UNICEF recrute un (01) volontaire au poste d’agent de visualisation

Dans le cadre des pouvoirs délégués et sous la supervision du chef de la section de la nutrition ou de son (ses) représentant(s) mandaté(s) désigné(s), le responsable de la visualisation des données nutritionnelles du programme VNU :

• Contribuera à la conception de méthodologies de collecte et d’analyse de données nutritionnelles de haute qualité. Aider à la conception et à la finalisation des méthodologies quantitatives et qualitatives, y compris, mais sans s’y limiter, les enquêtes, les sondages, les CAP, les examens de la qualité des données par les pairs.

• Initier/mettre à jour et/ou maintenir les bases de données de la section nutrition à l’aide d’une gamme de logiciels de plateformes de données tels que ArcGIS, QGIS, Mapinfo, SPSS, STATA, EpiInfo6, SQL Server et/ou progress. Expérience avec HTML, PHP, ASP et/ou Java, Kobo Collect, plateforme ODK, SMART+, RapidPro, Windows Microsoft Excel et PowerPoint en plus de PowerBI, canva, l’infogramme parmi d’autres outils de suivi et l’inventaire des téléphones intelligents pour le suivi du programme et la supervision formative.

• Créez des produits de communication visualisant les données de manière compréhensible et facile à interpréter, repérez les modèles, les tendances et les corrélations qui, autrement, auraient pu passer inaperçus. Générer et développer des produits d’information appropriés au programme en fonction des besoins du public, de la disponibilité des données et affiner les idées en consultation avec l’équipe de l’UNICEF avant de se lancer dans la conception même des produits.

• Valider tous les produits pour garantir la qualité avant tout partage externe.

• Garantir des rapports complets, de qualité et opportuns sur la base des cadres de suivi convenus.

• Effectuer des visites sur le terrain dans les lieux du programme pour surveiller la qualité de la collecte et de la communication des données et fournir une supervision de soutien au besoin. • Fournir des données pour les activités de mobilisation des ressources pour la section nutrition.

• Soutenir l’harmonisation des données et des résultats du programme de nutrition avec la gestion des approvisionnements nutritionnels (prévision, projection et utilisation).

• Présentez les informations dans des tableaux, des graphiques, des graphiques, des cartes, des éléments visuels et des rapports compréhensibles, efficaces et visuellement attrayants (tels que des instantanés, des tableaux de bord, une analyse des écarts, etc.).

• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être requises ou assignées par le superviseur.

Critère d’éligibilité

Âge

27 – 80

Nationalité

Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.

Exigences

Expérience requise

3 ans d’expérience en gestion de données, statistiques, analyse, technologies de l’information et administration. – Expertise technique éprouvée dans la gestion de la capture et du stockage des données, pour l’analyse de divers ensembles de données et la présentation d’informations dans des tableaux, des graphiques, des graphiques et des rapports compréhensibles ; – Expérience avec des logiciels pertinents tels que ArcGIS, QGIS, MapInfo, SPSS, STATA, ENA, EpiInfo6, SQL Server et/ou progress. Expérience avec HTML, PHP, ASP, Kobo Collect, la plateforme ODK, RapidPro, Windows Microsoft Excel (tableau croisé dynamique et macro) et PowerPoint, en plus de Power BI, Tableau, Canva, Infogram entre autres outils de surveillance et inventaire de téléphones intelligents pour la surveillance du programme et une supervision formative. – Connaissance de la création et de la gestion de sites Web de base (par exemple, des plateformes de réponse humanitaire) ; des compétences avérées dans l’utilisation de logiciels SIG et de création de cartes,

Domaines d’expertise

Économie et finance, Technologies de l’information, Santé

Permis de conduire

–

Langues

Anglais, Niveau : Courant, Requis

Niveau d’études requis

Baccalauréat ou équivalent en démographie, géographie, systèmes d’information géographique, statistiques, science des données, informatique / technologie de l’information, statistiques de la santé ou santé publique, économie ou domaines connexes.

Compétences et valeurs

Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations pertinentes pour l’UNICEF ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles de l’UNICEF ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients; capacité à faire preuve de bon jugement; capacité à assurer la liaison et la coordination avec un éventail d’acteurs différents, en particulier dans les postes de direction ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, initiative personnelle et capacité d’appropriation; ingéniosité et volonté d’accepter de vastes responsabilités et aptitude à travailler de manière indépendante selon les procédures établies; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client.
• Intégrité: démontrer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et de l’UNICEF dans les activités et les comportements quotidiens tout en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; respecter les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; agir rapidement en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique ; n’abuse pas de pouvoir ou d’autorité.
• Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l’âge ; l’engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de l’ONU ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation à des collègues.
• Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements de l’environnement de travail.
• Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et opportune ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés.
• Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris aptitude à préparer des rapports clairs et concis; aptitude à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d’horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents.
• Flexibilité : adaptabilité et capacité à vivre et à travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort ; fonctionner de manière autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de voyager dans la zone d’opérations et d’être transféré dans d’autres lieux d’affectation de la zone d’opérations si nécessaire.
• Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers la mission et la vision de l’UNICEF, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.

Les autres informations

Conditions de vie et remarques

Le lieu d’affectation est à Abuja, avec des déplacements fréquents à travers le pays selon les besoins. Comme il s’agit d’une mission nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels de la vie.

Déclaration d’inclusivité

Les Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, grossesse, âge, langue, origine sociale ou autre statut.

Accommodement raisonnable

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons

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