déterminer les incohérences ou les écarts dans la mise en marche des projets et recommander des stratégies d’amélioration.

– Consolider les acquis des projets et capitaliser les apprentissages.

– Veiller à l’application des directives, normatives et procédures de gestion de la CRN, CRE et des différents bailleurs.

– Organiser et accompagner les ateliers, formations et rencontres prévues dans les différents projets.

– Assister le département comptable dans la planification et le suivi financier des projets.

– Elaborer des rapports techniques mensuels des activités.

– Archiver et classer les sources de vérification des projets de façon mensuelle.

– Coordonner l’élaboration, la consolidation et la soumission des rapports narratifs et financiers pour les bailleurs.

– Organiser et participer au recrutement du personnel des projets dans la région en lien avec le département RH de la CRN.

– Coordonner et superviser le travail des techniciens et animateurs sur le terrain.

– Organiser, en coordination avec les délégués CRE, l’évaluation périodique des employés.

– Organiser de réunions périodiques de planification et d’évaluation des projets avec les différentes équipes terrain.

– Participer à la mise en œuvre et au suivi des achats en coordination avec le département logistique de la CRN/CRE et dans le respect des procédures Croix-Rouge et des bailleurs.

– Se coordonner avec le département financier de la CRN/CRE pour la constitution des dossiers des employés pour l’assurance médicale.

– Préparer et faciliter les missions et voyages des délégués CRE, collaborateurs, consultants et visiteurs.

– Gérer proactivement la sécurité du personnel et atténuer les risques sécuritaires.

– Assurer la coordination et la représentation au niveau des autorités pertinentes et la collaboration avec les opérateurs locaux et les institutions.

– Participer aux rencontres et réunions de coordination avec les autres partenaires de la région, ainsi qu’aux clusters sectoriels en lien avec la thématique des projets.

– Informer et se coordonner avec le bureau de l’UNHCR dans la région pour la mise en marche des activités au profit de la population réfugiée.

– Développer des partenariats stratégiques avec les autorités administratives, les collectivités décentralisées de la région, les autres partenaires et ONG locales et les acteurs du secteur privé.

– Développer le partenariat et la coordination interne entre les acteurs du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge intervenant dans la région.

– Assurer la « gestion de la sécurité » des véhicules et du personnel de la CRN/CRE en suivant les consignes de sécurité du Sous-Bureau du CICR à Tillabéry

– Informer au Sous-Bureau du CICR de tout déplacement sur le terrain à partir de Tillabery

Le projet « Assistance humanitaire dans le processus d’intégration des réfugiés maliens du département de Ouallam, Tillabery » a une forte Composante de Protection à travers des activités visant à réduire le travail des enfants et à renforcer les mécanismes de soutien psychosocial avec une attention particulière aux cas de violence sexuelle et sexiste et les centres de santé. La personne choisie apportera spécifiquement un support technique à ce volet Protection.

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.

– Diplôme Supérieur (minimum BAC+4) en sciences sociales, humaines ou tout diplôme équivalent.

– Formation et/ou expérience avérée dans la gestion des projets humanitaires.

– Formation avérée dans le domaine de la Protection souhaités.

– Expérience minimum de 4 ans en gestion des projets humanitaires sur le terrain au sein d’une organisation internationale dont 3 ans d’expérience dans des Programmes de Protection humanitaire

– Connaissance en WASH, moyens d’existence et cash Transfer souhaitées.

– Expérience avec la population réfugiée souhaitée

– Toute expérience de travail dans la région de Tillabery sera un atout

– Expérience de négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel.

– Capacités managériales.

– Capacité en matière de formation et d’encadrement d’équipes terrains.

– Savoir analyser les situations rapidement afin d’évaluer la réactivité pour atteindre les résultats fixés.

– Avoir la capacité de prendre les bonnes décisions d’une façon indépendante.

– Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet).

– Rigueur, intégrité, capacités organisationnelles et rédactionnelles.

– Bonne connaissance du terrain et des langues locales.

– Bonne connaissance du français. L’espagnol est un atout.

– Bon esprit de travail en équipe.

– La connaissance/expérience dans le Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge est un atout.

– Une lettre de motivation (maximum 1 page).

– Un CV à jour (maximum 2/3 pages) avec au moins deux références professionnelles.

Les dossiers peuvent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante recrutementcrecrn@gmail.com ou être déposés ou être déposés au bureau de la Croix-Rouge Nigérienne à Tillabery ou au siège de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey, au plus tard le Lundi 05 Abril 2021 à 15 heures, avec la mention,

<<Recrutement Chef (fe) de Projet d’Action Humanitaire profil Protection>>

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier et au processus de recrutement ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus