IECD recrute 01 Coordinateur de programme – GDE et formations courtes (NEETs)

MISSION

Au sein de la direction des programmes vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Revoir et mettre en œuvre les activités de mesure d’impact des programme GDE et NEETs

En collaboration étroite avec les différents programmes de l’IECD et les équipes terrain, élaborer la stratégie de mesure d’impact du programme GDE
Piloter la mesure d’impact des projets GDE dans les différents pays d’intervention :
- Soutien des chefs de projet à la réalisation et à l’analyse d’enquêtes et d’évaluations
- Pilotage de la collecte, du suivi et de la consolidation des indicateurs
- Garantir l’intégrité des méthodologies dans la mise en œuvre sur le terrain
- Création et amélioration continue des outils
Piloter la capitalisation des expériences, méthodologies et savoir-faire entre les différents pays
Animer les échanges et formations sur les outils et la méthodologie de mesure d’impact
Assurer la communication sur les résultats des analyses d’impact du programme GDE
Identifier, mobiliser et encadrer les experts et centres d’expertise mobilisés sur la mesure d’impact
Participer au chantier transversal « Mesure d’impact » au sein de de l’IECD

2. Coordonner les activités d’Orientation et d’Insertion des jeunes des programmes GDE et NEETs

Mutualiser & capitaliser les expériences, méthodologies (outils) et savoir-faire entre les différents pays
Animer les échanges et partages d’expériences (séminaire, parcours d’intégration, etc.) sur la thématique de l’Orientation et l’Emploi des jeunes
Piloter l’élaboration et l’amélioration des contenus (dispositifs de formation, outils, etc.)
Appuyer les équipes terrain sur les problématiques opérationnelles et stratégiques en lien avec l’Orientation et l’Insertion des jeunes
Assurer l’appropriation de la méthodologie et des contenus des offres de services : formation des équipes projet, partenaires locaux et accompagnement régulier des chefs de projet sur le terrain
Identifier, mobiliser et encadrer les experts selon les besoins

3. Développer le programme de formations courtes à destination des NEETS

Participer à la réflexion stratégique sur le développement du programme en collaboration avec les équipes terrain
Contribuer à la formalisation et au développement de l’offre de service du programme (valoriser le savoir-faire, modéliser et marketer le programme)
Identifier les opportunités d’innovation et de développement dans les différentes géographies du programme GDE, ainsi que les synergies avec les programmes de formation longue du programme GDE
Mettre en œuvre le développement du programme et prioriser les axes de développement
Identifier et développer des relations avec des partenaires opérationnels (y compris les alliances avec les pairs) & institutionnels potentiels
Piloter les études d’opportunité et de faisabilité

4. Coordonner la mise en œuvre de la stratégie « Genre » de l’IECD au sein du programme GDE

Définir la stratégie « Genre » du programme GDE et veiller à l’atteinte des objectifs et résultats attendus du programme en respectant les engagements pris avec les partenaires financiers
Assurer le suivi opérationnel des activités et actions « Genre » déployées au sein des projets GDE
Piloter la capitalisation des expériences, méthodologies et savoir-faire entre les différents pays
Animer les échanges et formations sur les outils et la méthodologie en matière de prise en compte du genre
Participer au chantier transversal « Genre » au sein de de l’IECD

5. Soutien à la gestion et au développement des partenaires financiers

Contribuer à l’identification de nouveaux partenaires financiers potentiels (veille)
Assurer l’élaboration des dossiers de demandes de financement (selon montant) / coordonner la levée de fonds pour le programme
Assurer l’élaboration des rapports narratifs et financiers à destination des partenaires financiers, garantir le respect des engagements

6. Participer à des missions transversales

– Participer à des chantiers transversaux au sein de la direction ou de l’IECD

PROFIL

Formation : Etudes supérieures généralistes (commerce, IEP, gestion) ou technique (électromécanique de préférence, électrotechnique, programmation informatique)

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur du développement
Expérience significative sur la mesure d’impact d’un programme de développement et/ou l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi et/ou la formation des personnes vulnérables
Une expérience à l’étranger, de préférence dans un pays en voie de développement
Une expérience en lien avec les métiers de la maintenance industrielle, de l’électrotechnique ou de la programmation informatique serait un atout

Compétences attendues :

Capacités managériales : accompagner, fédérer, former
Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires techniques et financiers
Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs
Excellente capacité de rédaction en français et anglais (niveau bilingue)
Maitrise du Pack Office
Compétences en suivi budgétaire

Qualités personnelles :

Autonomie, rigueur et organisation
Leadership, esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du résultat
Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience
Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
Adhésion aux valeurs de l’IECD : esprit de service, regard sur la personne, engagement professionnel

CONDITIONS DU POSTE

Type de Contrat : Contrat à durée indéterminée, avec une période d’essai de quatre mois

Statut : Cadre autonome

Sous la responsabilité de la Responsable des programmes filières industrielles, basée à Paris

Collaboration étroite avec :

Les chefs de projets GDE basés sur le terrain ainsi que les Représentants pays & directeurs régionaux
Les coordinateurs EFIP et entrepreneuriat, les équipes pédagogiques et les contrôleurs de gestion
Les fonctions supports RH et Finance

Encadrement :

D’un stagiaire assistant de programme GDE
Appui « fonctionnel » de 3 à 4 chefs de projets du périmètre GDE + NEETs (11 actuellement)

Dates du poste : à compter du 1^er février 2021

Localisation :

Paris 15^ème
Déplacements (4 à 6 par an) à prévoir en Afrique Sub-Saharienne, dans la région MENA ou en Asie

Conditions contractuelles :

Rémunération selon profil
Temps de travail : Durée hebdomadaire de travail :Convention individuelle de forfait annuel en jours, donnant droit à 15 jours de JRFA conformément à l’accord d’aménagement du temps travail de l’IECD du 20 octobre 2017.

Prise en charge à 100% de la mutuelle et de la prévoyance
Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo hebdomadaire ou mensuel, sur présentation de justificatif
Participation aux frais de restauration en restaurant d’entreprise à hauteur de 4,60 euros par repas
Prise de congés selon l’accord du temps de travail dit l’accord du 20 octobre 2017