Recrutement d’un responsable suivi et Évaluation

Sous l’autorité de la cheffe du projet, le Responsable Suivi et Évaluation (RSE)

Est responsables du suivi et évaluation de toutes les activités du programme concernées par les présentes offres.

ORGANISATION

Sous responsabilité de la Cheffe du projet

INTERLOCULTEUR

Partenaires

Service technique

Personnels

MISSION

Elle assure la coordination du système de suivi évaluation et veillera à la planification et à la progression des indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Il est responsable de la conception des outils de collecte des données et veille à l’assurance qualité dans le service rendu et développera des stratégies conséquentes. Il/ Elle aura la création et la gestion des bases de données, la remontée des témoignages, initiatives et récits pour montrer l’impact des interventions de l’organisation et son partenaire sur le terrain.

ACTIVITES

Suivi évaluation :

Veiller à l’élaboration des fiches signalétiques/ cartes postales des communautés ;

Suivre le niveau de mise en œuvre des objectifs, des indicateurs et hypothèses et alerter au besoin ;

Gestion des bases de données et répertoires (SAVIX/ MIS …)

Le classement des documents hard et électronique et chronos ;

La gestion matérialisée des documents /supports et sauvegarder les données des ordinateurs ;

La Conception et la réactualisation des outils suivi évaluation ;

Superviser la collecte et le traitement des données sur le terrain,

Suivre la cohérence des activités mise en œuvre et le cadre logique conformément aux TDRs ;

S’assurer que le système de suivi évaluation concorde avec le système de suivi des performances du bailleur,

Suivi de l’assurance qualité dans la mise en œuvre des activités.

Renforcement des capacités :

Orientation du personnel ;

Renforcement des capacités du staff et partenaires en suivi/évaluation ;

Renforcement des capacités des Superviseurs de Terrain sur le SAVIX/ MIS ;

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et politiques ;

Assurer l’évaluation des performances du staff ;

Préparer et organiser les Diagnostics communautaires ;

Préparer et organiser le Classement des ménages/femmes, jeunes, personnes déplacées et les groupes exclus des communautés d’intervention du projet ;

Préparer et organiser les études de base, évaluations, enquêtes, études ;

Participera aux ateliers relatifs à son unité (SE et genre).

Rapportage et réunion :

Proposition d’une base de données pour les témoignages, récits, initiatives, expériences de vie etc ;

Proposition des fiches et canevas de rapportage et de planification ;

Rédaction des rapports trimestriels, semestriels et annuels à travers des analyses quantitatives et qualitatives afin de faire des recommandations et suggestions pertinentes.

Compilation globale des rapports semestriels et annuels de Leadership Challenges de la région ;

Autres :

Assurer toute responsabilité ou exécuter toutes autres taches nécessaires à la demande du superviseur hiérarchique ;

Maintenir de bonnes relations de travail avec les partenaires, les bailleurs et le staff technique.

CRITERES D’EVALUATION

Respect strict du manuel de procédure

Reporting mensuel des activités des micro-projets avant le 05 de chaque mois

Qualité d’exécution du travail

Qualité et pertinence des recommandations

RESPONSABILITES SECURITE ENVIRONNEMENT

Veillez à réduire les consommations (photocopie, encres, énergie etc.)

Veillez à la sécurité et l’intégrité des biens et des agents en charge

QUALIFICATION (Formation et Habilitations Obligatoires)

Licence3 + 4 ans d’expériences dans le domaine

COMPOSITION DU DOSSIER

Lettre de Motivation adresser à la Coordinatrice des Programmes ;

CV à jours ;

Copie des diplômes ;

Copie des attestations de travail ;

Copies d’extrait de naissance et de nationalité.

Lieu de travail :

Siège national de Maradi avec possibilité de déplacement sur le terrain

QUALITE ET ATTITUDES NECESSAIRES

– Avoir un esprit d’équipe

– Sens de l’organisation

– Anticipation

– Dynamisme et rigueur

– Capacité de communication

– Bonne écoute

– Disponibilité et capacité à travailler sous pression.

Les candidat (es) intéressé (e)s par cet avis sont prié (e) s de faire parvenir leur dossier de candidature sous pli fermé à l’ONG Leadership Challenges de Maradi, à l’ANPE de Maradi ou par E-mail : [email protected]

Au plus tard le 16 Aout 2023 à 13H30.

ONG Leadership Challenges

[email protected]