UN REPRÉSENTANT COMMERCIAL
Le Représentant commercial aura pour mission de rechercher activement et contacter des clients potentiels. Il apportera des solutions complètes et adéquates à chaque client dans le but de stimuler la croissance des revenus bruts, les niveaux d’acquisition de clients et la rentabilité. Il devra également :
• Présenter, promouvoir et vendre des produits/services aux clients existants et potentiels,
• Effectuer des analyses coût-bénéfice et des besoins des clients existants et potentiels pour répondre à
leurs demandes,
• Mettre en place, développer et entretenir des relations d’affaires et avec les clients positives,
• Accélérer la résolution des problèmes et des doléances des clients pour optimiser la satisfaction,
• Atteindre les objectifs de vente et les résultats convenus dans les délais,
• Coordonner les efforts de vente avec les membres de l’équipe et avec les autres départements,
• Analyser le territoire/le potentiel du marché, suivre les ventes et les rapports d’état,
• Fournir à la direction des rapports sur les besoins des clients, leurs problèmes, leurs intérêts, les
activités de la concurrence et le potentiel de nouveaux produits et services,
• S’améliorer en permanence par un feedback continu.
PROFILS
• Expérience professionnelle avérée de 3 à 4 ans dont 2 ans minimum à un poste de représentant commercial,
• Avoir une Licence, Master en métiers de commerce et de vente, marketing ou équivalent,
• Parfaite maîtrise de MS Office,
• Bonne connaissance des pratiques de GRP et de CRM avec la capacité de construire des relations
professionnelles productives,
• Très motivé(e) et concentré(e) sur les objectifs, ayant fait ses preuves dans le domaine des ventes,
• Excellentes compétences de vente, de communication et de négociation,
• Capacités de hiérarchisation, de gestion du temps et d’organisation,
• Aptitude à créer et fournir des présentations adaptées aux besoins de l’auditoire,
• Aptitude de gestion des relations et esprit d’ouverture face au feedback,
• Maîtrise de l’anglais.
Constitution du dossier,procédure et dépot
Dossiers à fournir :
– Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général ;
– Un CV à jour détaillé, avec des références, certifié sincère et conforme.
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier à l’adresse électronique suivante : [email protected]
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.