Nombre de postes : 4 (Burkina Faso, Côte d’ivoire, Niger, et Togo)

Lieu du poste : Burkina Faso, Côte d’ivoire, Niger, et Togo

Groupe thématique : Général

Durée : 24 mois (renouvelables sur évaluation de performance)

Expérience professionnelle : > 05 ans

Date de démarrage : 1er décembre 2023

Type de contrat : Contrat à temps plein

Salaire mensuel : 600 000 – 1 000 000 FCFA (en fonction de l’expérience du candidat)

Date limite de soumission : 26 Novembre 2023 à 23h59 GMT +1

À propos de ACED

ACED est un think and do tank qui promeut et favorise le développement équitable en Afrique, et notamment dans les régions d’Afrique Francophone. ACED soutient les décideurs politiques et les praticiens dans les processus de prise de décisions afin qu’elles soient efficaces, équitables et inclusives. L’approche de ACED consiste à produire et faciliter l’accès aux données probantes sur des sujets d’intérêt pour les communautés puis à engager ces dernières et les politiques dans une démarche de changement à travers des décisions politiques et des interventions fondées sur les données probantes. Nos interventions se concentrent sur quatre domaines principaux : systèmes alimentaires, économie de la nature, économie numérique et le développement humain.

Plus d’informations sur https://acedafrica.org/

À propos du poste de facilitateur pays

 Le facilitateur ou la facilitatrice pays est chargé(e) de la coordination et du suivi des activités de ACED notamment en termes de production et d’utilisation des données probantes dans le pays ciblé. Il est recherché un facilitateur pour chacun des pays suivants : Burkina Faso, Côte d’ivoire, Niger, et Togo.

Responsabilités du facilitateur pays

Sous la supervision des Spécialistes Renforcements de Capacités, Valorisation des Connaissances, Partage des Connaissances et Institutionnalisation EIP, le Facilitateur assure les tâches suivantes.

Coordination et suivi des activités générales de ACED

Coordonner l’équipe locale et les activités de ACED dans le pays, assurer la liaison entre le siège et les partenaires locaux, et communiquer régulièrement sur l’avancement des projets.

Suivre et évaluer la mise en œuvre des projets dans le pays pour s’assurer qu’ils respectent les objectifs, le budget et les échéances.

Représenter ACED lors des réunions, ateliers, et autres événements pertinents au niveau local ou national.

Identifier et établir des relations avec les partenaires potentiels, les bailleurs de fonds et les autres parties prenantes clés.

Fournir un soutien administratif et logistique pour la mise en œuvre efficace des projets et activités de ACED dans le pays.

Veiller à la conformité avec les lois et régulations locales, ainsi qu’avec les politiques et procédures de ACED.

Coordination et suivi des activités EIP (Evidence Informed Policymaking)

Réalisation du diagnostic EIP dans le pays ciblé.

Mise en plage du réseau EIP dans le pays ciblé.

Assistance pour la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités des individus et organisations.

Assistance pour la mise en œuvre des activités de valorisation des connaissances.

Assistance pour la mise en œuvre des activités de partage des connaissance et d’institutionnalisation du EIP

Autres responsabilités

Assistance dans la recherche de financements et rédaction de propositions.

Contribution à la rédaction des produits de connaissances.

Communication régulière avec les parties prenantes.

Assistance pour la mise en œuvre des tâches transversales au niveau de l’organisation

Appui à la formation des jeunes professionnels

 Qualifications requises

 Background académique

Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en gestion de projets, sciences sociales, développement international, ou tout autre domaine connexe.

Des formations complémentaires en renforcement de capacités, gestion des connaissances, ou gestion de réseaux seraient un atout.

Expériences générales

Au moins 5 ans d’expérience dans la coordination de projets ou programmes, de préférence dans le contexte du développement international.

Expérience en gestion d’équipe et en coordination d’activités transversales.

 Expériences spécifiques

Expérience avérée dans la production, l’utilisation ou la facilitation de l’accès aux données probantes.

Expérience dans la mise en place et l’animation de réseaux ou de plateformes.

Expérience dans la rédaction de propositions et dans la recherche de financements.

Familiarité avec les mécanismes de renforcement de capacités, valorisation et partage des connaissances.

Bonne compréhension du contexte et des enjeux du pays ciblé.

Familiarité avec les acteurs clés, les institutions et les mécanismes de financement pertinents pour le secteur et la région.

Compétences interpersonnelles

Excellentes capacités de communication et de négociation.

Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.

Capacités d’adaptation et de résolution des problèmes.

Aptitude à établir et à maintenir des relations professionnelles solides avec diverses parties prenantes.

Compétences linguistiques

Excellente maitrise du français et de l’une des langue(s) officielle(s) du pays ciblé.

Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout.

 Autres compétences et qualités

Aptitude à représenter l’organisation de manière professionnelle.

Capacités rédactionnelles avérées.

Engagement envers le mentorat et la formation des jeunes professionnels.

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.

Avantages offerts par ACED

Environnement de travail convivial et flexible

Rémunération compétitive

Rémunérations complémentaires sous forme de primes de performance

Plans de formation et de perfectionnement payés par ACED

24 jours de congés par an

10 jours de congés additionnels par an (en décembre)

Assurance santé pour la famille, assurance vie et assurance responsabilité civile

Engagement envers la diversité et l’inclusion

ACED est fortement engagé envers la création et le maintien d’un environnement inclusif et diversifié. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées favorise l’innovation et enrichit nos activités. Nous encourageons les candidatures de tous les individus sans égard à leur race, couleur, genre, âge, origine, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut de handicap ou toute autre caractéristique. Notre objectif est de créer un environnement où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, respecté et capable de contribuer pleinement à notre mission commune.

Soumission

Les dossiers de candidatures devront être soumis en ligne à ce lien https://acedafrica.zohorecruit.com/jobs/Careers
. Seules les candidatures soumises en ligne via le lien susmentionné seront considérées. Les soumissions par email ou d’autres moyens seront disqualifiées.

Les dossiers de candidatures comprennent :

Une lettre de motivation d’une page au maximum adressée au Directeur exécutif

Un CV de 5 pages maximum comportant au moins 3 personnes de référence

Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es.