Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.

CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime et de la Savane au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; la Santé de la Mère, de l’Enfant et du Jeune ; ainsi que le Genre et Justice Economique

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet de Renforcement du Leadership des Femmes en Politique (PRLFP) » CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat un (e) Chargé de projet.

Le projet de Renforcement du Leadership des Femmes en Politique (PRLFP) mis en œuvre dans les douze départements du Bénin  par le consortium NIMD/IGD/CARE International sous financement de l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas, vise à accompagner les femmes élues maires et conseillères dans l’exercice de leur fonction politique, de faciliter l’accompagnement et le suivi des femmes élues locales par les partis politiques et de former des pépinières de femmes leaders politiques et militantes pouvant prendre la relève.

Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; Rejoignez-nous !

I. Description sommaire du poste de Chargé(e) de Projet sur PRLFP

Sous la supervision de la Coordonnatrice du Programme Genre et Justice Economique, le/la Chargé(e) de projet « Projet de Renforcement du Leadership des Femmes en Politique (PRLFP) » sera responsable de la gestion stratégique/technique et opérationnelle du projet. Entre autres, elle/il assurera la coordination de la mise en œuvre du projet avec une stratégie cohérente de qualité, intégrant entre autres, les principes programmatiques de CARE International en lien avec la théorie de changement du projet et la vision 2030 de CARE. Elle/il assurera le suivi de l’exécution des dépenses du projet conformément aux termes et conditions du contrat avec le lead du consortium et aux politiques et procédures organisationnelles. Elle/il élaborera à temps les rapports techniques de qualité et fera une analyse des rapports financiers en lien avec les activités prévisionnelles. Il/elle assurera la documentation détaillée des progrès réalisés et les résultats atteints sur le projet et mettra en place un dispositif de communication et de diffusion efficaces des changements significatifs induits par le projet.

1. Principales responsabilités

Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :

• Assurer le développement du Plan de Mise en Œuvre du Projet (PMOP) et la mise en œuvre efficace du plan de travail annuel afin de garantir le déroulement du projet dans les meilleurs délais ;

• Assurer la gestion saine et transparente des ressources mises à la disposition des OSC partenaires conformément aux standards de Qualité et d’excellence (procédures et politiques) de CARE et bailleur ;

• Assurer la qualité des données sur les indicateurs collectées et renseignées dans la base des données ;

• Participer à l’élaboration du plan détaillé de mise en œuvre du projet visant à atteindre les objectifs du projet tout en respectant le budget et le calendrier approuvés ;

• S’assurer d’une bonne consommation des ressources financières du projet tout en veillant à l’efficience ;

• Assurer la gestion du partenariat avec le lead et OSC partenaires du projet actives dans le genre, le leadership et la participation politique des femmes à l’aide d’approches innovantes ;

• Contribuer à établir un partenariat solide avec les autres membres du consortium et le bailleur ;

• Produire dans les délais contractuels, les rapports narratifs et financiers suivant les standards et canevas prédéfinis et les soumettre après un contrôle de qualité mis en place à l’interne ;

• Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités et des tâches associées au poste.

2. Qualifications et compétences requises

Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire d’un niveau minimal de BAC+3 en Gestion de projet, Sciences Sociales, Sciences Politiques ou autre domaine pertinent ;

• Avoir au moins (5) ans d’expériences réussies dans le domaine de la gestion des projets ou d’initiatives de programme, dont deux (2) ans dans le domaine du Genre, du Leadership des femmes ou des jeunes et/ou de la participation des femmes à la vie politique ;

• Avoir une expérience confirmée sur les thématiques phares du projet : Leadership des femmes, Participation des femmes aux élections, Démocratie, Violences faites aux femmes, Masculinité positive, Plaidoyer ;

• Avoir une parfaite connaissance du contexte de l’égalité de genres, militantisme politique des femmes et des élections au Bénin ;

• Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire, les approches participatives de Suivi/Evaluation et de rédaction de rapports ;

• Avoir une expérience de collaboration avec les institutions étatiques, les Organisations de la Société Civile (OSC) et/ou les partis politiques ainsi que le développement de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;

• Avoir une expérience confirmée en gestion d’équipe de projet ;

• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counselling etc.) ;

• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé). Avoir une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais serait un atout ;

• Etre disponible, intègre, rigoureux, passionné, curieux, méthodique et de bonne moralité ;

• Etre apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel et multi-acteurs ;

• Avoir une bonne capacité d’adaptation.

3. Lieu d’affectation

Le poste sera basé à Cotonou, République du Bénin

II. Dossiers et Soumission de candidatures

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;

• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;

• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

N B :

o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : UN(E) CHARGE DU PROJET PRLFP

o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;

o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.

2. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyerleur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le lundi 16 octobre 2023.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au :

Tel : (+229 )21 30 44 00/97 82 54 60

NB :

• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).

• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.