AUDITEUR / AUDITRICE INTERNE

Référence : PPI / CA / AI / 21

Localisation : Lomé, Togo

Rattachement hiérarchique : Conseil d’Administration

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail :Temps partiel

Lieu de travail : Siège (Totsi), avec des missions en milieu rural

Niveau d’étude exigé : BAC + III (ou équivalent) au minimum

Domaines d’étude visés : Comptabilité, contrôle, Finance, Audit, etc.

Rémunération : Poste non rémunéré

Philanthropic Project International (www.ppiworld.org), une Organisation Non Gouvernementale intervenant principalement et
prioritairement dans les domaines de l’Education, la Santé et l’Environnement, recrute pour emploi à temps partiel et à durée
indéterminée un(e) Auditeur / Auditrice Interne. Le / la postulant (e) doit être disponible au plus tard le 1er Février 2021.

I) TITRE DU POSTE

AUDITEUR / AUDITRICE INTERNE

II) DESCRIPTION DU POSTE

Rendant compte au Conseil d’Administration, acteur central du système de contrôle interne, l’Auditeur / Auditrice Interne mène
des missions d’audit portant sur l’ensemble des activités de organisation. Ayant une vision transverse de cette dernière, il/
elle analyse les processus et procédures, identifie les risques, détecte les points à améliorer et émet des recommandations
pertinentes et adaptées au contexte d’évolution de l’organisation. Il / elle est susceptible de se déplacer dans des
communautés rurales dans le cadre des études diagnostiques en prélude à l’élaboration des projets communautaires.

III) MISSION

L’Auditeur / Auditrice Interne réalise des audits et diagnostics stratégiques, organisationnels, et sociaux en vue d’éclairer les
décisions de la Direction Exécutive et apprécie objectivement l’efficacité du système de contrôle interne et le degré de maîtrise
des activités de l’organisation. Il / elle conseille et fait des recommandations nécessaires pour améliorer les activités de cette
dernière et encadre leur mise en œuvre en considération des bonnes pratiques en matière de gouvernance au plan international.

IV) ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES

Les attributions et responsabilités de l’auditeur / auditrice s’analysent en cinq (5) axes principaux :

A. Le diagnostic

-Analyser les missions et objectifs de l’organisation;
-Evaluer la stratégie de l’organisation en considération de ses missions et objectifs;
-Evaluer le dispositif de contrôle interne de l’organisation;
-Vérifier la fiabilité du système d’information;
-Identifier l’ensemble des sources de risques inhérentes à sa stratégie ;
-Evaluer les risques significatifs liés aux activités de l’organisation;
-Analyser les risques liés aux procédures de l’organisation.

B. La planification

-Définir et mettre en place la charte d’audit interne;
-Concevoir le plan d’audit annuel couvrant les zones de risques identifiées;
-Elaborer le plan de mis en œuvre de l’audit interne ;
-Etablir les plans de reporting et matrices de suivi des missions d’audit;
-Faire valider ladite charte et lesdits plans antérieurement à l’exécution.

C. Le conseil

-Apporter des conseils pragmatiques aux différentes entités de l’organisation ;
-Formuler les conseils et recommandations sur les procédures;
-Apporter des correctifs sur les fiches et formulaires de travail;
-Assister l’ensemble du personnel dans la maîtrise de leurs opérations;
-Conseiller en matière de planification en considération des procédures.

D. La mise en œuvre

-Exécuter le plan d’audit dans le respect des normes de la profession;
-Réaliser les missions d’audit ;
-Effectuer le suivi des recommandations des audits internes et externes;
-Assister les audités dans la mise en œuvre des recommandations;
-Promouvoir et participer au processus de management des risques ;
-Vérifier la régularité des opérations et leur conformité aux procédures;
-Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne.

E. Le reporting

-Effectuer le reporting de son activité;
-Produire périodiquement les rapports d’activité de la fonction d’audit interne;
-Présenter les résultats des missions d’audit interne au Conseil d’Administration

V. QUALIFICATIONS REQUISES

Le poste d’Auditeur / Auditrice Interne est ouvert aux candidats masculins et féminins justifiant des qualifications et expériences
minimales suivantes :

A. Education

-Niveau minimum : Licence, BAC + trois ans d’études (ou équivalent);
-Domaines d’étude : Comptabilité, Finance, Contrôle, Audit (ou équivalent).

B. Expérience et / ou formation

-Une formation ou stage dans un cabinet d’audit externe est souhaitable;
-Une expérience de trois (3) ans en qualité d’auditeur / auditrice interne serait un atout.

C. Autres connaissances

-Une bonne connaissance des logiciels usuels : Word, Excel et PowerPoint;
-Une bonne connaissance du management des projets est souhaitable.

D. Aptitudes

-Maitrise des normes d’audit;
-Capacité à gérer en mode multi projets ;
-Excellentes capacités rédactionnelles en Français;
-Dispositions interpersonnelles à travailler en équipe;
-Motivation pour le travail en milieu rural et preuve d’autonomie.

IV. COMMENT POSTULER

Pour postuler, veuillez envoyer les documents suivants :

-Lettre de motivation ;
-Curriculum Vitae actualisé (photo récente) ; et
-Dernier Diplôme.

Tous les documents doivent être envoyés en format PDF (trois (03) documents PDF au total) à l’organisation. L’email de référence
est le suivant :

[email protected]

Le format de l’objet de l’email est le suivant :

NOM & PRENOM _ AUDITEUR / AUDITRICE INTERNE

Les documents susvisés doivent être adressés au Directeur Exécutif de l’organisation au plus tard le 31 Décembre 2020.

Seules les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure de recrutement.

Les candidat(e)s doivent jouir d’une bonne santé, être âgé(e)s de vingt-cinq (25) ans au minimum, et être capables d’effectuer des
missions en milieu rural.

Candidatures féminines fortement encouragées !