Si vous attendez un nouveau-né au Maroc et souhaitez passer des moments inoubliables auprès de votre bébé, vous avez désormais droit à un congé paternité plus long et plus généreux grâce à une nouvelle loi entrée en vigueur le 25 juillet 2022. Cette initiative, prise par la Chambre des Représentants, offre aux pères fonctionnaires une période de congé de quinze jours au lieu des trois jours habituels chaque fois qu’ils accueillent un nouveau bébé. Nous vous présentons ici les détails essentiels sur le congé paternité au Maroc.

Qu’est-ce que le Congé Paternité ?

Le congé paternité est un congé supplémentaire spécialement dédié aux pères de nouveau-nés. Ces jours de congé ne sont pas déduits du solde de congé annuel du travailleur.

Durée du Congé Paternité Selon les Secteurs

La durée du congé paternité varie en fonction du secteur dans lequel travaille le père :

Secteur Étatique : Depuis juillet 2022, les fonctionnaires ont droit à 15 jours de congé paternité, une augmentation significative par rapport aux trois jours précédents.

Secteur Privé : Les salariés du secteur privé bénéficient d’un congé paternité de trois jours seulement.

Conditions Requises pour Bénéficier du Congé Paternité

Tous les employés ont le droit de bénéficier du congé paternité. Toutefois, dans le secteur privé, les salariés doivent être dûment déclarés à la CNSS pour être éligibles à ce congé.

Les pères adoptifs ont également droit au congé paternité, pour autant que l’enfant adopté ait moins de 24 mois.

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Comment Demander le Congé Paternité ?

Dans le Secteur Public : L’employé doit simplement informer son responsable dès l’accouchement de sa femme, en fournissant un avis de naissance délivré par les services médicaux.

Dans le Secteur Privé : Pour bénéficier du congé paternité, le père doit se rendre à une agence CNSS de son choix, muni des documents suivants :

Le formulaire de demande de remboursement de congé de naissance, dûment rempli.
Une copie de la carte nationale d’identité du demandeur (ou une copie du titre de séjour pour les étrangers).
Un extrait de naissance du nouveau-né.
La demande doit être soumise dans un délai maximum de six mois à compter de la date de naissance de l’enfant.

Rémunération pendant le Congé Paternité

Le congé paternité est rémunéré, que ce soit dans le secteur public ou privé. Le père reçoit un salaire comme s’il était présent au travail durant toute la durée du congé.

Que vous travailliez dans le secteur public ou privé, il est essentiel de profiter pleinement du congé paternité lorsque vous y avez droit. Le dépôt de l’extrait de naissance à la CNSS permet le versement automatique des allocations familiales liées au nouveau-né, à partir du salaire du mois suivant cette démarche. Bien que les jours de congé paternité puissent sembler courts pour certains, ils représentent une opportunité précieuse pour créer des souvenirs inoubliables avec votre bébé. Profitez de chaque instant !