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GENERAL BUSINESS OF AFRICA SA Recrute Des AREA SALES SUPERVISOR
15/01/2020 à 13h26 par Sunlight

GENERAL BUSINESS OF AFRICA SA Recrute Des AREA SALES SUPERVISOR

OFFRE D'EMPLOI: AREA SALES SUPERVISOR

Contexte et justification :

Une importante entreprise  GENERAL BUSINESS OF AFRICA SA]  basée à Douala, opérant dans le secteur commercial, notamment dans la représentation et la distribution des grandes marques des produits cosmétiques et alimentaires de notoriété  reconnue, recherche pour son développement et ses besoins de service Un Area Sales Supervisor   dynamique.

  • Lieu d’exécution du contrat : Douala
  • Statut  : Cadre
  • Type de contrat : CDI avec essai de quatre (04) mois éventuellement renouvelable
  • Liens hiérarchiques:    N+1:  Sales Director, N-1:  Regional Sales Manager, Sales team leader
  • Salaire :  à Négocier

Missions

  • Accroître les ventes de son secteur
  • Assurer le lancement, la croissance  et la pénétration de nos produits dans les marchés de son secteur
  • Acquérir les nouvelles parts de marché dans son secteur
  • Fidéliser les clients des différents portefeuilles de son secteur

KP I : Augmenter le chiffre d’affaire de son secteur de  30 %  quatre mois après la prise de fonction

Responsabilités :

  • Définir les objectifs de son équipe de vente à partir de l’objectif global de l’entreprise.
  • Suivre les clients grands compte
  • Superviser l’équipe commerciale de son secteur
  • Faire régulièrement les inspections dans tout son secteur avec rigueur et objectivité
  • Effectuer la veille concurrentielle
  • Négocier les commandes avec les clients grands comptes
  • Mettre la distribution numérique à  100%
  • Atteindre les objectifs de vente et de distribution  (prospection, vente, livraison et recouvrement)
  • Recruter les nouveaux clients
  • Reporting hebdomadaire à la hiérarchie
  • Autres mission confiées par la hiérarchie.

Profil requis

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau minimum  Licence en MCV,  Gestion Marketing, Vente et Négociation Commerciale
  • Avoir au minimum huit (08) ans d’expérience dans le Commerce, Vente et distribution dont au moins 04 ans à un poste d’encadrement des équipes  de vente
  • Etre bilingue est un atout
  • Etre dynamique et avoir un sens de responsabilité
  • Etre rigoureux  et proactif
  • Maîtriser les logiciels bureautiques
  • Etre à l’aise dans les chiffres et l’interprétation des données
  • Posséder de bonnes aptitudes en communication, relations interpersonnelles
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, un sens de l’observation et de l’écoute
  • Etre  autonome, organisé avec un goût du travail en équipe
  • Etre apte  à travailler sous pression et à se remettre en cause.

Constitution du dossier :

  • CV, lettre de motivation, copie du diplôme, certificats de travail et/ou attestation d’emploi.

Dépôt des dossiers de candidature & date limite de recevabilité  : 

Dossier complet à envoyer par mail  à l’adresse suivante :    [email protected]

Date limite de recevabilité des dossiers : le 21 Janvier 2020 à 15 heures précises

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Une importante entreprise  GENERAL BUSINESS OF AFRICA SA]  basée à Douala, opérant dans le secteur commercial, notamment dans la représentation et la distribution des grandes marques des produits cosmétiques et alimentaires de notoriété  reconnue, recherche pour son développement et ses besoins de service Un Area Sales Supervisor   dynamique.

  • Lieu d’exécution du contrat : Douala
  • Statut  : Cadre
  • Type de contrat : CDI avec essai de quatre (04) mois éventuellement renouvelable
  • Liens hiérarchiques:    N+1:  Sales Director, N-1:  Regional Sales Manager, Sales team leader
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  • Accroître les ventes de son secteur
  • Assurer le lancement, la croissance  et la pénétration de nos produits dans les marchés de son secteur
  • Acquérir les nouvelles parts de marché dans son secteur
  • Fidéliser les clients des différents portefeuilles de son secteur

KP I : Augmenter le chiffre d’affaire de son secteur de  30 %  quatre mois après la prise de fonction

Responsabilités :

  • Définir les objectifs de son équipe de vente à partir de l’objectif global de l’entreprise.
  • Suivre les clients grands compte
  • Superviser l’équipe commerciale de son secteur
  • Faire régulièrement les inspections dans tout son secteur avec rigueur et objectivité
  • Effectuer la veille concurrentielle
  • Négocier les commandes avec les clients grands comptes
  • Mettre la distribution numérique à  100%
  • Atteindre les objectifs de vente et de distribution  (prospection, vente, livraison et recouvrement)
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  • Autres mission confiées par la hiérarchie.

Profil requis

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau minimum  Licence en MCV,  Gestion Marketing, Vente et Négociation Commerciale
  • Avoir au minimum huit (08) ans d’expérience dans le Commerce, Vente et distribution dont au moins 04 ans à un poste d’encadrement des équipes  de vente
  • Etre bilingue est un atout
  • Etre dynamique et avoir un sens de responsabilité
  • Etre rigoureux  et proactif
  • Maîtriser les logiciels bureautiques
  • Etre à l’aise dans les chiffres et l’interprétation des données
  • Posséder de bonnes aptitudes en communication, relations interpersonnelles
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, un sens de l’observation et de l’écoute
  • Etre  autonome, organisé avec un goût du travail en équipe
  • Etre apte  à travailler sous pression et à se remettre en cause.

Constitution du dossier :

  • CV, lettre de motivation, copie du diplôme, certificats de travail et/ou attestation d’emploi.

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