Recrutement d’un (01) Community Manager
Dans un monde en pleine transformation digitale, le rôle du CM est d’interagir avec les utilisateurs, de créer et de maintenir une communauté engagée, de gérer la réputation en ligne et de promouvoir l’image de l’entreprise.
Responsabilités clés liées au rôle
Créer et mettre en œuvre une stratégie de présence sur les réseaux sociaux en sélectionnant les plateformes appropriées pour atteindre le public cible. Publier du contenu régulièrement et gérer les interactions avec les utilisateurs (réponses aux commentaires, messages privés, etc.)
Stimuler l’engagement de la communauté en organisant des concours, des discussions, des sondages et en encourageant les utilisateurs à partager leurs expériences. Répondre aux questions, aux préoccupations et aux commentaires des membres de la communauté de manière opportune et professionnelle
Surveiller activement les mentions de l’entreprise ou de la marque sur les réseaux sociaux et les autres plateformes. Réagir rapidement aux commentaires négatifs ou aux problèmes signalés et gérer les situations de crise en ligne avec diplomatie et professionnalisme
Créer du contenu attrayant et pertinent pour les différents canaux de communication, y compris des articles de blog, des infographies, des vidéos, des images, etc. Adapter le contenu en fonction des caractéristiques de chaque plateforme
Utiliser des outils d’analyse pour suivre les performances des campagnes, l’engagement de la communauté et les tendances. Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité des activités de gestion de communauté
Surveiller les activités des concurrents sur les réseaux sociaux, analyser les tendances émergentes et proposer des stratégies innovantes pour renforcer la présence en ligne de l’entreprise
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Indicateurs de performance
Taux d’engagement
Taux de croissance des followers
Résolution des problèmes
Répartition du temps de travail
Gestion des réseaux sociaux 40%
Création de contenus 30%
Analyse & reporting 15%
Veille technologique 5%
Relation de travail
Interne : RMC, DCM, Responsable vente interne,
Expériences & qualifications requises
Expérience minimum & connaissances essentielles :
Expérience préalable en gestion de communauté ou en marketing des médias sociaux
Connaissance des outils d’analyse des réseaux sociaux et des plateformes de gestion de contenu
Qualification minimum :
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (communication, marketing, journalisme, etc.)
Compétences Nécessaires
Compétences techniques
Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de communauté
Capacité à comprendre et à interagir avec différents publics
Bonne connaissance des tendances actuelles et émergentes sur les réseaux sociaux
Créativité et capacité à produire un contenu attrayant
Compétences en analyse et en reporting
Soft skills
Capacité à gérer les situations de crise et à résoudre les problèmes rapidement
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
Connaissance des bonnes pratiques en matière de gestion de la réputation en ligne
Les candidatures comprenant un CV+ lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 08 Novembre 2023.
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