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Recrutement d’un(01) conseiller

Jely,

Recrutement d’un(01)  conseiller

Sous la supervision de la Responsable de l’équipe technique « Amélioration des Conditions Cadres (COCA) », le   titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

Domaine de responsabilité

Conseil et support technique aux directions techniques du SG EDD dans le cadre de l’amélioration de cadre stra-tégique et règlementaire de la GDF : foresterie communautaire, bois-énergie, restauration des paysages forestiers et aménagement du territoire ;

Soutien du réseautage et de la coopération au sein de l’institution partenaire, à l’interne et à l’externe du Pro-gramme ;

Gestion des connaissances et maintien d’une bonne communication et d’un bon flux d’information entre tous les acteurs concernés par ces thématiques à l’intérieur et à l’extérieur du programme.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

Conseil et support technique aux directions techniques du SG EDD et autres structures partenaires

En consultation avec le/la Responsable du champ d’action, soutenir et coordonner le développement et la mise en oeuvre d’approches transversales forestières et d’utilisation des ressources naturelles en étroite concertation avec les partenaires institutionnels et les autres champs d’action du programme ;

Agir en tant que principal contact technique pour la mise en œuvre des interventions identifiées conjointement dans le Plan opérationnel COCA ;

Assurer le développement de stratégies sectoriels innovants incluant directives, guides et procédures ;

Assurer le développement de concepts pour tout ce que le programme planifie dans le domaine de Gestion durable des forêts : foresterie communautaire, bois-énergie, restauration des paysages forestiers et aménagement du ter-ritoire, et les questions scientifiques et politiques émergentes au sein du SG EDD ;

En collaboration avec le Conseiller Technique Biodiversité et Savoirs locaux, assurer la capitalisation des résultats du programme en matière de foresterie communautaire et veiller à leur prise en compte dans la base de données nationale sur la foresterie communautaire ;

Veiller à ce que l’équipe technique « Conditions – Cadres » soit à jour avec les textes juridiques afférents et ap-puyer le développement de matériel de sensibilisation sur la réglementation forestière ;

En collaboration avec la Conseillère Technique Renforcement des capacités, fournir un soutien technique à la conception, le développement et la mise en oeuvre des activités de renforcement des capacités des acteurs et partenaires nationaux ;

Faire le suivi des consultances et autres prestations techniques thématiques, aussi bien au niveau administratif, que logistique ;

En concertation avec le responsable du suivi-évaluation, contribuer à la collecte des données pour renseigner les indicateurs du programme.

Gestion des connaissances, communication et flux d’information

Contribuer au partage des connaissances au sein des groupes thématiques BGF et exploiter toutes les synergies entre les sites du Programme ;

Collecter auprès des partenaires du SGEDD et de l’ICCN toutes données spatiales et cartographiques, sur base d’une procédure approuvée par ces deux institutions et assurer un stockage et accès efficace ;

Développer des notes de capitalisation pour la gestion des connaissances et de l’innovation dans la foresterie communautaire, zonage forestier, bois-énergie, restauration des paysages forestiers et aménagement du terri-toire ;

Élaborer les contributions pertinentes pour les différents rapports de programme y inclus les rapports d’activité annuels, et fournir des contributions pour les autres rapports sollicités par le Responsable de Marché du pro-gramme et par le siège de la GIZ ;

Soutenir les activités de recherche et les investigations sur des thèmes stratégiques et politiques présentant un intérêt pour le programme.

Travail en réseau et coopération

Soutenir le réseautage, la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires institutionnels au travers des plateformes multisectorielles ;

Apporter son soutien à la coopération avec les organisations et les structures non gouvernementales et les per-sonnes ressources importantes dans les domaines d’intervention du Programme en vue de la promotion de con-cepts innovants et la diffusion des connaissances ;

Suivre en étroite collaboration avec la Responsable du Champ d’Action, le développement des politiques/straté-gies nationales en matière de forêts, de reboisement, de gouvernance forestière et de REDD+ ;

Soutenir l’organisation et la facilitation des réunions, ateliers sur les thématiques avec les différents partenaires du niveau national ;

Contribuer et participer aux échanges thématiques au sein de la GIZ (SNRD, etc.) et avec les autres PTF.

Autres attributions

Appuyer l’administration du programme et veiller à ce que les règles de la GIZ soient toujours respectées ;

Soutenir la planification générale du programme et les concepts pour le champ d’action ;

Travailler étroitement avec les divers acteurs et collègues intervenants au sein du programme et veiller à établir un climat de collaboration ;

Assumer des tâches transversales et tout autre travail en rapport avec ses compétences sur demande des supérieurs hiérarchiques.

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

Avoir un Diplôme universitaire (Bac+5) en Gestion des ressources naturelles, Sciences de l’Environnement, ou une spécialité similaire ;

Avoir une connaissance approfondie du contexte forestier de la RDC.

Expérience professionnelle :

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;

Expérience de travail avec les partenaires étatiques.

Autres connaissances/compétences

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Parfaite maîtrise de MS-Office, SIG (atout) ;

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) et des logiciels correspondants ;

Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en oeuvre efficacement des activités ;

Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes ;

Bonne aptitude à communiquer ;

Volonté de voyager et esprit de coopérer à plusieurs niveaux à Kinshasa et dans les provinces appuyées ;

Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du français ;

Pratique courante de l’anglais est un atout.

  1. SOUMISSION DES CANDIDATURES :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’avis de vacance dans l’intitulé de l’e-mail), au plus tard le 10.03.23 à 15h00, uniquement à l’adresse électronique suivante : [email protected]

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.