OFFRE D’EMPLOI

OFFRE D’EMPLOI

Elecnor fondé le 6 juin 1958 par un groupe d’entrepreneurs espagnols, est l’un des principaux groupes à l’échelle mondiale dans les domaines du développement, de la construction et de l’exploitation de projets, et d’infrastructures industrielles et électriques. Avec près de 63 ans de croissance continue et une présence dans plus de 50 pays, Elecnor est devenu l’un des groupes d’entreprises espagnols les plus importants et de référence dans les secteurs des infrastructures, des énergies renouvelables et des nouvelles technologies.

Dans le cadre de son expansion, Elecnor S.A Cameroun recherche un(e) Stagiaire Professionnel(le) Ressources Humaines qui aura pour mission d’assister la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle du Département Ressources Humaines.

Type de contrat : Stage Professionnel

Rémunération : Suivant la grille salariale interne

1. Ses principales missions

Principales tâches

Assurer la gestion administrative/ gestion de la rémunération/développement des compétences :

• Apporter un appui dans les processus de recrutement ;
• Assurer le suivi des inductions selon la politique sociale de l’entreprise ;
• Assurer le suivi des tableaux de bord et des rapports mensuels sur le personnel ;
• Faire le suivi des absences, des dossiers maladie…etc ;
• Faire le suivi des avances sur salaire, frais de missions ;
• Faire le suivi des contrats de travail ;
• Faire le suivi des dossiers à la CNPS et à l’inspection du travail ;
• Faire la gestion des congés (demandes, états mensuels, calcul des allocations)
• Gérer la mise à jour des dossiers du personnel (physiques et informatisés) ;
• Apporter un appui à la gestion mensuelle de la paie ;
• Apporter un support et jouer un rôle de conseil, auprès des employés sur les règles et procédures RH.

Partenaires

Le/la Stagiaire Professionnel(le) Ressources Humaines est en relation avec les clients internes et tous les partenaires sociaux de l’entreprise.

Compétences et Connaissances :

• Excellente maitrise du droit du travail camerounais pour traiter les questions individuelles et collectives ;
• Excellente maîtrise de la gestion de la paie et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
• Solide connaissance dans la rédaction des rapports professionnels ;
• Excellente connaissance des métiers de l’entreprise ;
• Maitrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, …).

Qualités personnelles :

• Qualités relationnelles, communication ;
• Compétences d’organisation et de planification ;
• Capacité de travailler en autonomie ;
• Capacité de travailler en groupe et sous pression ;
• Flexibilité et grand sens de la discrétion dans l’exercice des fonctions ;
• Intégrité et Honnêteté.

1. Qualifications requises

• Diplômes : Etre titulaire minimum d’un BAC+ 3/4 en gestion des ressources humaines, sciences de gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience pertinente de 01 à 02 ans à un poste similaire ;
• Expérience dans les entreprises du secteur des Bâtiments et travaux publics est souhaitée.

Pour Postuler : Envoyez votre CV à l’adresse : recrutementcameroun@elecnor.es

Avec en Objet ; ASS-RH

Date limite de réception des candidatures : 27/01/2021