En savoir plus - Publicité 2 Publicité 2 En savoir plus - Publicité 2 Publicité 2 En savoir plus - Publicité 2 Publicité 2 En savoir plus - Publicité 2 Publicité 2 En savoir plus - Publicité 2 Publicité 2 En savoir plus - Publicité 2 Publicité 2 Découvrez nos offres pour annonceurs - Publicité 4 Publicité 4 En savoir plus - Publicité 2 Publicité 2 Visitez 3Vision Group - Publicité 3 Publicité 3 banner Publicité 3

Rupture entre Suspect 95 et Jules Beco : Souleymane Kamagate s’en mêle



L’amitié et la collaboration de longue date entre Suspect 95 et Jules Beco ont pris fin de manière tragique. Cette affaire a suscité la déception parmi de nombreuses célébrités ivoiriennes. Les deux artistes ont été impliqués dans une série de vidéos divulguées sur Internet.

Cette tension met fin à leur relation professionnelle. Face à cette situation, Souleymane Kamagate, également connu sous le nom de « l’homme saga », a exprimé son point de vue et prodigué des conseils à Suspect.

Selon lui, il n’est pas nécessaire pour Suspect 95 de rompre avec son ancien manager pour réussir sa carrière. Il souligne l’importance de la reconnaissance, qui peut apporter la chance dans la vie.

Souleymane Kamagate encourage Suspect 95 à trouver une solution amiable avec Jules Beco

LIRE AUSSI : Didi B brise le silence après son nouveau trophée

Même en collaborant avec l’équipe la plus talentueuse et professionnelle, si la chance n’est pas présente, cela peut ne rien donner. Kamagate mentionne des exemples tels que Didi B et Kerozen, qui ont réussi à maintenir une relation de travail solide avec leur équipe initiale, malgré leur succès grandissant.

“Suspect loin de tous ces bruits des réseaux sociaux doit appeler Jule Beco pour apaiser son cœur , trouver la formule pour soit le réintégrer dans son nouveau staff où se séparer en de bons termes”, a conseillé l’homme Saga.

LIRE AUSSI : Didi B révèle la vérité sur la dislocation du groupe Kiff No Beat

Souleymane Kamagate encourage donc Suspect 95 à faire preuve de reconnaissance envers son ancien manager et à trouver un terrain d’entente pour résoudre cette situation délicate. Selon lui, il est essentiel de privilégier la communication et de chercher des solutions amiables pour préserver les liens précieux forgés au fil des années.

Rejoignez DOINGBUZZ PREMIUM

Découvrez un monde de contenus exclusifs et d'opportunités.

Accédez Maintenant

Lancez-vous dans une nouvelle aventure avec DoingBuzz

Découvrez une multitude d'offres d'emploi et de bourses d'études adaptées à votre parcours.

doingbuzz DIRECT
Mots-clés associés à l'article :

Newsletter

Abonnez-vous et accédez à tous nos articles en premier !