Emploi/Concours

SENEGAL : SERIE D’OFFRES D’EMPLOI

Publié par Ablam Kpoglo
  • PUBLICATION I: (01) Cabinet Conseil pour assurer la conformité juridique des contrats d’acquisition de biens et services dans les pays d’Afrique Centrale de l’Ouest

Termes de référence pour l’identification d’un Cabinet Conseil pour assurer la conformité juridique des contrats d’acquisition de biens et services dans les pays d’Afrique Centrale de l’Ouest
Plus d’infos ci-dessous:
  • PUBLICATION II: Consultant Cartographie des Organisations de la Société Civile

Consultant Cartographie des Organisations de la Société Civile
Termes de référence pour le recrutement de consultants en vue de la Cartographie des Organisations de la Société Civile (OSCs) et des Réseaux de Jeunes dans le Programme Régional de renforcement des capacités sur les Enfants /jeunes en mobilité et mariage des enfants.
Objectif général
 Le consultant présentera une vue d’ensemble sur les ressources dont nous disposons en termes d’OSC et de réseaux de jeunes au niveau régional (CEDEAO, AU) et particulièrement du Sahel (notamment Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal) pour rendre effective et inclusive l’approche participative dans la mise en œuvre du programme Danida.
Les consultants désireux de soumissionner à cet avis devront préciser le volet sur lequel ils désirent travailler selon leur expérience et leurs compétences.
METHODOLOGIES/STRATEGIES
La cartographie des OSCs, et réseaux de jeunes sera élaborée sur la base de la liste des organisations et réseaux déjà existant et actif sur les thématiques des enfants en situation de mobilité et des mariages d’enfants, du niveau de l’organisation (régional) et des missions respectives poursuivies par chaque organisation ou réseau selon les deux volets ci-dessus définis.
Le processus d’élaboration de la cartographie des OSCs, et réseaux de jeunes est décliné comme suit :
Revue documentaire des cartographies OSCs et Réseaux de jeunes existantes dans le Sahel/CEDEAO
Analyse contexte, situation des OSCs et réseaux de jeunesse (fonctionnel et structurel)
Analyser et typologies des OSCs et les réseaux potentiels de jeunes au niveau régional ainsi que leur champ d’action
Leur capacité d’influencer les pratiques de protection des enfants et jeunes ainsi que les instances de décision régionale
Les relations qu’elles entretiennent entre elle
Analyse fonctionnelle – Forces et Faiblesses – Graphiques, Matrice ; etc
Conclusion et Recommandations
 QUALIFICATIONS REQUISES DU CONSULTANT
 Capacité de synthèse et habilité de conduire une recherche documentaire
Bonne connaissance du contexte des OSC et réseaux de jeunes dans la région du Sahel
Expérience dans la conduite de recherche de cartographie
Expérience en recherche quantitative
Expérience dans la collecte et analyse des données qualitatives
Excellente maîtrise du français
Expérience significative sur le thème du mariage des enfants pour le volet 1
Expérience significative en mobilité des enfants pour le volet 2
Avoir déjà été en collaborer ou travailler avec une OSC faitière.
Capacité de synthétiser des informations complexes en documents concis et convaincants
Bonnes compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, et la capacité de respecter les délais et de travailler sous pression ;
Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children International pour leur propre développement personnel.
 DUREE, LIEU ET AGENDA
 L’élaboration de la cartographie se fera sur la période couvrant les mois Juillet et Août 2018.
 Lieu : Le consultant effectuera la consultance depuis son pays de résidence.
Durée estimée du contrat : 30 Jours
 Premier draft de rapport au plus tard le 29 Aout 2018
Finaliser la cartographie au plus tard le 20 Septembre 2018
Restitution/Validation du Rapport de Cartographie lors du Kick Off General – septembre 2018 avec les partenaires identifiés/sélectionnés.
COUT DE LA CONSULTANCE
 Cette consultation sera gérée par des livrables, les candidats sont invités à fournir un montant total pour l’exécution complète des activités et l’achèvement des livrables.
Toutes les offres doivent fournir une offre financière détaillée avec ventilation des coûts, y compris
– Total des coûts de conseil divisés en livrables
COMMENT POSTULER
Les candidats sont invités à soumettre :
une offre technique (composée d’un CV détaillé, d’une lettre de motivation, des réalisations pertinentes dans les thématiques concernées et/ou des références professionnelles pour des missions de consultance similaires)
une offre financière au bureau régional de Save the Children à Dakar dans un délai de 15 jours après la parution de cette annonce (à détailler)
– conditions de paiement proposées
– La consultation peut se faire à distance/home based mais la présentation de la version finale aura lieu à Dakar lors du Kickoff final/Externe (prise en charge SCI)
* Tous les coûts doivent être fournis en F CFA
Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Job description:
Find out more about this role by downloading the job description here Job description
Location: Senegal, Senegal
– Full-Time
Closing date: Tuesday 31 July 2018
All jobs close at midnight UK time on the date specified
  • PUBLICATION III: (01) Assistante de Direction

Une structure intervenant dans le secteur des transports lance un appel à candidature pour le recrutement d’une Assistante de Direction

Plus d’infos ci-dessous:
  • PUBLICATION IV: (01) Chef de Projet

Le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) Sénégal

Sélection d’un Chef de Projet <<Campus Franco-Sénégalais >>
Plus d’infos ci-dessous:
  • PUBLICATION V: Commercial Opportunities

(The following post is in English / La publication suivante est en Anglais) 

Commercial Opportunities – Senegal
Senegal
Dakar
Graduate
Commercial/Sales/Business Development
Last application date: 31/7/2019
Do you want to join a winning team? If you have been directed here, we consider you a talented professional and we would like to stay in touch with you for future job opportunities in commercial areas (sales, business development & customer service)
We offer
•International and dynamic environment
•Working within leading and winning organization
•Better understanding of market and customer facts and drivers
•Improve understanding of how best generate profit for Maersk Line
•Develop very deep strong knowledge about market, competitor and I- ndustry trends
•Strong proficiency on Business-to-business marketing
•Freedom to act with responsibility to deliver
•Strong Stakeholder skills development
In case we have any new open position, we will primarily look for the candidates registered in this Maersk General Application – Commercial Roles.
Key responsibilities
Complete the online tests that will be sent to you and inform us in case your situation and interest in Maersk changes in any way.
We are looking for
•People oriented, energetic, self-motivated and dedicated team player, with passion for shipping.
•Excellent command of written and spoken English
•Commercial mindset, excellent communication skills, stakeholder management skills, highly motivated candidates from all industries.

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A propos du rédacteur

Ablam Kpoglo

Prière de bien vouloir maintenir le but du groupe sur son initiative d'origine qui est la publication des offres d'emplois et news.
Quant à moi, je suis en mesure de publier les nouvelles offres 24h/24 et quelques infos.
Signé l'administrateur Steven.

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