APPEL A CANDIDATURE
INTITULÉ PROJET : MODÈLE D’INSERTION DES JEUNES DANS L’AGRICULTURE
3. Poste en compétition
Poste
01 Responsable Filière horticole
Profil
– Bac + au moins en Agroéconomie, horticulture, Agrobusiness, agronomie, Sciences de Gestion ou équivalent
– Deux (2) ans au moins d’expérience avérée dans la pratique de l’horticulture et d’encadrement de porteurs de projets,
– Expérience éprouvée en création d’entreprises et / ou accompagnement de la création et du développement d’entreprises ou en incubation d’entreprises
– Connaissance précise de la filière horticole Sénégalaise
– Avoir une bonne maîtrise des méthodes d’analyse des filières et des chaînes de valeur horticoles ;
– Etre capable de travailler en équipe
– Savoir utiliser les logiciels informatiques de base (Word, Excel,)
Responsabilité
Sous la direction du responsable de la ferme :
– Expert en appui à l’installation des jeunes bénéficiaires de l’appui du MIJA (catégorie 1 à 4), aux filières agricoles en général et horticole en particulier
– Appui & renforcement des capacités des incubés pour la maîtrise technique des activités horticoles et de la filière dans une approche chaîne de valeurs
– Appui & renforcement des capacités des incubés pour la maîtrise de l’activité et par un coaching aux négociations pour la maîtrise des approvisionnements, des activités de production aquacole ; de mise en marché à terme et ou de fixation des prix et de prospections de marché pour l’écoulement des produits horticoles
– encadrement technique et/ou assistance aux formateurs au profit des apprenants et incubés pour la maîtrise de leur activité horticoles
– Facilitation de l’accès à l’information sur les marchés de débouchés des produits horticoles à des prix compétitifs,
– Formation des apprenants sur l’élaboration des dossiers de crédit ou plans d’affaires
– Orientation & coaching pour le déploiement des bénéficiaires à la fin de l’incubation
4. Période de soumission
Les candidatures sont reçues dans la période du 26 septembre au 03 Octobre 2019, à 18 heures.
Pièces à fournir :
Pour les ouvriers agricoles
? Photocopie Carte d’identité (mentionné le numéro de téléphone sur la copie du CI)
? Certificat de résidence
Pour les responsables :
– CV actualisé
– Photocopie Pièce d’identité
– Photocopie légalisée diplôme et attestation
– Attestation ou autre justificatifs
– Certificat de visite médical et de contre visite (après sélection)
– Lettre d’engagement (après sélection)
5. Procédure de soumission
La soumission et la sélection des candidats se feront selon la procédure suivante :
a. Soumission de candidatures : le candidat devra remplir un formulaire de soumission. elle se fera en
ligne ou dépôts physiques.
b. Présélection : Une liste des trente (30) meilleurs profils sera arrêtée à l’issue de la première phase
de sélection. Les candidats présélectionnés participeront à un entretien, à la suite de laquelle vingt
(20) candidats seront retenus pour la phase pilote du projet.
c. Entretiens : Ils permettront de classer les candidats par ordre de mérite, après évaluation du profil,
des niveaux d’engagement, d’intérêt et de motivation pour le projet.
6. Résultat de la sélection
Les vingt (20) candidats retenus seront contactés par l’ANPEJ, qui leur fournira toutes les informations requises.
Ils signeront ensuite un « engagement à participer pleinement à la mise en œuvre du projet».
Une liste d’attente de cinq (05) candidats sera établie pour remplacer les candidats démissionnaires ou
disqualifiés pour diverses raisons. Le Comité de sélection documentera sa décision qui sera approuvée par
l’ANPEJ.