L’UNICEF recrute 01 Consultant National

Consultant National pour la réalisation d’une revue et analyse systématique des données sociales disponibles sur l’enregistrement des naissances, la vaccination et la malnutrition chronique au Cameroun.

Job Number: 523504 | Vacancy Link

Locations: Africa: Cameroon

Work Type : Consultancy

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]

How can you make a difference?

I. OBJECTIFS SPECIFIQUES

Identifier les institutions de recherche, facultés et grandes écoles conduisant ou ayant conduit des travaux de recherche relatifs aux données sociales et comportementales en lien avec l’enregistrement des naissances, l’immunisation et la malnutrition chronique chez l’enfant et fournir pour chaque institution la liste des publications ;

Faire une revue documentaire des études existantes intégrant les données sociales et comportementales en lien avec l’enregistrement des naissances, l’immunisation et la malnutrition chronique chez l’enfant ;

Faire une analyse croisée de ces études dans la perspective d’actualisation des données sociales et comportementales disponibles relativement à l’enregistrement des naissances, l’immunisation et la malnutrition chronique chez l’enfant ;

Proposer des thématiques de recherche novatrices sur l’enregistrement des naissances, l’immunisation et la malnutrition chronique chez L’Enfant.

II. Activites, livrables et periodes

2.1. Duree de la mission

La mission s’étendra sur une période de 3 mois calendaire de travail effectifs.

2.2. Résultats clés attendus, Livrables et montants de paiement

	Résultats	Livrables	Paiement
1	Finaliser le cadre méthodologique et élaborer le protocole de recherche et le chronogramme ü Rencontre avec le Comité Technique de l’étude ü Rédaction du protocole de recherche, outils d’enquête, budgétisation des activités et élaboration d’un chronogramme	ü Document de méthodologie détaillée de la revue documentaire ü Protocole de recherche, outils d’enquête, chronogramme des activités et budget disponibles Durée d’un mois Du 15 juillet au 14 août	40%
2	ü Constitution du répertoire des études par institution ü Revue documentaire	ü Répertoire des études par institution sur les données sociales relatives aux 3 KRC disponible ü Revue documentaire disponible Durée d’un mois Du 16 août au 16 sepyembre	20%
3	ü Analyse croisée des contenues des étudesü Rédaction du rapport de recherche sur les données sociales disponibles en lien avec les 3 KRC au Cameroun	Rapport de la revue et analyse systématique validé Durée d’un mois 17 septembre au 16 octobre	40%

3. Qualifications, Experiences et Competences suplementaires

Peut faire acte de candidature, toute personne physique de nationalité camerounaise, ayant une solide expérience dans la recherche qualitative dans les domaines des sciences sociales. Le profil recherché pour la réalisation de cette mission est présenté ci-dessous :

Etre titulaire d’un diplôme universitaire de Bac +5 en sciences sociales (sociologie, anthropologie, droit, science politiques, géographie, etc.) ;

Justifier de plus de 10 ans d’expérience dans la conduite de revues documentaires, analytiques et d’élaboration des documents de synthèse ;

Justifier d’expérience dans la conduite des études similaires ;

Justifier de bonnes capacités de rédaction des rapports ;

Ecrire, lire et s’exprimer parfaitement en français et en anglais ;

Etre familier des études ou des missions similaires avec le SNU/UNICEF est atout.

4. Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

L’offre technique : Le candidat doit préparer une proposition en réponse au mandat, en s’assurant que le but, les objectifs, la portée, les critères et les résultats attendus de la mission sont traités. La méthodologie, le projet de plan de travail et le calendrier de réalisation devraient être inclus. La proposition technique doit également comporter le CV du Consultant et des copies de 2 documents de synthèse élaborés précédemment.

L’offre financière : Frais de consultation, frais de déplacement éventuels, indemnité journalière et subsistance (DSA), autres coûts. La proposition financière doit être présentée dans un dossier séparé clairement nommé « proposition financière ».

Veuillez soumettre séparément une proposition technique et une offre financière

5. Conditions de travail

Le Consultant sélectionné utilisera son propre matériel pendant toute la durée de la mission de sa prestation. Il fournira par ailleurs, sa propre police d’assurance couvrant l’ensemble des risques auxquels il pourra être exposé pendant sa durée de mobilisation. Unicef procèdera au paiement selon les échéanciers convenus au moment de la signature du contrat. Unicef se réserve le droit de ne pas honorer les échéances de paiement pour tout produit non conforme aux normes de qualité en vigueur en son sein.

6. Supervision

La mission s’exécutera sous la supervision technique du Community engagement Officer qui est redevable de la qualité des produits finaux, et qui veillera ainsi à la conformité du produit attendu avec les attentes exprimées dans les présents TDRs.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

View our competency framework at http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Closing Date Tue Jul 16 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)

Postuler