Talent plus recrute superviseur d’agence

Mission et responsabilité:

 Organiser la planification de l’activité, la gestion administrative et de développement  commercial de ladite structure ;

 Définir une stratégie commerciale pour l’agence d’assurance ;

 Définir et suivre les indications d’activité de l’équipe ;

 Respecter les obligations légales, administrative et règlementaires ;

 Contrôler les procédures et les délais de traitement des contrats, et mettre en œuvre les  mesures d’ajustement le cas échéant ;

 Étendre le réseau de distribution de l’assurance SIA sur toute l’étendue territoire national ;

 Mettre en place une stratégie commerciale à travers une bonne segmentation de la clientèle  cible ;

 Garder un contact commercial quotidien avec les différents partenaires de l’agence ;

 Rechercher et recueillir des propositions d’assurances se rapportant aux produits  commercialisés par les compagnies;

 Adresser un rapport mensuel à la Direction et assister en personne à la réunion mensuelle du  CODIR (comité de direction) ;

 Transmettre immédiatement ou hebdomadairement les propositions d’assurances dûment  remplies et signées par les prospects aux compagnies ;

 Faire signer aux clients les contrats, les conditions particulières et avenants se rapportant  aux propositions recueillies. Celles-ci seront accompagnées des preuves de paiement  (chèques au nom des compagnies, ordre de virements ou de prélèvements à la source…etc.);

 Faire les opérations de banque sous la supervision de la hiérarchie (remises chèque, ordres de virement; etc.) ;

 Tenir le livre de caisse retraçant toutes les opérations journalières de production ainsi que les  informations des reversements sur le compte de la Compagnie. ;

 Transmettre à la fin de chaque mois à la Compagnie, trois exemplaires d’état mensuel des  bordereaux d’émissions, de reversement et la fiche récapitulative de suivi de la production ;

 Assurer le suivi de la clientèle surtout individuelle, de manière à la fidéliser;

 Promouvoir à tout moment les intérêts de l’Agence;

 Se conduire de sorte à ne pas entacher la notoriété de l’Agence, ni compromettre la bonne  marche de ses activités;

 Rendre compte à la Direction de l’accomplissement de sa mission, l’informer des attentes  de la clientèle ou des clients potentiels ainsi que des actions de la concurrence, lors des  réunions hebdomadaires ;

 Maitriser la politique de recouvrement mise en place.

Profil :

 Être titulaire d’un BAC+5 en Banque et assurance, en gestion d’entreprise ou tout autre  diplôme équivalent;

 Avoir une expérience pertinente de cinq (05) ans minimum dans le domaine du courtage en  assurance et au moins trois (03) années d’expériences à un poste similaire;

 Avoir une bonne maitrise de la règlementation fiscale, sociales et juridique en assurance,

notamment le code CIMA ;

 Avoir suivi une formation en management serait un atout ;

 Avoir une bonne maitrise des procédures de courtage en assurance;

 Avoir une connaissance avérée des logiciels actuels en assurance ;

 Maitriser le pack office (Word, Excel, PowerPoint…)

 Savoir tenir les comptes de trésorerie ;

 Savoir rester en relation avec des tiers

 Être rigoureux, intègre, méthodique et organisé;

 Avoir le bon sens du relationnel ;

 Avoir le sens de communication et du secret professionnel ;

 Avoir le sens de l’initiative et une bonne maitrise de soi ;

 Avoir des aptitudes à travailler sous pression et en équipe ;

 Avoir une bonne capacité d’écoute, d’adaptation et d’anticipation ;

 Avoir une bonne capacité de décision et être force de proposition ;

 Etre disponible.

Le profil est-il le vôtre ?

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet : L’INTITULE

DU POSTE (ex : UN (01) CHEF D’AGENCE COURTAGE EN ASSURANCE (H/F) (REF : TPC0123R08CAC) à l’adresse : [email protected] 

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature.

Cependant, si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir  renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils  Bénin (y mentionner votre prétention salariale et votre disponibilité) ;

 Un Curriculum Vitae détaillé portant la photo du candidat ;

 Les références de trois (03) personnes qui recommandent la candidature ;

 Les copies des diplômes, attestations et preuves des expériences,

 La copie de la Carte d’identité ou du passeport.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas ces exigences sera purement et simplement rejeté).

NB :

 En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour  la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles.

 Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition

Date limite de dépôt : 29 janvier 2023

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com