L’Ambassade de Grande-Bretagne recrute un conseiller adjoint en développement, Niamey, Niger

Nom du Poste : Conseiller Adjoint en Développement

Grade : C4

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 12 mois renouvelable

Lieu de travail : Niamey

Date limite de soumission : 1^er Février 2021

Objectif principal du Poste :

Soutenir la mise en œuvre du programme de développement du Royaume-Uni au Niger, en étroite collaboration avec le Gouvernement nigérien, les partenaires nationaux et internationaux et le réseau de conseillers britanniques en développement à travers le Sahel. Le Conseiller Adjoint en Développement représentera le Royaume-Uni au Niger sur les questions de développement et d’aide humanitaire, conseillera sur les priorités politiques et de programmation et évaluera les programmes existants. Ce poste offre l’occasion d’influencer les priorités du Royaume-Uni au Niger en fournissant une contribution vitale sur le contexte local afin d’éclairer les décisions et l ’engagement stratégique du Royaume-Uni dans la région.

Rôles et responsabilités :

Politique et stratégie – Fournir des analyses pour éclairer la politique du gouvernement britannique en matière de développement et d’aide humanitaire au Niger et au Sahel. Orienter sur une priorité thématique spécifique, qui pourrait inclure, par exemple, la politique du changement climatique ou l’aide humanitaire ;
Programmes de développement – Optimiser et surveiller l’impact du financement de l’aide britannique au Niger, en assurant le rapport qualité-prix et la cohérence des programmes britanniques. Avoir une bonne connaissance des questions de développement et une bonne maîtrise de l’exploitation des données locales pour fournir des commentaires constructifs sur les programmes existants au Royaume-Uni et pour conseiller sur les programmes futurs ;
Communications – Assurer une visibilité et un impact conséquent pour les dépenses d’aide du Royaume-Uni et appuyer le pouvoir d’influence. Établir des relations efficaces et influencer les principaux intervenants sur des questions spécifiques, en particulier le gouvernement hôte et les partenaires multilatéraux ;
Assurer l ’intérim du Conseiller en Développement – En l ’absence du conseiller en développement de l’ambassade, gérer les priorités du Royaume-Uni en matière de développement au Niger et représenter le Royaume-Uni lors de réunions et événements relatifs au domaine ;
Apporter un appui plus large à la mission – En tant que membre à part entière de l’équipe de l’ambassade, contribuer à faire de l’ambassade un environnement convivial et favorable pour travailler. Au besoin, le titulaire du poste sera affecté à d’autres tâches spécifiques (p. ex. Tâches consulaire, politique ou corporatif d’urgence).

Qualifications, compétences et expérience requises :

Essentiel :

Licence universitaire (minimum BAC+3) dans une matière pertinente ;
De solides compétences en communication orale et écrite en Français. Aptitudes à la communication orale et écrite en anglais ;
De solides compétences en pensée critique – une capacité de penser de façon indépendante, d’analyser les données de façon critique (y compris les données numérique) et de tirer des conclusions ;
De solides compétences organisationnelles avec la capacité de travailler au rythme de multiples priorités en même temps, en prenant l’initiative au besoin ;
Connaissance des questions de développement et/ou humanitaires et de leur rapport au Niger et au Sahel ;
Capacité de travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, et dans le cadre d’une équipe élargie.

Souhaitable :

Expérience de travail sur le développement et/ou les programmes humanitaires, par exemple, au sein d’ONG nationales ou Internationales, d’agences de développement, etc. ;
Expérience de travail avec la communauté Internationale au Niger ou ailleurs, y compris l’ONU et les institutions financières internationales

Information Complémentaire :

L’Ambassade du Royaume-Uni à Niamey est un employeur offrant l’égalité des chances, voué à l’inclusion, à une main-d’œuvre diversifiée et à la valorisation de la différence. Le personnel recruté localement par l’Ambassade est soumis aux conditions générales de service conformément au droit du travail local du Niger. Tous les candidats doivent être légalement capables de travailler au Niger avec le visa, le statut ou le permis de travail corrects. Le candidat retenu sera soumis à une vérification des références et à des contrôles de sécurité.