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IOKA HOLDING RECRUTE 01 RESPONSABLE D’AGENCE IMMOBILIÈRE
19/05/2020 à 09h12 par Steven Ablam Kpoglo

IOKA HOLDING RECRUTE 01 RESPONSABLE D’AGENCE IMMOBILIÈRE

Lieu : IOKA HOLDING (Lomé, TOGO)

Nombre de postes à pourvoir : 1

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la responsable d’agence a pour mission de faire fonctionner cette entité tant d’un point de vue commercial que d’un point administratif, financier et surtout en ce qui concerne les équipes à manager. Il a pour responsabilité principale de :

-Encadrer et animer ses équipes commerciales pour la transaction, et ses équipes administratives en ce qui concerne l’administration de biens et l’assistanat commercial;
-Organiser l’activité, mettre en place des procédures et des méthodes de travail et veiller au respect de celles-ci;
-Veiller à la bonne tenue de l’agence immobilière dans son ensemble;
-Rechercher des biens immobiliers à vendre ou à louer pour sa clientèle et ses prospects;
-Conseiller et évaluer le prix de vente en prenant en compte la localisation, la surface, les travaux à prévoir, les charges, les impôts fonciers, etc;
-S’occuper ensuite de mettre en avant le produit sur le marché de l’immobilier : publicité, promotion commerciale, et se mettre à la recherche de potentiels acquéreurs;
-Faire le lien entre les deux parties pour les visites, la négociation et enfin l’acquisition.;
-Monter le dossier administratif et financier des ventes ou des locations qu’il/elle conclut;
-Mettre en confiance les vendeurs et les acheteurs;
-Réaliser le maximum de mandat et développer un chiffre d’affaires rémunérateur.

Bref il a pour cahier de charge : la prospection, l’estimation du Bien, la signature du Mandat, l’accueil du Client, la remise des clefs, l’état des lieux, le suivi administratif de rigueur et proposer les services et solutions adaptés aux besoins de nos clients

Savoir-faire :

-Avoir au minimum un Bac +2 en Action Commerciale et Force de Vente;
-Un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire;
-Être organisé(e) et ordonné(e);
-Disposer d’un sens des responsabilités, du service client et de la perfection;
-Avoir la maîtrise des questions juridiques et fiscales du droit immobilier. Il/elle connaît parfaitement le marché local
de la zone géographique où il exerce;
-Être un excellent communiquant et le goût du relationnel.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

-La rémunération est négociable;
-La durée du contrat est indéterminée avec une période d’essai de six (6).

PROCEDURE DE CANDIDATURE

Les demandes avec CV détaillé portant 3 personnes de référence, le tout compressé dans un document au format pdf doivent être envoyés à l’adresse électronique [email protected]  avec la référence à l’objet au plus tard le 14 juin 2020.

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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-Rechercher des biens immobiliers à vendre ou à louer pour sa clientèle et ses prospects;
-Conseiller et évaluer le prix de vente en prenant en compte la localisation, la surface, les travaux à prévoir, les charges, les impôts fonciers, etc;
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