SOS Villages d’Enfants International est une organisation non gouvernementale de développement social, indépendante et présente dans 133 pays. Depuis sa création par Hermann Gmeiner en 1949 en Autriche, notre action vise à répondre aux besoins des enfants et à protéger leurs intérêts et leurs droits. Membre de SOS Villages d’Enfants International, SOS Villages d’Enfants Togo a vu le jour en 1979.

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. En ce sens, nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice. Pour l’exercice de ses activités, SOS Villages d’Enfants Togo s’engage dans un processus de recrutement des personnes (homme ou femme) ayant les qualifications, expériences professionnelles et aptitudes suivantes pour occuper les postes ci-dessous indiqués.

Postes et Responsabilités

1. Coordonnateur/trice Renforcement de la Famille

– 01 à Atakpamé

Mission :

Sous la responsabilité du Manager Village d’Enfants, le/la coordonnateur/trice du Renforcement de la Famille s’assure que le programme est mis en œuvre conformément aux directives, aux manuels et aux politiques de SOS village d’Enfants. Il/ elle coordonne l’exécution des activités de renforcement des familles et soutient les initiatives de développement communautaire. Il/ elle participe à la mise en place et au renforcement des systèmes de soutien social au sein de la communauté.

Principales tâches

– Organiser le développement du projet dans les communautés ciblées suivant les standards et directives du Renforcement de la Famille ;

– Elaborer et mettre en œuvre le plan opérationnel du projet ;

– Préparer et faciliter les sessions de formation et de sensibilisation à l’endroit des enfants, parents et OBC partenaires ;

– Organiser l’élaboration et la mise en œuvre des Plans de Développement de la Famille et les activités de développement communautaire ;

– Renforcer le maillage du dispositif communautaire de protection de l’enfant existant dans les communautés ciblées par le projet ;

– Organiser et animer les réunions hebdomadaires de l’équipe de projet ;

– Faire le suivi et l’évaluation périodique du projet en lien avec le cadre des résultats ;

– Faire le suivi budgétaire du projet ;

– Produire les rapports d’exécution du projet et les histoires de succès des participants dans les délais définis ;

– Tenir à jour la base de données des familles participant au projet ;

– Organiser et réaliser périodiquement la supervision des collaborateurs ;

– Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec tous les partenaires impliqués dans la protection de l’enfance et le développement des communautés ciblées par le Programme ;

– Assurer la visibilité du projet.

Profil du /de la candidat(e)

– Etre de nationalité togolaise ;

– Etre âgé (e) de 35 ans au moins ou de 40ans au plus au 31/12/2020 ;

– Justifier d’un diplôme de Maitrise en sciences sociales, gestion de projet ou tout autre diplôme admis en équivalence ;

– Justifier d’au moins 05 années d’expérience dans le domaine de gestion de projet ou autre domaine assimilé ;

– Avoir une bonne connaissance des réalités socioéconomiques de la préfecture de l’Ogou ;

– Avoir des connaissances sur des questions de développement social, notamment la protection de l’enfant, l’éducation, le développement communautaire, la microfinance, le genre ;

– Avoir des compétences prouvées en élaboration de projet et en rédaction de rapports ;

– Avoir une aisance en français ; la maitrise de l’anglais serait un atout ;

– Parler couramment l’Ewé, le mina ou l’Ifê ;

– Avoir une facilité d’adaptation, capacité à conduire une équipe ;

– Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point) ;

– Etre disponible tout de suite ;

– Etre engagé pour la cause des enfants ;

– Avoir un permis de conduire catégorie A.

Le dossier de candidature sous pli fermé et portant la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE……………………………» doit être déposé à l’une des adresses suivantes au plus tard le 05 janvier 2021 à 15 heures. 1. Direction Nationale Tokoin Wuiti B.P. : 1394 Lomé Tél. : 22 26 01 06 2. SOS Villages d’Enfants Lomé Tokoin Wuiti, en face de l’ambassade du Niger B.P. : 1394 Lomé Tél. : 22 26 04 21 3. Village d’Enfants SOS Atakpamé B.P. : 02 Kamina, Route de Nangbéto, Atakpamé Tél. : 24 40 02 40 4. Village d’Enfants SOS Kara Tomdè B.P. : 15 Kara Tél. : 26 60 60 43 5. Village d’Enfants SOS Dapaong B.P. : 316 Dapaong, quartier Nassablé Tél. : 27 70 83 50.

Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.