ACF recrute pour un (01) Poste
En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et international), et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l’ensemble de son personnel.
Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action Contre la Faim.
Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.
Déroulement du processus de recrutement :
Sélection des dossiers de candidature
- Test écrit
- Entretien technique et Ressources humaines
- Prise de références
- Validation et Proposition de poste
- Prise de poste
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Le Point focal sécurité sous Base MENAKA atténue et appui la gestion des risques de sécurité auquel le personnel d’ACF-Espagne (ACF-E) et leurs biens sont exposés, à travers l’identification, l’analyse et la gestion appropriée des informations de sécurité. Il soutient les équipes dans le développement des plans et stratégies de sécurité, ainsi que leur mise en œuvre (l’acceptation, la protection, la force de dissuasion, etc.), tout en assurant une évaluation constante et une mise à jour des outils de gestion de sécurité.
Le référent sécurité base soutient et fournit des conseils, analyses et recommandations du chef de base, du log base pour les décisions liées à la sécurité. Le point focal sécurité sous base est basé à MENAKA.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE
Objectif 1 : Rassembler et analyser les informations en lien avec le contexte et la sécurité, et assurer leur dissémination appropriée
Objectif 2 : Evaluer, atténuer et faire le suivi des risques
Objectif 3 : Former et sensibiliser l’équipe sur des questions de sécurité
Objectif 4 : Appuyer l´analyse et gestion de la sécurité dans la région de MENAKA
PROFIL DU CANDIDAT
Formation Académique: Droit, sciences politiques, statistique ou autre similaire
Connaissances Spécifiques/ Compétences désirables :
Gestion Opérationnelle de Sécurité
Capacité d’organisation, de planification et de résolution
Bonnes compétences de communication
Expérience précédente nécessaire :
Expérience prouvée en gestion de sécurité
2 ans d’expérience comme chargé sécurité dans des contextes liés à la sécurité (Sécurité, logistique,) dans une organisation d’Aide Humanitaire
Expérience dans les régions Nord du Mali
Caractéristiques personnelles :
Conscience interculturelle
Expérience dans la coordination de personnel, de suivi et évaluation de programmes
Langues : Français et langues locales
Connaissances de IT software : Connaissance de Windows fluide
Voyage requis/exigé (national et international) Oui
Pour soumettre votre candidature, vous êtes prié de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne. https://employ.acf-e.org/
Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/7659
Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 26/04/2023.
INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF
Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis
Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.
Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :
Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
Politique de protection spécifique aux enfants ;
Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.
Vous pouvez déposer une plainte auprès d’Action contre la Faim par e-mail ou à : t[email protected] , ou appeler le numéro vert au + 223 93 10 11 11.
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NE PAS POSTULER SUR CETTE ADRESSE E-MAIL SVP.
Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27