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L’UNICEF recrute 01 Consultant international

Publié par La redaction

L’UNICEF recrute 01 Consultant international

Consultant international pour le renforcement de la mobilisation sociale et de la communication stratégique pour le Programme élargi de vaccination (PEV)
Job Number: 522279 | Vacancy Link
Locations: Africa: Central Afr.Rep
Work Type : Consultancy
1. Contexte  et justification
Malgré d’importants progrès réalisés en termes d’augmentation des couvertures vaccinales et de réduction de l’incidence des maladies évitables par la vaccination, un nombre important d’enfants demeurent non vaccinés en Afrique de l’Ouest et du Centre. Dans beaucoup de pays de la région, les couvertures vaccinales restent faibles et 20 des 24 pays n’ont pas atteint l’objectif de 90% en couverture nationale DTC3 fixé dans le Plan d’Action Mondial pour les Vaccins (PAMV) 2011-2020. En RCA, les couvertures vaccinales sont, depuis 2011, restées à un niveau inférieur à 50% pour la majorité des antigènes bien que des progrès récents ont pu être constatés. En 2018, la couverture vaccinale au Penta-3 s’est par exemple améliorée dans toutes les régions du pays avec une augmentation de presque 20 points même si des districts sanitaires en particulier dans les régions sanitaires 5 et 6 enregistrent des taux de couvertures critiques pour le DTC3 : HAUT-MBOMOU (21%) ; MOBAYE-ZANGBA (17%) et OUANGO-GAMBO (13%). Meme dans la région sanitaire 2 réputée relativement calme en termes de violences intercommunautaires et de conflits, la couverture en DTC 3 reste inferieure a 50% notamment à CARNOT-GADZI (47%) et GAMBOULA (44%). En général, la faiblesse des couvertures vaccinales est en partie liée à la faible couverture géographique en centres de santé offrant des services de vaccination, mais aussi à certaines spécificités sociales et à la situation de crise récurrente que connait le pays. Les couvertures sont faibles particulièrement parmi les groupes socialement et économiquement défavorisés. La pauvreté est souvent le facteur le plus incriminé mais d’autres facteurs d’ordre culturels, ethniques, le faible niveau d’éducation, le genre, le lieu de résidence sont autant d’éléments qui peuvent influer l’accès et l’utilisation des services de vaccination.
Dans ce contexte, la création de la demande demeure une composante importante de l’augmentation des couvertures vaccinales. La mobilisation sociale est un des aspects importants pour soutenir les interventions de la vaccination, notamment dans le cadre de la relance du PEV de routine. En 2017-18, l’UNICEF a soutenu le développement d’un plan de communication mais le niveau d’appropriation par les autorités de ce plan est resté faible. C’est dans cette perspective que le Bureau UNICEF souhaite accompagner le MSP en mettant à sa disposition des ressources humaines pour appui technique au programme élargi de vaccination. Cette assistance technique s’evertuera à assurer non seulement un travail de pérennité mais également un travail de renforcement de tous les aspects communication du programme élargie de vaccination au niveau des districts sanitaires qui experimentent l’approche equité en immunisation.
Le département du PEV est récemment coiffée d’une nouvelle direction avec une unité particulièrement en charge de la communication. Cette nouvelle donne représente une opportunité non seulement pour le renforcement des capacités institutionnelles mais aussi pour la mise en œuvre d’activités concrètes de communication afin de soutenir l’augmentation des couvertures vaccinales dans le pays. Il est aussi nécessaire d’envisager un plan de mobilisation sociale. Du côté de l’UNICEF, la section C4D ne dispose pas de ressources humaines suffisantes pour apporter un soutien au PEV. Il est donc nécessaire de procéder au recrutement de ressources externes.
2. But et Objectifs
Le but de la consultation est de renforcer la composante communication du Programme Elargi de Vaccination avec la mise en œuvre d’activités clés du plan de communication en mettant l’accent sur la mobilisation sociale.
Les objectifs spécifiques visés sont les suivants :
– Fournir un appui technique au Ministère de la Santé et de la Population dans la conception, la mise en œuvre des plans de communication, d’un plan de mobilisation sociale, la micro planification, la mise en œuvre de la stratégie de communication des AVS/PEV routine et le suivi-évaluation des interventions de communication pour le développement ;
– Transcrire les stratégies de communication en des interventions opérationnelles afin d’atteindre les populations dites spéciales (personnes déplacées, personnes habitants les zones éloignées des centres de santé, populations nomades et transhumantes, communautés de pécheurs) ;
– Renforcer les capacités des agents du Ministère dans le suivi d’un plan de communication et d’un plan de campagne de vaccination
– Prioriser les activités et établir un chronogramme précis des actions à mener sur une année ;
– Apporter un appui au suivi et l’évaluation des activités de communication en faveur du PEV de routine.
3. Tâches, Résultats Attendus et Délais
Activités/tâches:
 – Procéder à un desk review des documents relatifs à la communication et au PEV
– Conduire un atelier de relecture du plan de communication PEV avec les cadres du Ministère au niveau central et décentralisé
– Conduire des ateliers afin d’harmoniser les plans de communication de districts existants et développer les plans pour les autres districts ;
– Formuler un plan national de mobilisation sociale ;
– Faire une analyse des besoins de formation des personnels du ministère au niveau central décentralisé et périphérique en termes de communication
– Développer un plan opérationnel assorti d’un budget pour au moins 3 activités clés de communication
– Faire un état des lieux des matériels de communication disponibles et inventaire des outils de communication à produire ;
– Participer aux réunions, en interne à l’UNICEF mais aussi avec les partenaires.
Résultats attendus/délivrables:
• Plan de communication PEV revu, corrigé et validé avec les nouveaux Chefs de service du Ministère de la Santé au niveau central ;
• Plan de communication PEV officiellement lancé par le Ministre de la Santé ;
• Plans de communication polio, PEV et surveillance communautaire pour les districts sanitaires prioritaires de la région 2,3 et 7 révisés et harmonisés ;
• Plans de communication pour les districts sanitaires des région 1,4,5 et 6 ;
• Plan national de mobilisation social développé et validé ;
• Plan opérationnel validé avec priorisation des activités assorti d’un chronogramme ;
• Plan national de mobilisation sociale élaboré
• Un rapport documentant la mise en œuvre d’au moins 3 activités clés en faveur de la communication du PEV ;
• Nouveaux outils de communication développées et plan media ;
• Plan de formation pour les points focaux communication ;
• Compte rendu des réunions auxquelles le consultant participe ;
• Rapport mensuel indiquant les réalisations les contraintes et les activités pour le mois suivant.
Délais/Time-frame: Du 1er juin 2018 au 31 janvier 2020
4. Qualifications et Connaissances
• Professionnel en communication ou sciences sociales / comportementales, en éducation pour la santé ou tout autre domaine connexe complétée par une expérience en communication pour le PEV ;
• Expérience probante d’au moins 5 ans dans la préparation et la mise en œuvre des programmes de communication dans le PEV ;
• Expérience dans les domaines de la communication participative, la planification de la communication/mobilisation sociale, la gestion et supervision des projets est un atout ;
• Avoir une expérience de travail dans un contexte de crise ;
• Avoir une expérience de travail avec les institutions du système des Nations Unies, les organisations internationales dans le cadre de mobilisation sociale et la communication pour le développement sera privilégiée afin de s’assurer de l’opérationnalité immédiate du candidat ;
• Expérience en Centrafrique un plus.
5. Niveau et durée de la consultation
La/le consultant sera recruté à un niveau équivalent au grade P-2 du système des Nations-Unies ;
La consultation s’étalera sur une période de 8 mois sur le courant de l’année 2019-20
• Date souhaitée de début de la consultance : 1er juin 2019
• Date de fin de la consultance : 31 janvier 2020
6. Lignes de supervision
Le consultant sera supervisé par le chef de la section C4D en consultation avec le chef de la section CSD. Le consultant travaillera également en étroite collaboration avec le Directeur du PEV au niveau du Ministère de la Santé et de la Population (MSP). L’UNICEF mettra à la disposition du consultant un espace de travail au niveau du bureau national à Bangui et dans les bureaux de zones lorsqu’il/elle sera en mission. Le consultant devra passer au moins 50% de son temps au PEV.
7. Lieu d’exécution du contrat : Bangui avec déplacements à l’intérieur du pays
8. Conditions de Travail
L’UNICEF mettra à la disposition du consultant un espace de travail au niveau du bureau national à Bangui et dans les bureaux de zones lorsqu’il/elle sera en mission. Il devra cependant passer plus de 50 % avec les partenaires du gouvernement au niveau central, décentralisé et périphérique. Le consultant bénéficiera d’un ordinateur UNICEF, d’une adresse mail UNICEF et d’un accès au file-share pour y loger tous les documents produits et autres références dans le domaine.
9. Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
• Une lettre de motivation, le formulaire P11 (Historique Personnel) à télécharger sur http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html   ou sur le site des Nations Unies) ;
• Un CV à jour ;
• Une copie scannée du diplôme ;
• Une Offre Financière relative aux honoraires et perdiem.
UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.
UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.
Closing Date Sun May 26 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)
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