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La CRF recrute 01 Délégué renforcement de capacités
09/07/2019 à 10h48 par La redaction
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La CRF recrute 01 Délégué renforcement de capacités

 

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Tâches :

Le/la délégué.e renforcement des capacités est chargé.e de :

  1. Réaliser un diagnostic du système de santé (compétences, services, financements existants) ;
  2. Etablir un plan d’autonomisation adapté en collaboration avec les acteurs impliqués dans le processus accompagné d’indicateurs réalistes ;
  3. Renforcer les capacités et accompagner le personnel de santé et support dans ses tâches quotidiennes et de planification
  4. Impliquer et favoriser le partage des informations de ce processus via des approches dynamiques
  5. Assurer le reporting et la capitalisation de l’approche
  6. Autres tâches : le/la délégué.e pourra être amené.e à suivre et réaliser des appuis ponctuels sur d’autres taches

Lien hiérarchique

  • Sous la responsabilité du chef de sous délégation de Kaedi

Liens fonctionnels

  • En collaboration étroite avec le chef de projet santé/nutrition
  • En lien avec les référents techniques siège et région en appui à la mise en place de cette stratégie d’autonomisation
Ville Kaedi
Expériences / Formation du candidat Le profil du/de la candidat.eFormation :

  • Formation en Santé Publique avec expérience à l’international.
  • Très bonnes connaissances des systèmes de santé, administratif et communautaire
  • Maitrise des Politiques de Santé existantes
  • Habilité à travailler, en équipe et dans des contextes difficiles/isolé
  • Connaissances en logistique, gestion de projet et gestion RH
  • Connaissance de la zone d’intervention appréciée
  • Maîtrise du Pack Office
  • Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge appréciée

Exigences du poste :

  • Persévérance et proactivité
  • Goût pour les échanges avec les autorités sanitaires, administratives, communautaires
  • Patience, diplomatie et capacités d’adaptation
  • Excellente capacité de communication interculturelle, expression en public ;
  • Goût pour l’accompagnement et le transfert de compétence
  • Capacité à travailler en équipe et entretenir des relations partenariales.
  • Bonne aptitude au multitasking

Conditions salariales

Rémunération :

  • Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
  • Prime d’expatriation de 15% inclus
  • Per diem: 24 €
  • Prime de fin d’année
  • 10% prime de précarité

Congés :

  • 5 semaines de CP/an
  • 21 j de RTT/an

Autres avantages :

  • Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
  • Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

  • Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
  • Publicité
  • Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
  • Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité)

Résumé

  • Localisation : kaedi – MAURITANIE
  • Durée: 9 mois
  • A pourvoir : août 2019
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Experience 3 à 5 ans
Fonctions Gestion de projets/programmes
Secteurs d’activité Autre
Pays Afrique, Mauritanie
Salaire / Indemnité Selon la convention collective
Comment postuler Merci de postuler envoyant CV et LM
Postuler en ligne http://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=81136,5487024834&key=62080402&c=212387682572&pagestamp=sejiborekximbocfgf
Date de fin de validité 26/07/2019
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La CRF recrute 01 Délégué renforcement de capacités

 

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Tâches :

Le/la délégué.e renforcement des capacités est chargé.e de :

  1. Réaliser un diagnostic du système de santé (compétences, services, financements existants) ;
  2. Etablir un plan d’autonomisation adapté en collaboration avec les acteurs impliqués dans le processus accompagné d’indicateurs réalistes ;
  3. Renforcer les capacités et accompagner le personnel de santé et support dans ses tâches quotidiennes et de planification
  4. Impliquer et favoriser le partage des informations de ce processus via des approches dynamiques
  5. Assurer le reporting et la capitalisation de l’approche
  6. Autres tâches : le/la délégué.e pourra être amené.e à suivre et réaliser des appuis ponctuels sur d’autres taches

Lien hiérarchique

  • Sous la responsabilité du chef de sous délégation de Kaedi

Liens fonctionnels

  • En collaboration étroite avec le chef de projet santé/nutrition
  • En lien avec les référents techniques siège et région en appui à la mise en place de cette stratégie d’autonomisation
Ville Kaedi
Expériences / Formation du candidat Le profil du/de la candidat.eFormation :

  • Formation en Santé Publique avec expérience à l’international.
  • Très bonnes connaissances des systèmes de santé, administratif et communautaire
  • Maitrise des Politiques de Santé existantes
  • Habilité à travailler, en équipe et dans des contextes difficiles/isolé
  • Connaissances en logistique, gestion de projet et gestion RH
  • Connaissance de la zone d’intervention appréciée
  • Maîtrise du Pack Office
  • Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge appréciée

Exigences du poste :

  • Persévérance et proactivité
  • Goût pour les échanges avec les autorités sanitaires, administratives, communautaires
  • Patience, diplomatie et capacités d’adaptation
  • Excellente capacité de communication interculturelle, expression en public ;
  • Goût pour l’accompagnement et le transfert de compétence
  • Capacité à travailler en équipe et entretenir des relations partenariales.
  • Bonne aptitude au multitasking

Conditions salariales

Rémunération :

  • Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
  • Prime d’expatriation de 15% inclus
  • Per diem: 24 €
  • Prime de fin d’année
  • 10% prime de précarité

Congés :

  • 5 semaines de CP/an
  • 21 j de RTT/an

Autres avantages :

  • Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
  • Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

  • Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
  • Publicité
  • Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
  • Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité)

Résumé

  • Localisation : kaedi – MAURITANIE
  • Durée: 9 mois
  • A pourvoir : août 2019
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Experience 3 à 5 ans
Fonctions Gestion de projets/programmes
Secteurs d’activité Autre
Pays Afrique, Mauritanie
Salaire / Indemnité Selon la convention collective
Comment postuler Merci de postuler envoyant CV et LM
Postuler en ligne http://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=81136,5487024834&key=62080402&c=212387682572&pagestamp=sejiborekximbocfgf
Date de fin de validité 26/07/2019
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