Banque Mondiale recrute un spécialiste en énergie en Afrique de L’ouest (Décembre 2023)

Banque Mondiale recrute un spécialiste en énergie en Afrique de L’ouest

IAWE4 cherche un spécialiste de l’énergie basé à Yaoundé, au Cameroun, pour soutenir le travail de l’unité Africa Energy’s dans l’accès à l’énergie, les réformes des services publics, les solutions financières, y compris les garanties, le portefeuille du changement climatique dans les énergies propres, PforR dans le cadre du plus grand programme sectoriel au Cameroun.

Les responsabilités du candidat sélectionné comprennent:

Co-diriger le soutien à la mise en œuvre du projet d’électrification rurale, avec l’objectif d’augmenter l’accès à l’électricité dans les régions mal desservies du Nord-Ouest, du Nord-Est et de l’Extrême-Nord du Cameroun;

Co-diriger la mise en œuvre d’activités d’assistance technique pour aider le pays à optimiser le développement du potentiel hydroélectrique sur la rivière Sanaga.

2030 Mener des travaux analytiques pour soutenir le programme d’accès à l’électricité du pays’s pour atteindre l’accès universel en 2030 grâce à l’extension du réseau, aux mini-réseaux et aux solutions hors réseau. Le soutien comprendra la planification du déploiement de l’accès et la mobilisation des ressources.

En collaboration avec le Lead Energy Specialist dans le bureau de pays, faciliter la coordination des parties prenantes dans le secteur de l’énergie, y compris les partenaires de développement, les institutions gouvernementales, la société civile et le monde universitaire pour une meilleure mise en œuvre du plan de relance du secteur de l’électricité de Government’s.

Soutenir les membres de l’équipe énergétique du bureau de pays sur le dialogue sectoriel sur la réforme sectorielle, les investissements dans le transport et la distribution et la participation du secteur privé au développement de projets hydroélectriques et solaires.

Coordonner avec d’autres GP, IFC, MIGA et d’autres partenaires du programme.

Faire partie du travail analytique programmatique du Cameroun.

Cette demande est ouverte au personnel du GBM ainsi qu’aux candidats externes.

Critères de Sélection

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Maître diplôme en génie énergétique/planification/économie ou domaines équivalents pertinents pour le développement du secteur de l’énergie/extractifs;

Au moins 5 ans d’expérience combinée dans des institutions/entreprises internationales, y compris la Banque mondiale, des organismes gouvernementaux et/ou des services publics du secteur de l’énergie avec des antécédents démontrés de participation réussie à des projets complexes;

Démontre une solide compréhension des politiques, technologies ou stratégies énergétiques/extractives, de la participation du secteur privé et du développement institutionnel nécessaires pour soutenir le développement et la réussite du projet et du travail analytique;

Un excellent bilan dans la réalisation de rapports et d’activités analytiques de haute qualité et en temps opportun serait avantageux;

Expérience de l’analyse et des conseils sur la réforme réglementaire, l’analyse économique des impacts de la réforme sectorielle (subventions, etc.) et le coût du service;

Expérience de direction et/ou de rôle clé dans le dialogue politique avec les clients et les parties prenantes;

Expérience de travail sur la Banque mondiale ou d’autres institutions financières internationales (IFI) prêts et opérations de non-prêt est souhaitable;

Démontre des compétences d’écoute active et la capacité d’influencer le public (comme les homologues du gouvernement, les organisations partenaires internationales, les universités et les collègues de la Banque, les cadres supérieurs et les gestionnaires).

Expérience de travail avec de grandes équipes mondiales, avec une capacité à produire des résultats et des résultats de haute qualité avec une supervision minimale est nécessaire;

Très motivé, capacité à travailler de manière indépendante, prise d’initiative et flexibilité pour s’adapter rapidement aux exigences changeantes du programme de travail;

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à établir des partenariats solides avec des clients, différentes parties prenantes et collègues à travers les unités et les frontières départementales dans un environnement multiculturel avec des équipes virtuelles situées dans différents pays;

compétences en communication orale et écrite, y compris une capacité à communiquer des questions complexes en termes simples et à engager un dialogue fondé sur des preuves avec les clients;

démontre une solide connaissance d’au moins l’un des secteurs d’activité thématiques pertinents tels que l’accès à l’énergie; Économie, marchés et institution; Pétrole et gaz; Exploitation minière; Efficacité énergétique; Énergie renouvelable; Finance de l’énergie; Éponge; Systèmes et technologies d’alimentation; et

Traduit les analyses techniques en politiques, opérations et/ou recherches en ce qui concerne l’un des secteurs d’activité thématiques suivants: Accès à l’énergie; Économie, Marchés et Institutions; Pétrole et Gaz; Mines; Mines; Efficacité Énergétique; Énergie Renouvelable; Finance Énergétique; Hydroélectricité; Systèmes et Technologies d’Alimentation.

COMPÉTENCES

Connaissance et expérience dans Development Arena – Translated technical and cross-country knowledge into practical applications and contributions to country and sector strategies; interacters with clients at the policy level;

Compétences en dialogue politique – Anticipe les besoins et les demandes sur le terrain et mène des discussions politiques indépendantes avec les représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux;

Compétences intégratives – Comprend les domaines intersectoriels pertinents comment ils sont interdépendants; capable d’entreprendre un travail intersectoriel dans les opérations de prêt et de non-prêt;

Technologies du secteur de l’énergie – Expérience approfondie de l’application des connaissances (hydrocarbures, production d’électricité, transport et distribution, énergies renouvelables et efficacité énergétique) aux décisions et conseils en matière de politiques;

Politiques, stratégies et institutions énergétiques – Bonne compréhension des politiques, stratégies, institutions et réglementations énergétiques;

Lead and Innovate <TAG1> Développe des solutions innovantes avec d’autres.

Livrer des résultats pour les clients <TAG1> Obtient des résultats et identifie des solutions axées sur la mission pour les clients.;

Collaborate Within Teams and Across Boundaries Initie la collaboration au-delà des frontières et au-delà du GBM, et met au premier plan des idées différentes;

Créer, Appliquer et Partager des connaissances <TAG1> Crée, applique et partage des connaissances à travers et en dehors du GBM pour renforcer les solutions internes et/ou externes des clients; et

Make Smart Decisions Recommande et prend des mesures décisives.

Le Groupe de la Banque mondiale s’est engagé à promouvoir la diversité en matière de race, de sexe, de nationalité, de culture et de formation. Les personnes handicapées sont également encouragées à postuler.  Les femmes et les candidats SSA/CR sont fortement encouragés à postuler.  Les candidats ayant des nominations à durée indéterminée conserveront leur statut d’emploi s’ils sont sélectionnés pour ce poste. Tous les autres se verront offrir un rendez-vous de 4 ans. Toutes les demandes seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des prestations complètes, notamment un régime de retraite; une assurance médicale, vie et invalidité; des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne discriminons pas en fonction du sexe, de l’identité de genre, de la religion, de la race, de l’ethnicité, de l’orientation sexuelle, ou handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.

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