Oxfam recrute 01 Collaborateur thématique « Changement climatique »

Oxfam recrute 01 Collaborateur thématique « Changement climatique »

Contrat de remplacement à temps plein (38 heures/semaine) et à durée déterminée – 6 mois – Bruxelles

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Le réchauffement climatique mondial a un impact direct sur les moyens de subsistance des hommes et des femmes, et sur leurs capacités de production. Les problèmes environnementaux et climatiques sont eux-mêmes le résultat de modes de production et de consommation non durables, et de la surconsommation.

La Déclaration de Paris a défini un ambitieux nouveau cadre en vue de tenter de limiter le réchauffement climatique à 1,5 degré, ce qui requiert un changement de paradigme, axé sur le développement durable et inclusif. Pourtant certaines des mesures de ce cadre auront des effets négatifs sur la sécurité alimentaire et sur le développement de l’agriculture paysanne dans les pays en voie de développement.

Votre place dans l’organisation :

Le/la collaborateur/trice thématique fait partie du service « Systèmes alimentaires durables » du département « Programme et plaidoyer » d’Oxfam-Solidarité. Il/Elle se situe à l’endroit où se croisent le travail respectivement réalisé dans chacun de ces 3 secteurs : réponses au changement climatique (adaptation et atténuation), plaidoyer en Belgique et aide humanitaire.

Le/la collaborateur/trice thématique travaille sous la supervision de son chef de service. Il/elle travaillera étroitement avec le/la responsable de plaidoyer du département ainsi que le service campagne.

Votre fonction :

• Représentation, réseautage: le/la collaborateur/trice thématique représente les positions d’Oxfam-Solidarité au sein de la Confédération et en dehors de celle-ci,
• Plaidoyer: poursuit les objectifs politiques liés au changement climatique et soutient le développement de stratégies de plaidoyer appropriées et réfléchies pour atteindre ces objectifs, en tenant compte des besoins des pays,
• Développement des programmes: participe au développement de nouvelles propositions de programmes à destination des bailleurs de fonds institutionnels dans le but d’élargir le portefeuille de programmes dédiés au changement climatique d’Oxfam Solidarité,
• Support programmatique: suit l’exécution des programmes et projets soutenus ou/et financés par Oxfam-Solidarité et s’assure que ces derniers sont mis en œuvre conformément aux standards de qualité d’Oxfam, en organisant un soutien approprié,
• Gestion d’apprentissage: contribue à l’apprentissage et au partage des connaissances sur les changements climatiques, au sein du département Programme et plaidoyer ; et du réseau Oxfam.

Connaissances et expérience

• Au moins 3 ans d’expérience dans la coopération au développement et le plaidoyer au niveau belge et/ou Européen.
• Compréhension des enjeux liés au climat et notamment aux solutions basées sur les terres (land-based solutions) ;
• Expérience en gestion de cycle de projet/programme et de l’approche basée sur les résultats ;
• Compréhension de la question clé de la justice de genre dans le développement et de l’approche du développement fondée sur les droits humains ;
• Connaissance et expérience des méthodologies et des processus de suivi-évaluation-apprentissage ;

Compétences professionnelles

• Excellentes compétences en communications écrite et verbale, y compris la capacité d’articuler clairement une stratégie ;
• Excellentes maitrises de l’anglais parlé et écrit, du français et du néerlandais. La connaissance de l’espagnol ou/et du portugais constitue un atout ;
• Disposition à voyager.

• Un contrat à temps plein (38h/semaine) et à durée déterminée de 6 mois
• Lieu de travail : siège d’Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;
• Salaire mensuel brut : 2.456,70 € – max. 4.165,24 € (pour 30 ans d’expérience utile) + 13e mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
• Entrée en service : A partir du 16 septembre 2019

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu’ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).