Bourses du Commonwealth 2023 Disponible

Bourses professionnelles du Commonwealth sont destinées aux professionnels en milieu de carrière des pays à revenu faible et intermédiaire pour passer une période dans une organisation hôte britannique travaillant dans leur secteur pour un programme de développement professionnel.

Postulez avant : mercredi 16 août 2023

Les bourses professionnelles du Commonwealth sont destinées aux professionnels en milieu de carrière des pays à revenu faible et intermédiaire pour passer une période de temps dans une organisation hôte britannique travaillant dans leur secteur pour un programme de développement professionnel.

Objectif : Offrir aux professionnels la possibilité d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences dans leur secteur et d’avoir des effets catalyseurs sur leur lieu de travail.

Bénéficiaires visés : Professionnels à mi-carrière (avec cinq ans d’expérience professionnelle pertinente) travaillant dans des organisations des pays du Commonwealth à revenu faible ou intermédiaire.

Les thèmes Bourses Professionnelles du Commonwealth

Ces bourses sont offertes sous six thèmes de développement:

Science et technologie pour le développement

Renforcement des systèmes et des capacités de santé

Promouvoir la prospérité mondiale

Renforcer la paix, la sécurité et la gouvernance mondiales

Renforcer la résilience et la réponse aux crises

Accès, inclusion et opportunité

Le CSC vise à identifier les personnes talentueuses qui ont le potentiel d’apporter des changements. Nous nous engageons dans une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et encourageons les candidatures d’un large éventail de candidats.

Programmes des organismes d’accueil Bourses Professionnelles du Commonwealth

Abeilles pour le développement

Les boursiers quitteront Bees for Development avec une compréhension approfondie et améliorée de l’apiculture basée sur la nature et de la manière dont elle peut être utilisée pour soutenir les moyens de subsistance des personnes vivant dans la pauvreté. Ils bénéficieront également d’une exposition à des organisations britanniques impliquées dans l’apiculture commerciale et l’importation et l’exportation de miel ; les acteurs du secteur de la biodiversité avec une forte communication et les organisations offrant une expertise en matière de sauvegarde.

Nous espérons vivement que, grâce au programme de bourses, nous établirons des relations mutuellement bénéfiques avec les boursiers et les organisations avec lesquelles ils travaillent.

Société géologique britannique

Le programme de formation s’appuiera sur l’expérience d’accueil de plus de 12 boursiers depuis 2012. L’objectif principal est de fournir une expérience et une formation dans des laboratoires de géochimie modernes, parallèlement à l’apprentissage de systèmes de travail pour le traitement des données de recherche (par exemple, assurance qualité, santé et sécurité, maintenance des infrastructures).

D’autres objectifs peuvent inclure une expérience dans la contribution ou la direction de productions scientifiques, l’utilisation ou la présentation de données à des fins d’interprétation (par exemple, statistiques, QGIS). Un processus de théorie du changement sera développé pour les boursiers afin d’évaluer comment les leçons apprises peuvent être appliquées à leur situation d’origine pour une amélioration ultérieure et une cascade d’informations aux collègues.

Les boursiers seront liés à un groupe WhatsApp d’anciens boursiers hébergés par BGS de toute l’Afrique pour contribuer à la construction de leur propre réseau de soutien régional.

Central and North West London NHS Foundation Trust

Central and North West London NHS Foundation Trust travaille en partenariat avec le Mirembe National Mental Health Hospital en Tanzanie depuis 2010 pour les aider à développer la qualité de leurs services de santé mentale et de toxicomanie. Nous les aidons actuellement à établir un nouveau service de santé mentale communautaire et à réaliser leurs aspirations et leur mission d’être un centre d’excellence en Tanzanie.

La bourse professionnelle permettra à jusqu’à 4 membres de l’équipe de mise en œuvre du projet de passer du temps en stage dans les services communautaires de santé mentale et de toxicomanie de CNWL, d’être exposés aux pratiques du Royaume-Uni, de développer des contacts avec le personnel de CNWL pour un soutien supplémentaire en matière de mentorat/liaison, et de créer des liens à un accès continu à la formation en ligne.

Des opportunités de formation seront proposées au cours du programme. L’impact attendu du programme sera l’amélioration de l’expertise et de la pratique cliniques et une solide équipe de gestion pour faire progresser le développement de services communautaires de santé mentale et de toxicomanie.

Fondation des hôpitaux d’enseignement de Doncaster et Bassetlaw NHS Trust

Bourse professionnelle en chirurgie plastique faciale. Les anciens boursiers accueillis ont eu une expérience pratique et ont agi en tant qu’observateurs. Malheureusement, la bourse précédente a été écourtée après un mois en raison de l’épidémie de COVID.

Tous les boursiers ont été formés à diverses procédures de chirurgie plastique du visage et sont retournés dans leur pays pour effectuer ces procédures auprès de la population locale et former des médecins juniors dans les mêmes compétences. Des sessions d’enseignement régulières sont organisées chaque année dans leurs établissements, et un soutien continu est apporté par DBTH dans ces activités pour s’assurer que la formation se déroule de la manière attendue.

Inclusion internationale | Bourses Professionnelles du Commonwealth

La bourse d’Inclusion International sous le thème « accès, inclusion et opportunité » offrira l’opportunité aux boursiers travaillant au sein d’une organisation nationale de personnes handicapées (OPD) dans le mouvement des personnes handicapées intellectuelles de se familiariser avec le travail du mouvement mondial des personnes handicapées.

Les boursiers seront exposés au travail de plaidoyer mondial sur les droits des personnes handicapées dans les forums internationaux et à la table des Nations Unies, à la programmation pour soutenir les organisations nationales de personnes handicapées mentales et leurs familles, et à la création de mouvements mondiaux.

Chaque boursier aura la possibilité de concevoir et de réaliser un projet sur un sujet important pour le mouvement mondial des déficiences intellectuelles (y compris, mais sans s’y limiter, le soutien aux familles, la capacité juridique, l’éducation inclusive, l’emploi inclusif) et produira des ressources concrètes pour soutenir le le travail de plaidoyer des organisations de leur région.

Les boursiers retourneront dans leur organisation nationale prêts à soutenir le renforcement des capacités dans leur organisation et leur région.

Connaissances pour le changement

DE LA MÊME CATEGORIE Bourses d’Études l’Université De CALABRE 22 Pour Étudiants Étrangers

Ce programme se concentre sur la formation d’une équipe multidisciplinaire pour développer une version préventive et contextuellement pertinente de la « stratégie de réduction des amputations » de Manchester.

Le diabète est en train de devenir la principale cause d’amputation des membres inférieurs dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI). L’ulcération du pied diabétique (UPD) et la perte de membre qui en résulte représentent une menace budgétaire majeure pour les systèmes de santé publique et ont des conséquences catastrophiques pour les moyens de subsistance. Cette proposition s’appuie sur et intègre les travaux découlant de deux programmes de bourses antérieurs très réussis sur le soin des plaies et la fabrication de prothèses.

Le travail sur les soins des plaies s’étendra aux défis spécifiques de l’identification et de la prise en charge des ulcères diabétiques (dirigé par des infirmières), tandis que le travail sur les prothèses et les orthèses s’étendra à un tout nouveau domaine de développement des services (à savoir les compétences en matière d’orthèses de « décharge »). L’objectif est d’établir, pour la première fois dans des hôpitaux publics tanzaniens et ougandais, des cliniques du pied diabétique conçues pour interrompre le parcours du diagnostic de diabète à l’amputation d’un membre.

Université de Lancaster

Dans un contexte d’engagement soutenu avec les parties prenantes africaines, nous avons été financés par le programme Digital University Africa du British Council pour mener une recherche-action autour du développement d’un programme de formation numérique exemplaire qui « stimulera la pensée entrepreneuriale durable chez les scientifiques » (SETS) en Afrique.

Nous avons travaillé avec 5 partenaires africains au Nigeria, au Ghana et au Kenya pour entreprendre les activités de co-conception et de pilotage et développé une boîte à outils en ligne pour permettre aux institutions de développer leur propre capacité entrepreneuriale ainsi que de concevoir leurs propres programmes qui créent des solutions collaboratives percutantes pour placer- défis basés.

La boîte à outils fournit les ingrédients essentiels pour inciter les scientifiques, les chercheurs et les universitaires à penser de manière plus entrepreneuriale et à être plus créatifs dans la manière dont ils génèrent un plus grand impact de leurs activités de recherche. Ces bourses renforceront ce programme pilote et aideront 4 boursiers professionnels à défendre la boîte à outils et à encourager un effet catalyseur sur l’adoption et les résultats des écosystèmes entrepreneuriaux connectés.

Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust

Anesthésie pédiatrique – pour développer des compétences spécialisées pour l’administration de l’anesthésie aux patients pédiatriques.

Physiothérapie pédiatrique – pour soutenir le développement d’un service pédiatrique spécialisé au sein du département de physiothérapie.

Pharmacologie clinique – pour soutenir le développement d’un nouveau service de pharmacie clinique à l’hôpital et soutenir la surveillance antimicrobienne.

Orthophonie – pour soutenir le développement d’un nouveau service pour l’hôpital.

Université de Sheffield Hallam

La nature complexe des défis mondiaux actuels peut être incarnée dans le domaine des objectifs de développement durable (ODD). La non-orthogonalité des ODD signifie que les défis mondiaux d’aujourd’hui ne peuvent être relevés isolément. Ainsi, à l’ère des mégadonnées, nous devons préparer les futurs scientifiques à faire face à la dynamique, aux volumes, à la variété et à la véracité des données et à sensibiliser, par le biais des données, à l’interconnexion et à la complexité des attributs des données des ODD.

La bourse est destinée aux personnes directement / indirectement impliquées dans le traitement de données à multiples facettes dans n’importe quel domaine. La bourse est conçue pour préparer les boursiers à des opérations interdisciplinaires à l’ère des mégadonnées, en se concentrant principalement sur la bonne gestion des activités à forte intensité de données menant à des solutions axées sur les données aux défis de société. La préférence sera donnée à ceux qui ont une passion évidente pour leur domaine de travail et qui peuvent démontrer leur capacité à transmettre les compétences nouvellement acquises à leurs collègues à la fin de la bourse.

Sheffield Health and Social Care NHS Foundation Trust

Le Sheffield Health and Social Care NHS Foundation Trust entretient un partenariat avec les services de santé de Gulu, dans le nord de l’Ouganda, depuis 2012. Au cours de cette période, 27 professionnels de la santé se sont rendus à Sheffield grâce à une bourse du Commonwealth pour acquérir de nouvelles compétences et connaissances et améliorer celles qui existent déjà. Ils ont également élargi la perspective du personnel du NHS à Sheffield.

Les impacts des boursiers précédents de Gulu ont été d’initier des améliorations de service et de créer de nouvelles structures d’apprentissage. On s’attend à ce que cela se poursuive dans le cycle actuel de bourses et donne un nouvel élan aux services de santé, en particulier à l’hôpital régional de référence de Gulu.

Attaquer

La bourse fournira une formation ciblée dans les domaines clés des compétences des candidats avec des qualifications reconnues au niveau national dans certains cas. La formation au Royaume-Uni est extrêmement précieuse, respectée et recherchée dans les pays dans lesquels Tackle opère et profitera donc au personnel dans son travail mais aussi au-delà.

Chaque boursier reviendra à son programme non seulement avec de nouvelles compétences et connaissances, mais également avec la mission de les partager et de former d’autres membres de son équipe afin de diffuser davantage la valeur et l’impact de sa formation.

Les rencontres prévues avec les partenaires britanniques permettront de renforcer les liens entre les projets en cours sur le terrain et les OING qui les ont soutenus. En fournissant des rapports et des commentaires en face à face, nous espérons que ces liens continueront à se développer au fil du temps, donnant aux parties prenantes britanniques une meilleure compréhension de chaque projet et de notre travail en général.

Université de Bradford

Le programme de bourses professionnelles du Commonwealth de l’Université de Kelaniya et de l’Université de Bradford se concentrera sur le renforcement des capacités dans les services de santé au Sri Lanka grâce au transfert de connaissances et à la formation sur l’élaboration et la prestation de programmes d’études pour répondre aux besoins croissants et aux lacunes en matière de compétences dans le domaine de l’ergothérapie au Sri Lanka. .

Université de Salford

Cette proposition s’appuie sur les travaux d’Ackers sur les chaînes d’approvisionnement. Les chaînes d’approvisionnement sont négligées dans le domaine de la santé mondiale car l’accent est mis sur le « traitement » médical. La COVID-19 a attiré l’attention du public sur le rôle des chaînes d’approvisionnement dans les systèmes de santé.

Les travaux d’Ackers sur le renforcement des laboratoires pendant le COVID-19 ont attiré l’attention sur les impacts considérables sur les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI). L’aide au développement à l’étranger a eu pour conséquence involontaire de saper le développement de la chaîne d’approvisionnement (en s’appuyant sur les dons).

Cela compromet le potentiel de renforcement des capacités de fabrication et des chaînes d’approvisionnement locales en médicaments, dispositifs et consommables essentiels. Ce programme réunira une équipe multidisciplinaire et transnationale, pour identifier les « fruits à portée de main » dans le développement de la chaîne d’approvisionnement en soutenant un modèle d’extension à d’autres contextes/produits.

En nous appuyant sur les bourses précédentes (en Ouganda) et les relations (en Tanzanie et au Mozambique), nous démontrerons notre capacité à stimuler le développement de la chaîne d’approvisionnement dans une gamme spécifique de produits (orthèses, consommables IPC, pansements et antibiotiques).

Université de Strathclyde

Les bourses professionnelles du Commonwealth offrent une opportunité unique aux professionnels travaillant dans le domaine de la science et de la technologie pour le développement de se familiariser avec les meilleures pratiques, de créer des réseaux internationaux et de développer de nouvelles compétences et connaissances. Les boursiers rentreront chez eux avec une perspective élargie sur la manière dont la science et la technologie peuvent être mises à profit pour relever un éventail de défis de développement dans leur pays d’origine.

Ils auront l’occasion de partager leurs expériences avec des collègues et des parties prenantes, de diffuser les connaissances acquises et de favoriser de nouvelles collaborations qui contribueront à l’avancement de la science et de la technologie pour le développement.

De plus, la bourse fournira aux boursiers une plate-forme pour s’engager dans un dialogue et un apprentissage interculturels significatifs, conduisant à une plus grande compréhension et collaboration entre leurs pays d’origine et le Royaume-Uni. Les impacts devraient être considérables, à la fois pour les boursiers et leurs institutions d’origine, ainsi que pour les communautés plus larges dans lesquelles ils servent.

Admissibilité des boursiers Bourses Professionnelles du Commonwealth

Pour être éligibles à ces bourses, les futurs boursiers doivent:

Être citoyen ou avoir obtenu le statut de réfugié d’un pays éligible du Commonwealth, ou être une personne protégée britannique

Être résident permanent dans un pays éligible du Commonwealth

Avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente à temps plein ou l’équivalent à temps partiel dans une profession liée au sujet du programme de bourses, au début proposé de la bourse – l’expérience de travail volontaire ne sera pas prise en compte dans ce minimum

Être en emploi au moment de la candidature dans une organisation dans laquelle ils reviendront à la fin de la bourse

Fournir au moins deux références, dont l’une doit provenir de leur employeur actuel. Toute candidature pour laquelle les références ne sont pas reçues à la date de clôture des références sera considérée comme inéligible.

Ne pas avoir entrepris de bourse professionnelle du Commonwealth au cours des cinq dernières années (au moment de l’obtention du prix)

Ne pas chercher à entreprendre un programme universitaire de recherche ou d’étude. Les universitaires sont éligibles pour postuler au programme, mais uniquement pour entreprendre des programmes de gestion académique, et non des recherches ou des cours pertinents pour leur sujet de recherche.

Être disponible pour entreprendre leur bourse à partir de la date de début prescrite

En plus de ce qui précède, les boursiers potentiels doivent s’assurer qu’ils répondent à tous les critères d’éligibilité définis par chaque organisation d’accueil.

Pays éligibles Bourses Professionnelles du Commonwealth

Bangladesh

Belize

Botswana

Cameroun

Dominique

Eswatini

Fidji

Gabon

Gambie

Ghana

Grenade

Guyane

Inde

Jamaïque

Kenya

Kiribati

Lesotho

Malawi

Malaisie

Maldives

Maurice

Montserrat

Mozambique

Namibie

Nauru

Nigéria

Pakistan

Papouasie-Nouvelle-Guinée

Rwanda

Sainte-Hélène Sainte

Lucie

Sainte-Vincent-et-les Grenadines

Samoa

Sierra Leone

Îles Salomon

Afrique du Sud

Sri Lanka

Tanzanie

Togo

Tonga

Tuvalu

Ouganda

Vanuatu

Zambie

Aide financière Bourses Professionnelles du Commonwealth

Les Bourses Professionnelles du Commonwealth fournit:

Billet d’avion aller-retour approuvé du pays d’origine du boursier vers le Royaume-Uni.

Remboursement des frais de demande de visa standard.

Allocation (indemnité de subsistance) payable mensuellement (ou au prorata) pour la durée de la bourse au taux de 1 944 £ par mois, ou 2 397 £ par mois pour ceux des organisations de la région métropolitaine de Londres (taux indiqués aux niveaux 2022/23).

Si un boursier déclare un handicap, une évaluation complète des besoins et de l’admissibilité à un soutien financier supplémentaire sera offerte par le SCC. Consultez la déclaration de soutien aux personnes handicapées du SCC pour plus d’informations.

Indemnité d’arrivée jusqu’à 1 061,10 £ (tarifs indiqués aux niveaux 2022/23), y compris un élément pour les vêtements chauds.

Un maximum de 3 000 £ par boursier peut être convenu par les organisations d’accueil pour des cours/conférences de courte durée ainsi que des voyages pour visiter d’autres organisations britanniques où cela fait partie intégrante du programme. Les organisations d’accueil doivent garder à l’esprit les restrictions énoncées dans nos directives sur les coûts remboursables.

Conditions générales Bourses Professionnelles du Commonwealth

Une bourse professionnelle du Commonwealth couvre une contribution aux coûts de l’organisation hôte, aux tarifs approuvés et à l’entretien personnel. D’autres bourses, récompenses ou bourses qui couvrent les mêmes coûts ne peuvent pas être détenues simultanément.

Pour que le SCC puisse administrer efficacement et efficacement la candidature d’un boursier après sa soumission, il sera nécessaire de créer un dossier à son nom. Les détails des boursiers qui sont nommés au CSC seront conservés dans le dossier. Les données démographiques anonymisées de base de tous les candidats seront conservées à des fins de recherche analytique. Le SCC s’engage à protéger les renseignements personnels et à faire preuve de transparence quant aux renseignements que nous recueillons sur les personnes et à ce que nous en faisons. Pour en savoir plus, consultez notre avis de confidentialité .

Les boursiers doivent soumettre un formulaire de santé et d’invalidité avant qu’une confirmation de bourse puisse être délivrée

Les boursiers seront invités à signer un engagement les obligeant à retourner dans leur pays d’origine et à leur ancien lieu de travail au moment de l’attribution de la bourse. Les boursiers doivent partir dans les cinq jours suivant la fin de leur bourse

Les boursiers doivent commencer et terminer leur bourse aux dates indiquées dans leur notification de bourse et pour toute la durée. Le SCC n’est généralement pas en mesure d’accepter des modifications de ces dates après la publication de la notification d’attribution.

Les boursiers ont besoin d’un visa de travail temporaire – échange autorisé par le gouvernement pour venir au Royaume-Uni pour leur bourse et doivent respecter toutes les réglementations en matière d’immigration applicables établies par UK Visas and Immigration. Ces règlements sont susceptibles d’être modifiés à tout moment. Voir les conditions d’immigration pour plus d’informations.

Les boursiers doivent résider au Royaume-Uni tout au long de leur bourse et demander l’approbation préalable du CSC pour tout voyage à l’étranger, qui ne sera accordé que dans des circonstances exceptionnelles.

Les boursiers ne doivent pas entreprendre d’emploi rémunéré pendant leur bourse

Le CSC ne peut pas fournir de lettre de soutien à un boursier pour qu’il reste au Royaume-Uni après son attribution.

Une bourse peut être résiliée à tout moment pour des raisons de conduite insatisfaisante, de progrès, de présence ou de violation des conditions de visa, ou si l’organisation d’accueil décide qu’elle n’est pas en mesure de poursuivre la bourse pour quelque raison que ce soit avant ou pendant la bourse.

Les candidats et les boursiers sélectionnés doivent adhérer au code de conduite du SCC pour les boursiers ainsi qu’à la politique et à la procédure disciplinaires qui stipulent :

DE LA MÊME CATEGORIE DSM/One Young World Scholarship pour assister au Sommet mondial One Young 2023 (Entièrement financé à Belfast, Royaume-Uni)

En tant que boursier ou boursier du Commonwealth, vous êtes un ambassadeur du SCC et de votre pays d’origine, et vos actions et remarques auront un impact sur la réputation des deux. Vous êtes donc tenu d’adhérer à des normes élevées de conduite et de comportement et de faire preuve de respect envers les autres et votre environnement à tout moment.

Le CSC vise à permettre un libre échange d’idées au cours de toutes ses activités afin d’obtenir le maximum d’impact potentiel pour tous les participants. Reconnaissant la diversité des origines parmi nos lauréats – en termes de race, de religion, de sexe, de sexualité et de valeurs culturelles – nous vous rappelons de toujours être respectueux envers les autres.

Le SCC s’engage à protéger et à promouvoir de manière proactive le bien-être des boursiers et boursiers du Commonwealth, et à protéger tous ceux avec qui le SCC entre en contact. Le SCC exige que les commissaires, le personnel du Secrétariat, les universitaires et les boursiers remplissent leur rôle et leurs responsabilités d’une manière conforme aux exigences de sauvegarde.

Conformément à la UK Bribery Act 2010, tout candidat reconnu coupable de corruption se verra interdire de présenter une nouvelle demande de bourse ou de bourse du Commonwealth pendant une période pouvant aller jusqu’à cinq ans.

Le SCC s’engage à administrer et à gérer ses bourses d’études et de recherche de manière juste et transparente. Pour plus d’informations, consultez la politique et la procédure anti-fraude du SCC et les directives du FCDO sur le signalement des fraudes .

Tous les termes et conditions d’attribution sont soumis à la législation et aux pratiques locales du Royaume-Uni et sont susceptibles d’être modifiés par le CSC.

Comment s’inscrire Bourses Professionnelles du Commonwealth

Les candidatures aux bourses sont désormais ouvertes et se clôtureront à 16h00 BST le mercredi 16 août 2023 .

Vous pouvez postuler en remplissant notre formulaire de candidature en ligne. Veuillez vous référer à l’onglet « Remplir le formulaire de demande » pour accéder au formulaire de demande.

Le programme de bourses professionnelles 2024 s’adresse aux professionnels dont le travail appuie les six thèmes de développement du SCC.

Les bourses seront valables entre six semaines et trois mois à partir de février 2024.

Programmes des organismes d’accueil Bourses Professionnelles du Commonwealth

Veuillez consulter l’onglet « Organisations d’accueil » pour plus d’informations sur les programmes de bourses disponibles pour ce programme.