Spécialiste en sécurité, (P-4), Contrat à durée déterminée, Dakar (Bureau régional), Sénégal, # 99237 (523594)
Numéro de travail: 523594 | Liens de postes à pourvoir
: Afrique: Sénégal
Type de travail: Nomination à durée déterminée
L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout dans le monde, chaque jour, afin de créer un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, la sécurité
Sous la supervision directe du conseiller régional pour la sécurité de l’UNICEF, le spécialiste de la sécurité fournira une analyse, des conseils et un appui spécifiques aux bureaux régionaux / de pays concernant les activités de programme et les opérations de l’UNICEF dans les zones non sécurisées, ainsi que le personnel et les partenaires touchés.
Le / la titulaire développera une analyse thématique spécifique aux pays et aux régions de zones non sécurisées spécifiques, une analyse de la cause sous-jacente de l’inaccessibilité et de l’insécurité, la dynamique locale ainsi que la planification et la mise en œuvre de mesures d’atténuation adaptées au contexte local et à l’analyse de risque.
Le titulaire fournira un soutien et une analyse de la sécurité des programmes pour tous les programmes, ce qui renforcera les orientations stratégiques régionales et éclairera les stratégies existantes, notamment les stratégies de communication et d’accès, et servira de base aux mesures visant à réduire le nombre de populations ciblées manquées dans les zones difficiles à atteindre.
Le titulaire du poste fournira un appui technique et des orientations aux autres postes d’analystes de la sécurité et de la sécurité de l’UNICEF dans la région et mettra en place un réseau fonctionnel pour le partage d’informations entre eux.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Résumé des principales fonctions / responsabilités
• Fournir une assistance technique aux pays et à la région pour des évaluations précises des menaces et des risques
• Fournir une analyse ciblée sur les causes profondes de l’inaccessibilité aux niveaux national et régional afin d’informer les stratégies d’accès et d’améliorer la prestation des programmes dans la région
• Recouper et trianguler les données pour confirmer les problèmes et les tendances
• Contester les allégations d’insécurité et d’inaccessibilité (et définir des zones et des sous-zones spécifiques de non-accès par rapport à une déclaration globale de non-accessibilité pour une région entière)
• Soutenir la contribution des approches et des outils de communication à l’analyse de la situation
• Renforcer la collaboration entre les autres appareils de sécurité ONU / ONG à l’appui des systèmes de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) existants
• Soutenir le développement de la stratégie régionale des différents aspects et causes de l’insécurité et partager avec les pays.
• Contribuer à l’établissement d’une «image opérationnelle commune» régionale dans le but de fournir une base de référence pour une prise de décision rapide et précise à tous les niveaux.
• Assister le conseiller régional en sécurité et assurer la continuité de la fonction de sécurité du WCARO en l’absence du conseiller régional en sécurité.
Impact des résultats
• Le titulaire réunira, traitera et diffusera les informations pertinentes sur les conditions et les événements régionaux, nationaux et régionaux relatifs aux activités et opérations du programme de l’UNICEF, ainsi qu’au personnel et aux partenaires concernés.
• Sous la direction générale du conseiller régional pour la sécurité, il / elle s’assurera que toutes les informations et analyses sont mises à disposition en temps voulu pour pouvoir être intégrées dans l’analyse au niveau mondial.
• Il / elle recueillera des informations relatives aux programmes, activités et opérations de l’UNICEF, ainsi qu’au personnel et aux partenaires concernés aux niveaux régional, national et régional, y compris des informations sur les incidents de sécurité, ainsi que sur les événements qui les ont précipités.
• Il / elle rendra compte de cette analyse dans le but d’identifier les tendances et de prévoir les conditions opérationnelles spécifiques pouvant avoir une incidence sur la capacité ou les modalités d’exécution du programme.
• Il / elle mènera des activités pour bien comprendre les problèmes d’accès et les environnements de sécurité dans les pays d’endémie, les épidémies et les pays «à risque». L’accent est mis sur la recherche des causes profondes de l’insécurité et de l’inaccessibilité au niveau local pour soutenir les activités opérationnelles.
• En outre, le / la titulaire mènera une analyse pour comprendre la dynamique au niveau régional, en particulier s’agissant du terrorisme, des conflits entre tribus et des mouvements de population provoqués par des problèmes environnementaux et de tous les autres facteurs socio-économiques et politiques rendant les zones géographiques inaccessibles.
• L’objectif de l’analyse est de fournir des informations qui amélioreront la planification opérationnelle des activités visant à réduire le nombre de populations ciblées manquées dans les zones difficiles à atteindre.
• Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec le personnel technique / des opérations et de la communication de l’UNICEF pour intégrer toutes les analyses pertinentes aux plans de mise en œuvre du programme de pays et des activités.
• Il se concentrera sur le renforcement de la capacité de poursuivre la fourniture de programmes critiques aux populations affectées, conformément au modèle de gestion des risques de sécurité de l’UNSMS.
• Il / elle développera et maintiendra des réseaux d’information internes et externes afin d’améliorer la collecte / la compilation d’informations relatives aux activités et aux opérations, ainsi qu’au personnel et aux partenaires concernés.
• Le / la titulaire établira des systèmes appropriés pour le partage d’informations et le traitement des problèmes de sécurité avec le programme de l’UNICEF, en relation avec les contractants tiers, en tenant compte des principes de transfert des risques et des contraintes en matière de devoir de diligence et de modalités contractuelles.
• Il fournira des conseils, le cas échéant, sur les interactions de sécurité avec ces tiers, conformément aux paramètres juridiques et aux obligations organisationnelles appropriés.
• Le titulaire effectuera des évaluations de la sécurité, apportera son aide pour les questions liées à la sécurité lors de l’élaboration des plans de mission et appuiera les missions sur le terrain afin de faciliter ce qui précède.
• Le titulaire assurera le suivi de tous les incidents signalés liés aux activités, aux opérations et / ou au personnel et aux partenaires concernés, notamment en ce qui concerne l’identification des enseignements tirés et la stimulation des actions nécessaires.
• Dans le cadre de la formation à la sécurité régionale, il / elle développera et conduira des analyses et une formation liée à la sécurité selon les besoins.
Principaux résultats attendus:
• Établir une base de données sur les leçons apprises pour les activités de programme clés
• Identifier les tendances, les modèles et les déclencheurs d’alerte précoce de l’insécurité au niveau des pays
• Fournir une assistance technique aux pays et à la région pour des évaluations des risques plus précises
• Rapport sur une analyse ciblée sur les causes profondes de l’inaccessibilité aux niveaux national et régional pour éclairer les stratégies d’accès et améliorer l’exécution du programme dans la région
• Fournir une analyse pour contester les allégations d’insécurité et d’inaccessibilité (et définir des zones et des sous-zones spécifiques de non accès par opposition à un accès limité et à un accès complet)
• Organiser des réunions / téléconférences régulières pour renforcer la collaboration entre les autres appareils de sécurité ONU / ONG à l’appui des systèmes de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) existants
• Fournir une contribution analytique aux stratégies de sécurité, d’accès et de programme spécifiques aux régions et aux pays.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
• Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent ou équivalent reconnu en gestion des risques, en renseignement militaire ou policier, en sciences politiques, en relations internationales ou dans une discipline apparentée. Une expérience qualifiante substantielle et une formation peuvent être considérées à la place du diplôme universitaire supérieur.
• Au moins huit (8) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’analyse de la sécurité et la gestion des risques.
• Une compréhension démontrée des processus analytiques liés à la sécurité est essentielle.
• Une expérience de la gestion de la sécurité aux Nations Unies et / ou internationale est hautement souhaitable.
• Le / la titulaire possédera des compétences en matière d’analyse et de gestion de l’information et sera capable d’interpréter des données et des informations de sécurité.
• Une expérience professionnelle dans les pays en développement et / ou une connaissance des situations d’urgence sont considérées comme un atout.
• La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, espagnol ou russe) ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’engagement, la diversité et l’intégrité, ainsi que les compétences clés en communication, travailler avec les personnes et rechercher les résultats.
Les compétences requises pour ce poste sont:
Valeurs fondamentales
• Se soucier
• Le respect
• Intégrité
• Confiance
• Responsabilité
Les compétences de base
• Communication [II]
• Travailler avec les gens [II]
• Recherche de résultats [II]
Compétences Fonctionnelles
• Décider et initier une action [II]
• Relation et mise en réseau [III]
• Appliquer l’expertise technique [II]
• Analyse [III]
• Faire face à la pression et aux revers [III]
Consultez notre cadre de compétences à
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
Remarques:
* Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
* L’emploi est conditionnel à la réception d’un certificat médical, à toute autorisation requise, à l’octroi d’un visa et à la satisfaction de tout autre critère préalable à l’emploi que l’UNICEF peut établir. Les candidats ne peuvent pas être considérés plus avant ou les offres d’emploi peuvent être retirées s’il est peu probable que ces conditions soient remplies avant la date de début du service.
Date d’ouverture mar. Juil. 02 2019 09:00:00 GMT + 0000 (heure moyenne de Greenwich) Heure normale de Greenwich
Date de clôture mar. Juil. 16 2019 23:55:00 GMT + 0000 (heure moyenne de Greenwich)
