Poste de Dev back-end Python chez l’un de mes clients parisiens (Paris 10).
Poste en CDI, à pourvoir ASAP.
Le poste :
Intégré(e) à l’équipe Tech (12 côté Dev + 5 Produit), tu seras membre de l’une des squad. Ton activité sera axée sur du dev backend (80% du temps) avec la possibilité d’intervenir (si intéressé) au dev frontend (20% du temps) :
- Refonte de l’appli utilisateur (texte, front et back), notamment en terme de design
- Gestion des docs générés avec un système de signature éléctronique pluggé là-dessus + récolte informations utilisateurs} outillage pour configuration
- Réaliser feature
- Participer à la maintenance
- Code review, bugs, remontées des anomalies/ problèmes (ex : revue des estimations, visibilité future, maintien des process de sprint etc.)
- Aider à avoir une remontée clean des données dans le pipeline « data » de la société.
Les + du poste :
– Mentalité « continous learning », possibilité plus qu’encouragée de monter en compétence en front-end et/ou infra et/ou data selon tes aspirations
- Société « data driven », toutes les décisions prises (développement ou non d’une feature) se fait sur la base des faits et non juste sur des intuitions de la direction!
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Grande autonomie laissée à l’équipe tech sur les estimations et la mise en place du planning des releases, pas de deadline impossible!
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L’équipe tech est vraiment centrale dans la société, bonne communication et interaction avec les autres équipes
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Budget « conf » , chaque développeur a un budget alloué / an pour participer à des conférences (frais d’avion/train/logement/)
Stack :
- Backend: Python/Django Rest Framework, Celery.
- Front-end: React/Redux, Gulp, Webpack.
- Data: PostgreSQL, RabbitMQ, Redis.
- Infrastructure: Docker, Heroku, AWS with Terraform.
- Autre : Git (Gitlab), CI/CD (Gitlab-CI), mise en prod 6 fois par jour en moyenne
Anglais obligatoire (langue de travail), langue française non obligatoire – participation aux frais de déménagement pour les candidats internationaux
Mon client :
Belle start-up profitable, 5 ans d’existence, 70 salariés (dont une dizaine à la Tech)
Pionner et leader sur le marché de la LegalTech, avec une gamme de services BtoB (TPE/ PME).
Mon client est le + gros créateur d’entreprise en France !
Equipe internationale, multiculturelle (Brésil, Togo, Inde etc.)
Belles ambitions : effectif Tech à doubler cette année, projet d’expansion (Italie, Allemagne) mais également gamme de produits étoffée (beaucoup de nouvelles fonctionnalités)
Excellence Tech : héberge +sieurs meetups (Django Paris), organisation de hackathons participation à DjangoUndertheHood, par ex
Ambiance de travail détendue (espaces de repos, partage, bienveillance, développement personnel etc.)
Si ce challenge t’intéresse, prends vite ta plus belle plume et envoie-moi ton CV!
A très vite,
Sonia
Sonia Cardoso / SC Talent
Tech’ Recruteur
Type d’emploi : CDI
Salaire : 48 000,00€ à 50 000,00€ /an